Тема:
Документы не были представлены в ходе налоговой проверки: может ли суд принять их во внимание?
Баланс № 33 от 16 августа 2022 года Ситуация. Во время документальной налоговой проверки за 2020 год предприятие не смогло представить все первичные документы, которые были затребованы налоговиками. По результатам этой проверки налоговый орган не признал налоговые расходы и налоговый кредит в прове...
Елена Кантерман
12.08.2022 67 0 0
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю
Баланс № 33 от 16 августа 2022 года Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем» (далее – Закон № 2421, опубликован в ...
12.08.2022 149 0 0
Ведение кадровой документации в электронной форме: изучаем особенности
Согласно Закону от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352) ч. 3 ст. 29 КЗоТ была изложена в новой редакции. В соответствии с обновленной нормой ознакомить сотрудников с кадровыми д...
12.08.2022 247 0 0
Ознакомление сотрудника с условиями труда при приеме на работу: что изменилось
Баланс-Агро № 33 от 16 августа 2022 года Читайте по теме: Новые правила трудового законодательства: изменения, введенные Законом № 2352 Новации трудовых отношений во время военного положения, введенные с 19 июля Как оформить перевод работников на другое предприятие? При трудоустройстве работн...
12.08.2022 169 0 0
Баланс-Агро № 33 от 16 августа 2022 года Читайте по теме: Можно ли обмениваться кадровыми документами в электронной форме? Согласно Закону от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон №...
12.08.2022 182 0 0
При трудоустройстве работника работодатель должен выполнить ряд действий: издать приказ о приеме на работу, заключить с работником пиcьменный трудовой договор (в некоторых случаях), подать уведомление о приеме на работу в орган ГНС, внести запись о приеме на работу в трудовую книжку работника (если ...
12.08.2022 410 0 0
Особенности новой формы трудового договора – с нефиксированным рабочим временем
Главное управление ГНС в Днепропетровской области сообщает, что 10.08.2022 вступил в силу Закон Украины от 18 июля 2022 года № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании некоторых нестандартных форм занятости» (далее – Закон № 2421), ко...
11.08.2022 166 0 0
Введена новая форма трудового договора – с нефиксированным рабочим временем
11.08.2022 19 0 0
С 10 августа 2022 года можно применять трудовой договор с нефиксированным рабочим временем
18 июля ВРУ был принят во ІІ чтении проект Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании некоторых нестандартных форм занятости» (законопроект № 5161). А 5 августа Президент Украины подписал Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесен...
09.08.2022 686 0 0
Слово редактора Uteka-Коммерция от 09.08.2022
Уважаемые коллеги! На этой неделе в Uteka-Коммерция мы рассмотрели изменения, которые претерпела процедура приостановления действия трудового договора после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно оптимизации трудовых отно...
09.08.2022 222 0 0
Какие действия работника, если он не согласен с приказом о приостановлении действия трудового договора?
В таком случае работник лично или через профсоюз может обжаловать такой приказ в Государственную службу Украины по вопросам труда или его территориальным органам. При отсутствии оснований для приостановления действия трудового договора инспектор труда может внести предписание об устранении выявленн...
08.08.2022 43 0 0
Президент подписал закон о введении трудового договора с нефиксированным рабочим временем
08.08.2022 366 0 0
Приостановление действия трудового договора: изменения, которые нужно учесть
Впервые мы услышали о приостановлении действия трудового договора после принятия Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Но с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX «О...
04.08.2022 1346 0 3
Баланс № 32 от 9 августа 2022 года Впервые мы услышали о приостановлении действия трудового договора после принятия Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Но с 19.07.2022, после вступления в силу Зак...
04.08.2022 809 0 1
Можно ли закрыть предпринимательство, если работники не уволены?
Баланс № 32 от 9 августа 2022 года Ситуация. Предприниматель решил прекратить свою деятельность. Однако у него есть не уволенные наемные работники. Вопросы. Сможет ли предприниматель в этой ситуации зарегистрировать прекращение предпринимательской деятельности? И если да, то что будет с трудовыми...
03.08.2022 252 0 0
Ситуация. Предприниматель решил прекратить свою деятельность. Однако у него есть не уволенные наемные работники. Вопросы. Сможет ли предприниматель в этой ситуации зарегистрировать прекращение предпринимательской деятельности? И если да, то что будет с трудовыми договорами его наемных работников? ...
03.08.2022 417 0 2
Новации трудовых отношений во время военного положения, введенные с 19 июля
Баланс-Агро № 31 от 2 августа 2022 года Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), который вступил в силу 19 июля 2022 года, существенно изменил правила трудовых отношений в период военн...
29.07.2022 245 0 0
Новые правила трудового законодательства: изменения, введенные Законом № 2352
Баланс-Агро № 31 от 2 августа 2022 года 18.07.2022 в «Голосе Украины», № 147(7897) опубликован Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), принятый на основании законопроекта ...
29.07.2022 386 0 0
Слово редактора Uteka-Бюджет от 29.07.2022
Уважаемые коллеги! Верховная Рада Украины продолжает адаптацию трудового законодательства к условиям военного положения. Разрабатываются и принимаются законопроекты в целях оптимизации взаимодействия между работником и работодателем. На сегодняшний день многие работники вынуждены изменять свой жизн...
27.07.2022 105 0 0
Что должен делать работник, если он не согласен с приказом о приостановлении действия трудового договора?
В таком случае работник лично или через профсоюз может обжаловать такой приказ в Государственную службу Украины по вопросам труда или его территориальным органам. При отсутствии оснований для приостановления действия трудового договора инспектор труда может внести предписание об устранении выявленны...
27.07.2022 23 0 0