Когда производить полный расчет, если окончание срочного трудового договора приходится на выходной день?

Учитывая нормы ст. 241-1 КЗоТ Украины – когда сроки определяются на днях, то их исчисляют со дня, следующего после дня, с которого начинается срок. Если последний день срока выпадает на праздничный, выходной или нерабочий день, то днем ​​окончания срока считается ближайший рабочий день.

Но если окончание срочного трудового договора приходится на выходной день, то работнику в последний перед выходным днем, на который приходится окончание срочного договора, необходимо выдать трудовую книжку с внесением в нее записи об увольнении и произвести расчет в соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины.

Следовательно, все необходимые расчеты и оформление необходимо сделать накануне дня увольнения, если он приходится на выходной день, в противном случае срочный трудовой договор будет считаться продленным на неопределенный срок согласно ст. 39 КЗоТ Украины.

https://dp.dsp.gov.ua