Временная нетрудоспособность во время отпусков, простоя и других условий невыполнения работы: как быть работодателю?

В условиях сегодняшнего дня работодателям приходится прибегать к таким особым организационным мерам, как объявление простоя, увольнение работников, приостановление трудовых договоров, предоставление отпусков различных видов и т.п. Но в этот период некоторые работники могут находиться на больничном, ...

S Сергей Кравцов

23.12.2022 270 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Что должен делать работник, если он не согласен с приказом о приостановлении действия трудового договора?

В таком случае работник лично или через профсоюз может обжаловать такой приказ в Государственную службу Украины по вопросам труда или его территориальным органам. При отсутствии оснований для приостановления действия трудового договора инспектор труда может внести предписание об устранении выявленны...

23.12.2022 28 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязательно ли сообщать об изменении места работы с основного на работу по совместительству при приостановленном трудовом договоре

Согласно п. 12 ст. 1 Закона о ЕСВ основное место работы - место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, и определенное им как основное согласно поданному заявлению (до отзыва) и сведениям, учитываемым в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобяза...

20.12.2022 88 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия

Библиотека Баланс № 23 «Ликвидация предприятий и прекращение деятельности предпринимателей» Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового п...

11.12.2022 34 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности заключения трудового договора в условиях военного положения

Военное положение – это особый правовой режим, вводимый в стране или в отдельных ее местностях в случае вооруженной агрессии или угрозы нападения, опасности государственной независимости, ее территориальной целостности. В период действия военного положения стороны с согласия определяют ФОРМУ ...

08.12.2022 36 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Инспекция труда информирует: Особенности заключения трудового договора в условиях военного положения

07.12.2022 23 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нужно ли заключать письменный трудовой договор с нефиксированным рабочим временем?

Заключение трудового договора в письменном виде при принятии на работу работника с нефиксированным рабочим временем обязательно в соответствии с требованиями пункта 62 части первой статьи 24 КЗоТ Украины. В соответствии с частью первой статьи 2 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в ус...

06.12.2022 31 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Гоструда информирует: Что следует учесть при увольнении работника, отсутствующего на работе более четырех месяцев

Инспекция по вопросам труда информирует: О прекращении действия трудового договора в связи с отсутствием работника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (пункт 83 статьи 36 КЗоТ). В должностные лица Восточного межрегионального управления Государственной слу...

22.11.2022 249 0 0

Блог редакции Uteka-Бюджет.

Слово редактора Uteka-Бюджет от 22.11.2022

Уважаемые коллеги! В связи с введением военного положения постоянно обновляются требования законодательства и нормативных документов. Изменяются и правила ведения кадровой работы и бухгалтерского учета. О них мы оперативно информируем вас на страницах нашего издания. Очередной номер не стал исключе...

22.11.2022 81 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Форма трудового договора для фрилансеров

Напомним, 10 августа 2022 года вступил в силу Закон № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем». Кодекс законов о труде дополнен статьей 211 "Трудовой договор с нефиксированным рабочим в...

21.11.2022 48 0 0

Кадры и зарплата

Приостановить нельзя уволить

Баланс-Бюджет № 46 от 22 ноября 2022 года На что обратить внимание руководству заведения образования, при принятии решение о приостановке или расторжении трудового договора с преподавателем, изменении его педнагрузки? Какие гарантии для педработников на период военного положения предусмотрены закон...

21.11.2022 41 0 0

Оплата труда и кадры

Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия

Баланс № 47 от 22 ноября 2022 года Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учтены для предотвращения трудовых споров с работник...

21.11.2022 61 0 0

Оплата труда и налоги.

Приостановить нельзя уволить

На что обратить внимание руководству заведения образования, при принятии решение о приостановке или расторжении трудового договора с преподавателем, изменении его педнагрузки? Какие гарантии для педработников на период военного положения предусмотрены законодательством? Подробно об этом – в ст...

21.11.2022 192 0 0

Новости законодательства

Работник с которым приостановлен трудовой договор сможет самостоятельно платить ЕСВ: законопроект

С внесением изменений в законодательство о труде Украины по организации трудовых отношений в условиях военного положения увеличилось количество оснований для отсутствия базы начисления единого взноса (далее – ЕСВ), что значительно ухудшило социальную защиту работников, поскольку периоды, за ко...

14.11.2022 260 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудовой договор: изменения во время действия военного положения

Законом Украины от 15 марта 2022 г. № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (с изменениями и дополнениями) (далее – Закон № 2136) изменены условия труда по трудовому договору. Так, в период действия военного положения стороны (работодатель и раб...

07.11.2022 113 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Нужно ли заключать письменный трудовой договор с нефиксированным рабочим временем?

Да, заключение трудового договора в письменном виде при принятии на работу работника с нефиксированным рабочим временем обязательно в соответствии с требованиями пункта 62 части первой статьи 24 КЗоТ Украины. В соответствии с частью первой статьи 2 Закона Украины "Об организации трудовых отношений ...

04.11.2022 36 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Инспекция по вопросам труда информирует о сроках действия трудового договора

Трудовым договором является соглашение между работником и работодателем (работодателем – физическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а работодатель (работодатель – физическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и о...

01.11.2022 18 0 0

Новости законодательства

С 31 октября работодатели могут применять примерную форму трудового договора с фрилансерами

31 октября Минэкономики разместило на своем сайте утвержденный текст приказа от 26.10.2022 № 4179 «Об утверждении Примерной формы трудового договора с нефиксированным рабочим временем». Со дня обнародования приказа работодатели могут применять примерную форму трудового договора. Трудово...

01.11.2022 171 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли приостановить действие трудового договора с работниками в городе, где не ведутся боевые действия?

Можно ли приостановить действие трудового договора с работниками в городе, где не ведутся боевые действия, работник может выполнять свою работу, а предприятие эту работу может предоставить? Предприятие не остановило свою деятельность. Нет, нельзя. Статьей 13 Закона Украины "Об организации трудовых ...

28.10.2022 46 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Что делать, если работник не согласен при заключении трудового договора на определенные условия, определенные в нем?

Согласно части третьей статьи 9 Кодекса законов о труде Украины запрещается принуждение работника к заключению трудового договора, содержащего условия, в отношении которых между работником и работодателем не достигнуто взаимного согласия. Условия трудовых договоров, ухудшающих положение работников ...

28.10.2022 31 0 0