Как оформить приостановление действия трудового договора и как вести бухгалтерский учет приостановки действия трудового договора

Приостановление действия трудового договора предусмотрено статьей 13 Закона № 2136-IX Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» Действие трудового договора может быть приостановлено в связи с военной агрессией против Украины, что исключает возможно...

Редакция

13.04.2022 13 0 0

Зарплата и кадры

Как приостановить трудовой договор на период военного положения: отвечаем на ваши вопросы

О чем статья? С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Этим законом введено такое понятие, как приостановление действия трудового договора. Многие работодатели уже воспользова...

11.04.2022 2626 0 7

Кадры и зарплата

Как оформить на работу врача, который эвакуировался?

Баланс-Бюджет № 14-15 от 7 апреля 2022 года Практическая ситуация Врач эвакуировался из Киева и выразил желание работать в другом городе, где также ведутся боевые действия. Как табелировать такого работника? Может ли обычный центр ПМСП принять такого врача без уведомления об этом органа ГФС? При...

10.04.2022 38 0 0

Кадры и зарплата

Организация трудовых отношений в условиях военного положения

Баланс-Бюджет № 14-15 от 7 апреля 2022 года Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в...

10.04.2022 67 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Каков порядок приостановки действия трудового договора в условиях военного времени?

1. В связи с приостановлением действия трудового договора, работник освобождается от обязанности выполнять работу, определенную трудовым договором, а работодатель освобождается от обязанности обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы. Главным условием приостановки действия трудо...

07.04.2022 311 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник не успел приступить к работе из-за военного положения. Сохраняется ли за ним место работы?

Если работник не приступил к работе без уважительных причин, приказ о принятии его на работу может быть отменен. Если причина уважительная (например, временная нетрудоспособность), то действовать необходимо до процедур, определенных законодательством. https://dsp.gov.ua ...

07.04.2022 33 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Каков порядок приостановки действия трудового договора в условиях военного времени?

07.04.2022 32 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Какие особенности заключения трудового договора в условиях военного положения?

Трудовой контракт заключается, обычно, в письменной форме. Статьей 24 КЗоТ определены обязательные случаи заключения трудового договора в письменной форме. В то же время, положения этой части позволяют отступить от этих норм и самостоятельно определять на период военного состояния форму трудового д...

06.04.2022 9 0 0

Кадровый учет.

Организация трудовых отношений в условиях военного положения

Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в условиях военного времени и необходимость в с...

03.04.2022 475 0 1

Зарплата и кадры

Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения

Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который вступил в силу с 24.03.2022. Закон определяет особенности трудовых отношений работников предприятий, учреждений, организаций незави...

01.04.2022 4607 0 4

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Россия заплатит больничные украинским работникам, с которыми из-за войны приостановили трудовой договор

В условиях военного времени украинские работодатели могут приостановить действие трудового договора со своими работниками – в таком случае работник временно прекращает работу, однако трудовые отношения сохраняются. Поскольку в период приостановления действия трудового договора с прекращением ...

01.04.2022 87 0 0

Работодателям

Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила

Баланс-Агро № 12-13 от 28 марта 2022 года В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях ...

29.03.2022 158 0 0

Оплата труда и кадры

Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила

Баланс № 12-13 от 28 марта 2022 года В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военно...

29.03.2022 122 0 0

Оплата труда и налоги

Как оформить на работу врача, который эвакуировался?

Врач эвакуировался из Киева и выразил желание работать в другом городе, где также ведутся боевые действия. Как табелировать такого работника? Может ли обычный центр ПМСП принять такого врача без уведомления об этом органа ГФС? Практическая ситуация Врач эвакуировался из Киева и выразил желание рабо...

25.03.2022 237 0 0

Зарплата и кадры

Работники – «беженцы/переселенцы»: как действовать работодателю

То, что сейчас происходит с нами, заставило работодателей внимательнее просматривать законодательные нормы по трудовым отношениям с работниками. В данной статье мы предоставим решения в рамках действующего законодательства ряда вопросов, касающихся работников, которые покинули свои дома. Некоторые р...

25.03.2022 2654 0 2

Оплата труда и кадры

Трудоустройство иностранцев: правила и нюансы

Баланс № 8 от 21 февраля 2022 года Акценты этой статьи: в каких случаях работодателю следует получить разрешение службы занятости на использование труда иностранца (далее – разрешение); какие документы должен представить в службу занятости работодатель для получения такого разрешения; в...

18.02.2022 86 0 0

Зарплата и кадры

Трудоустройство иностранцев: правила и нюансы

Акценты этой статьи: в каких случаях работодателю следует получить разрешение службы занятости на использование труда иностранца (далее – разрешение); какие документы должен представить в службу занятости работодатель для получения такого разрешения; в чем заключаются особенности трудоус...

17.02.2022 172 0 0

Кадры и зарплата

Сокращение должностей госслужбы: аспекты документирования

Баланс-Бюджет № 7 от 14 февраля 2022 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть вторая)» Любого работника, с которым заключен трудовой договор, можно уволить. Однако осуществлять это надо с обязательным соблюдением законодательства. Правильно оформить сокращение ...

11.02.2022 82 0 0

Судебная практика

Как составить ГПД, чтобы его не признавали трудовым договором: разъясняет суд

Баланс № 7 от 14 февраля 2022 года Стороны спора Истец – частное акционерное общество (далее – ЧАО); ответчик – управление Гоструда. Обстоятельства дела По результатам инспекционного посещения ЧАО был составлен акт. Инспектор пришел к выводу, что отношения ЧАО с физлицами, с ко...

11.02.2022 79 0 0

Юридические консультации

Как составить ГПД, чтобы его не признавали трудовым договором: разъясняет суд

По результатам инспекционного посещения ЧАО был составлен акт. Инспектор пришел к выводу, что отношения ЧАО с физлицами, с которыми заключены договоры подряда, являются трудовыми, а не гражданско-правовыми. А допуск работников к работе без оформления трудового договора (контракта) является нарушение...

10.02.2022 323 0 2