Тема:
Гоструда рассматривает жалобы о приостановлении трудовых договоров
26 августа под председательством заместителя начальника Восточного межрегионального управления Государственной службы Украины по трудам Анной Зуб проведено совещание с Департаментом образования и науки Донецкой ОГА, Управление образования Краматорского городского совета, Донецкого областного центра ...
Редакция
30.08.2022 27 0 0
Трудовой договор приостановлен до 19.07.2022: нужно ли что-то делать работодателю?
С 19.07.2022 поменялись правила приостановления действия трудовых договоров: соответствующие изменения были внесены в Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Поэтому на практике у многих работодателей, ...
30.08.2022 375 0 2
Работник не согласен с приостановлением трудового договора
В целях обеспечения защиты прав работников от возможных нарушений со стороны работодателей, связанных с безосновательным приостановлением трудовых договоров, действующее законодательство о труде предусматривает возможность обжалования такого решения работодателя. Куда и как работник может пожаловать...
30.08.2022 216 0 2
Общие правила приостановления действия трудового договора: кто, когда и как
В марте этого года в нашем законодательстве появилось новое понятие – приостановление действия трудового договора. А в июле порядок такого приостановления существенно изменился. В консультации расскажем, кто из работодателей может применять этот инструмент взаимоотношений с работниками и какие...
30.08.2022 480 0 2
Как возобновить трудовой договор, который был приостановлен
С 19 июля 2022 года произошли очередные изменения в трудовых отношениях, которые коснулись, в частности, и возобновления действия трудового договора после его приостановления. В консультации ответим на вопросы о процедуре восстановления трудового договора с учетом последних изменений. Приостановлени...
30.08.2022 463 0 2
Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила
В период военного положения действуют особые правила трудовых отношений, введенные Законом от 15.03.2022 № 2136-ІХ. Одно из новшеств этого закона – возможность приостанавливать действие трудового договора в связи с военной агрессией против Украины в случае, если работодатель и работник не могу...
30.08.2022 1707 0 1
Приостановление действия трудового договора: отражение в учете и отчетности
В связи с введением в законодательство о труде нового понятия «приостановление действия трудового договора» у бухгалтеров возник ряд вопросов, а именно: как вести учет времени, в течение которого оформлено приостановление договора; как отражать этот период в зарплатной отчетности; включа...
30.08.2022 477 0 2
Работодатель обжалует предписание Гоструда об отмене приказа о приостановлении трудового договора
В консультации речь пойдет о порядке обжалования работодателем предписания Гоструда об отмене приказа о приостановлении трудового договора. Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила В консультации речь пойдет о порядке обжалования работодателем предписания Гоструда об отме...
30.08.2022 163 0 1
Гоструда разъясняет о трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем
Законом Украины от 18 июля 2022 года №2421-ІХ, который вступил в силу 10 августа, Кодекс законов о труде Украины дополнен статьей 21-1 «Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем». Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – это особый вид трудового договора, ус...
29.08.2022 92 0 0
Библиотека Баланс № 16 «Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила» С 19 июля 2022 года произошли очередные изменения в трудовых отношениях, которые коснулись, в частности, и возобновления действия трудового договора после его приостановления. В консультации от...
29.08.2022 93 0 0
Библиотека Баланс № 16 «Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила» В марте этого года в нашем законодательстве появилось новое понятие – приостановление действия трудового договора. А в июле порядок такого приостановления существенно изменился. В консуль...
29.08.2022 126 0 0
Приостановление действия трудового договора: документальное оформление
Библиотека Баланс № 16 «Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила» Приостановление действия трудового договора – новое понятие в нашем трудовом законодательстве, которое появилось сравнительно недавно. Об основных правилах этой процедуры вы можете прочит...
29.08.2022 97 0 0
Библиотека Баланс № 16 «Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила» В целях обеспечения защиты прав работников от возможных нарушений со стороны работодателей, связанных с безосновательным приостановлением трудовых договоров, действующее законодательство о труд...
29.08.2022 64 0 0
Библиотека Баланс № 16 «Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила» С 19.07.2022 поменялись правила приостановления действия трудовых договоров: соответствующие изменения были внесены в Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в ус...
29.08.2022 48 0 0
Библиотека Баланс № 16 «Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила» В консультации речь пойдет о порядке обжалования работодателем предписания Гоструда об отмене приказа о приостановлении трудового договора. Запитання – відповіді Куда и в какой срок рабо...
29.08.2022 32 0 0
Библиотека Баланс № 16 «Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила» В связи с введением в законодательство о труде нового понятия «приостановление действия трудового договора» у бухгалтеров возник ряд вопросов, а именно: как вести учет времени, в те...
29.08.2022 85 0 0
Библиотека Баланс № 16 «Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила»
В период военного положения действуют особые правила трудовых отношений, введенные Законом от 15.03.2022 № 2136-ІХ. Одно из новшеств этого закона – возможность приостанавливать действие трудового договора в связи с военной агрессией против Украины в случае, если работодатель и работник не мог...
29.08.2022 366 0 0
О трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем
Законом Украины от 18 июля 2022 года №2421-ІХ, который вступил в силу 10 августа, Кодекс законов о труде Украины дополнен статьей 21-1 «Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем». Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – это особый вид трудового договора, усл...
29.08.2022 30 0 0
Оплачивается ли сверхурочная работа работнику с нефиксированным рабочим временем?
В случае превышения нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) оплата производится в порядке, предусмотренном статьей 106 КЗоТ Украины (в двойном размере часовой ставки за каждый час работы в сверхурочное время). Если работа выполняется вне базовых дней и часов, но общее врем...
26.08.2022 17 0 0
Может ли работодатель со всеми работниками заключать трудовые договоры с нефиксированным рабочим временем?
Нет, количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя не может превышать 10 процентов от общего количества трудовых договоров, стороной которых является этот работодатель. Работодатель, у которого работает менее 10 работников, может заключать не более одного тр...
26.08.2022 36 0 0