Тема:
Упрощение трудовых отношений для малого и среднего бизнеса: законодательные новшества
Баланс № 35 от 30 августа 2022 года Что изменилось? Верховная Рада в очередной раз решила обновить нормы трудового законодательства. Изменения внесены с целью упростить процедуру оформления трудовых отношений с работниками для работодателей – субъектов малого и среднего предпринимательства. ...
Елена Кантерман
25.08.2022 141 0 1
Что изменилось? Верховная Рада в очередной раз решила обновить нормы трудового законодательства. Изменения внесены с целью упростить процедуру оформления трудовых отношений с работниками для работодателей – субъектов малого и среднего предпринимательства. О чем статья? Мы рассмотрим, в чем з...
25.08.2022 539 0 2
Может ли работник, заключивший трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, работать на другой работе?
Работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон...
25.08.2022 30 0 0
Нужно ли заключать письменный трудовой договор с нефиксированным рабочим временем?
Да, заключение трудового договора в письменном виде при принятии на работу работника с нефиксированным рабочим временем обязательно в соответствии с требованиями пункта 62 части первой статьи 24 КЗоТ Украины. В соответствии с частью первой статьи 2 Закона Украины "Об организации трудовых отношений ...
24.08.2022 28 0 0
24.08.2022 52 0 0
В каких условиях может быть расторгнут трудовой договор с нефиксированным рабочим временем?
Основания для прекращения трудовых отношений определены статьями 36, 38, 39, 40 и 41 КЗоТ Украины, а также в трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем могут устанавливаться дополнительные основания для его прекращения, которые должны быть связаны со способностями или поведением работника ...
24.08.2022 42 0 0
Слово редактора Uteka-Коммерция от 23.08.2022
Уважаемые коллеги! На период военного положения налогоплательщиков, которые не могут в этот период выполнить свои налоговые обязанности (подать декларацию, заплатить налоги и т. п.), освободили от штрафов и пени, установленных НК. Главное – доказать невозможность выполнить свои налоговые обяз...
23.08.2022 266 0 0
Да, заключение трудового договора в письменном виде в случае принятия на работу работника с нефиксированным рабочим временем обязательно, в соответствии с требованиями пункта 62 части первой статьи 24 Кодекса законов о труде Украины. Согласно части первой статьи 2 Закона Украины "Об организации тру...
23.08.2022 37 0 0
Начисление ЕСВ сотрудникам, работающим по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем
Согласно ст. 21 прим. 1 главы 1 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – это особый вид трудового договора, условиями которого не установлено конкретное время выполнения работы, обязанность работника выполнять которую возникает ...
22.08.2022 110 0 0
Нефиксированное рабочее время в бюджетных учреждениях
Баланс-Бюджет № 33 от 23 августа 2022 года Во второй половине июля было внесено несколько важных изменений и дополнений в КЗоТ. Среди этих новшеств интересной нормой для работодателей стало внедрение нефиксированного рабочего времени. Рассмотрим суть этих изменений и что означает «нефиксирова...
22.08.2022 67 0 0
Во второй половине июля было внесено несколько важных изменений и дополнений в КЗоТ. Среди этих новшеств интересной нормой для работодателей стало внедрение нефиксированного рабочего времени. Рассмотрим суть этих изменений и что означает «нефиксированное рабочее время» в контексте трудов...
22.08.2022 158 0 0
Если работник с нефиксированным рабочим временем в течение календарного месяца не выполнял работу, начисляется ли ему зарплата?
Минимальная продолжительность рабочего времени работника, выполняющего работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, в течение календарного месяца составляет 32 часа. Если работник в течение календарного месяца выполнял работу менее 32 часов, ему должна быть выплачена з...
19.08.2022 34 0 0
Нужно ли уведомлять налоговую о принятии на работу работника с нефиксированным рабочим временем?
Да, при принятии на работу работника с нефиксированным рабочим временем с ним заключается письменный трудовой договор, издается приказ (распоряжение) о принятии работника на работу и уведомляется орган Государственной налоговой службы о принятии работника на работу. https://pl.dsp.gov.ua ...
19.08.2022 253 0 0
Если работник с нефиксированным рабочим временем в течение календарного месяца не выполнял работу, начисляется ли ему заработная плата?
19.08.2022 53 0 0
Предприниматель умер: как уволиться его работникам?
Баланс № 34 от 23 августа 2022 года Ситуация. Предприниматель, у которого есть несколько наемных работников, умер. Соответственно, деятельность теперь не ведется, в связи с этим наемные работники хотят расторгнуть трудовой договор. Вопрос. Кто должен уволить таких работников? Краткий ответ. До н...
18.08.2022 68 0 0
Ситуация. Предприниматель, у которого есть несколько наемных работников, умер. Соответственно, деятельность теперь не ведется, в связи с этим наемные работники хотят расторгнуть трудовой договор. Вопрос. Кто должен уволить таких работников? Краткий ответ. До недавнего времени этот вопрос не был у...
18.08.2022 326 0 2
Что означает работа с нефиксированным рабочим временем?
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем (ТДНЧ) – это способ организации выполнения работы, при котором работник выполняет свои трудовые обязанности периодически только в случае необходимости по требованию работодателя. При этом максимальная продолжительность работы не может превыша...
17.08.2022 51 0 1
Чем отличаются трудовые и гражданско-правовые договоры
Из инфографики узнаете, чем отличаются трудовой и гражданско-правовой договоры. http://km.dsp.gov.ua
17.08.2022 56 0 0
Нефиксированное рабочее время: проблемы введения в медицинском КНП
В некоторых медицинских КНП уже не первый год существует проблема оплаты труда врачей вторичного звена, занятых амбулаторным приемом больных. Есть проблемы и с оплатой труда врачей, занятых исключительно предоставлением платных услуг. В большинстве случаев руководство оплачивает часы, которые врач п...
17.08.2022 174 0 0
Слово редактора Uteka-Коммерция от 16.08.2022
Уважаемые коллеги! Практически еженедельно наши законодатели «радуют» нас теми или иными изменениями. На этой неделе был введен новый вид трудового договора с нефиксированным рабочим временем. Соответствующие изменения в КЗоТ и другие законодательные акты были внесены Законом от 18.07.2...
16.08.2022 175 0 0