Оплата больничного при приостановлении действия трудового договора

С 24.02.2022 по всей территории Украины введено военное положение. В случае если предприятие не может функционировать или если невозможна работа части структурных подразделений статьей 13 Закона №2136-ІХ введен механизм приостановления действия трудового договора. Приостановление действия трудового...

Редакция

19.05.2022 47 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отличие простоя от приостановки действия трудового договора

В условиях военного положения происходят скорые изменения законодательных норм. Не обошлось без изменений и в трудовом законодательстве. Рассказываем, что такое простой и чем он отличается от приостановления действия трудового договора. Простой – это приостановка работы, вызванная о...

18.05.2022 616 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Учитывается ли период приостановки действия трудового договора в стаж для ежегодного основного отпуска?

Согласно требованиям статьи 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», приостановление действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы ...

12.05.2022 376 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оплачивается ли больничный при приостановлении действия трудового договора?

В связи с военной агрессией против Украины в условиях военного положения действие трудового договора может быть приостановлено, что исключает возможность предоставления и выполнения работы. Приостановление действия трудового договора не влечет прекращения трудовых отношений. Согласно статье 22 Зак...

11.05.2022 228 0 0

Зарплата и кадры

Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила

В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положении» (далее – Зак...

04.05.2022 3790 0 5

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работник уволиться по своему желанию при приостановлении действия трудового договора?

Согласно пункту 2 Заключительных положений Закона Украины от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного состояния» (далее – ЗУ №2136) во время действия военного положения, введенного в соответствии с Законом Украины «О правовом режиме военного...

04.05.2022 265 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник хочет указать в трудовом договоре, что рабочее место у него будет основным. Правомерны ли его требования?

При этом работодателю известно, что работник имеет несколько рабочих мест у разных работодателей. Ответ: Да, работник указывает в заявлении о принятии на работу место, которое для него является основным. Согласно ч.2 ст. 21 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) работник имеет право...

03.05.2022 105 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Учитывают ли период приостановления трудового договора в стаж для ежегодного основного отпуска

Статьей 9 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) определены какие периоды относят к работе, дающей право на ежегодный основной отпуск, определяет. В частности, к такому стажу работы относят: время, когда работник фактически не работал,...

02.05.2022 64 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Гоструда разъясняет что такое «приостановление трудового договора»

Приостановление действия трудового договора предусмотрено статьей 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Приостановление действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное пр...

02.05.2022 2488 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения

Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который вступил в силу с 24.03.2022. Закон определяе...

30.04.2022 137 0 1

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила

Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об...

30.04.2022 101 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Учитывают ли период приостановления трудового договора в стаж для ежегодного основного отпуска

29.04.2022 1013 0 1

Бюджет. Новости законодательства

Статус безработного без прекращения трудовых отношений: новый законопроект

Верховной Радой Украины зарегистрирован законопроект №7275 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по некоторым вопросам функционирования сфер занятости и общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы в период военного положения»....

20.04.2022 130 0 0

Кадровый учет.

Оформление трудовых отношений в случае эвакуации учреждения в другую местность

Военные действия на территории Украины все чаще, среди прочего, становятся предпосылками эвакуации как персонала, так и юридического лица в целом. Как расценивать, если учреждение или организация вместе со своими работниками вынуждено в связи с военными действиями продолжать свою работу в другой мес...

15.04.2022 221 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как оформить приостановление действия трудового договора и как вести бухгалтерский учет приостановки действия трудового договора

Приостановление действия трудового договора предусмотрено статьей 13 Закона № 2136-IX Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» Действие трудового договора может быть приостановлено в связи с военной агрессией против Украины, что исключает возможно...

14.04.2022 560 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какая разница между простоем и приостановкой действия трудового договора

Простой – это приостановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или иными обстоятельствами. Приостановка действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника ра...

14.04.2022 1001 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Разница между простоем и приостановкой действия трудового договора

13.04.2022 114 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Начислять ли ЕСВ в случае приостановки действия трудового договора в период военного положения?

Начиная с 24.03.2022 г. действуют особенности трудовых отношений в условиях военного положения, определенные Законом № 2136. Среди его норм – приостановление действия трудового договора (ст. 13 Закона № 2136). Поскольку на время приостановки трудового договора зарплату работодатель не выплачи...

13.04.2022 360 0 0

Оплата труда и кадры

Как приостановить трудовой договор на период военного положения: отвечаем на ваши вопросы

Баланс № 14-15 от 14 апреля 2022 года О чем статья? С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Этим законом введено такое понятие, как приостановление действия трудового догово...

13.04.2022 213 0 0

Работодателям

Как приостановить трудовой договор на период военного положения: отвечаем на ваши вопросы

Баланс-Агро № 14-15 от 15 апреля 2022 года О чем статья? С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Этим законом введено такое понятие, как приостановление действия трудового д...

13.04.2022 417 0 0