Перемещение работника возможно без его согласия
Работница поинтересовалась у должностных лиц управления инспекционной деятельности в Запорожской области, имел ли работодатель право перевести его из одного магазина в другой без его согласия. Инспекторы разъяснили: если существенные условия труда не изменились, и работница выполняет ту же работу, только в другом структурном подразделении в той же местности, это было не перевод, а перемещение. Оно же, согласно статье 32 Кодекса законов о труде Украины, в согласии не нуждается. Однако для работодателя целесообразно оформить перемещение работника соответствующим приказом.
https://dp.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу