Тема:
Как оформить трудовые отношения с сезонным работником в условиях военного положения
Баланс-Агро № 23 от 7 июня 2022 года Для сельхозпредприятий сезонных отраслей, в которых периоды активной деятельности чередуются с периодами «межсезонного» затишья, наилучшим вариантом оформления трудовых отношений с работниками будет их прием на период сезона. О том, как принять сезон...
T Тамила Радченко
07.06.2022 152 0 0
Недопустимость приостановки трудовых договоров с учителями летом
ГК Профсоюза работников образования и науки Украины на обращение с мест по приостановке действия трудовых договоров с педагогами во время летних каникул сообщает, что частью первой статьи 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № ...
07.06.2022 56 0 0
Для сельхозпредприятий сезонных отраслей, в которых периоды активной деятельности чередуются с периодами «межсезонного» затишья, наилучшим вариантом оформления трудовых отношений с работниками будет их прием на период сезона. О том, как принять сезонных работников на работу и чем они отл...
06.06.2022 493 0 0
Все о приостановке трудового договора
Баланс-Бюджет № 22 от 7 июня 2022 года Трудовые отношения во время военного положения – достаточно деликатная и новая тема для работодателей. Особенности эта тема приобретает из-за того, что работодатель в такое время может выбирать вид дальнейших трудовых отношений: объявить простой, организ...
06.06.2022 100 0 0
Баланс-Бюджет № 22 от 7 июня 2022 года
Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Школьный автобус используется не по назначению: что в учете? .....с. 2 Проверки контролирующих органов Читать Проверки, штрафы, сроки давности в условиях военного положения .....с. 7 Кадры и зарплата Читать Все о приостановке трудового договора ....
06.06.2022 339 0 0
Трудовые отношения во время военного положения – достаточно деликатная и новая тема для работодателей. Особенности эта тема приобретает из-за того, что работодатель в такое время может выбирать вид дальнейших трудовых отношений: объявить простой, организовать дистанционную работу работников, п...
06.06.2022 525 0 0
Приостановление трудовых отношений с педагогами – неправомерное
В связи с принятием Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 №2136-IX от педагогов поступают запросы о предоставлении разъяснения о возможности приостановления трудового договора с педагогами и соответственно невыплаты заработной плат...
02.06.2022 142 0 0
Оплата больничных при приостановке действия трудового договора.
В связи с военной агрессией против Украины в условиях военного положения действие трудового договора может быть приостановлено, что исключает возможность предоставления и выполнения работы. Приостановление действия трудового договора не влечет прекращения трудовых отношений. Согласно статье 22 Зак...
31.05.2022 61 1 0
Что такое приостановление трудового контракта? Это увольнение работника?
Приостановление действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному трудовому договору. Действие трудового договора может быть приостановлено в связи с военной агрессией против...
27.05.2022 28 0 0
Может ли работник временно приостановить действие трудового договора, если он уехал из зоны боевых действий?
Статьей 13 Закона Украины №2136 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» определено, что приостановление действия трудового договора – временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по ...
23.05.2022 68 0 0
Оплачивается ли больничный при приостановлении действия трудового договора?
23.05.2022 84 0 0
Оплата больничного при приостановлении действия трудового договора
С 24.02.2022 по всей территории Украины введено военное положение. В случае если предприятие не может функционировать или если невозможна работа части структурных подразделений статьей 13 Закона №2136-ІХ введен механизм приостановления действия трудового договора. Приостановление действия трудового...
19.05.2022 47 0 1
Отличие простоя от приостановки действия трудового договора
В условиях военного положения происходят скорые изменения законодательных норм. Не обошлось без изменений и в трудовом законодательстве. Рассказываем, что такое простой и чем он отличается от приостановления действия трудового договора. Простой – это приостановка работы, вызванная о...
18.05.2022 616 0 0
Учитывается ли период приостановки действия трудового договора в стаж для ежегодного основного отпуска?
Согласно требованиям статьи 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», приостановление действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы ...
12.05.2022 380 0 0
11.05.2022 228 0 0
Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила
В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положении» (далее – Зак...
04.05.2022 3799 0 5
Может ли работник уволиться по своему желанию при приостановлении действия трудового договора?
Согласно пункту 2 Заключительных положений Закона Украины от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного состояния» (далее – ЗУ №2136) во время действия военного положения, введенного в соответствии с Законом Украины «О правовом режиме военного...
04.05.2022 267 0 1
Работник хочет указать в трудовом договоре, что рабочее место у него будет основным. Правомерны ли его требования?
При этом работодателю известно, что работник имеет несколько рабочих мест у разных работодателей. Ответ: Да, работник указывает в заявлении о принятии на работу место, которое для него является основным. Согласно ч.2 ст. 21 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) работник имеет право...
03.05.2022 109 0 0
Учитывают ли период приостановления трудового договора в стаж для ежегодного основного отпуска
Статьей 9 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) определены какие периоды относят к работе, дающей право на ежегодный основной отпуск, определяет. В частности, к такому стажу работы относят: время, когда работник фактически не работал,...
02.05.2022 65 0 0
Гоструда разъясняет что такое «приостановление трудового договора»
Приостановление действия трудового договора предусмотрено статьей 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Приостановление действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное пр...
02.05.2022 2489 0 0