Повідомлення про прийняття працівника на роботу подає керівник

Мінсоцполітики у листі від 06.11.2015 р. №1469/13/84-15 нагадує, що працівник не може бути допущений до роботи: без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, повідомлення органів ДФС про прийняття працівника на роботу в поряд...

B Бухгалтерський огляд

13.04.2016 239 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Наказ про прийняття на роботу: вимоги до оформлення

Відповідно до ст. 21 КЗпП трудовий договiр - це угода мiж працiвником i власником пiдприємства, установи, органiзацiї або уповноваженим ним органом чи фiзичною особою, за якою працiвник зобов'язується виконувати роботу, а власник пiдприємства, установи, органiзацiї або уповноважений ним ор...

13.04.2016 4038 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За визнання наказу про прийняття на роботу недійсним - штраф 41340 грн!

Підприємству треба приділити дуже велику увагу щодо правильного оформлення наказів про прийняття працівників на роботу, оскільки за можливе визнання недійсного наказу підприємству загрожує штраф у 41340 грн. А якщо наказ оформлений правильно, але підприємство несвоєчасно повідомило фіска...

31.03.2016 3126 0 3

Зарплата і кадри

Как подавать уведомление о приеме на работу филиалами?

Кто должен подавать уведомление о приеме на работу работников в филиалы (обособленные подразделения) предприятий: филиалы или головное предприятие? Порядок представления в органы ГФС уведомления о приеме на работу (далее – уведомление) приведен в постановлении КМУ от 17.06.15 г. № 413 (далее – Пост...

10.03.2016 240 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Временный работник — переселенец: прием на работу

Предприниматель на общей системе налогообложения хочет принять на временную работу (два месяца) переселенца из зоны антитеррористической операции (АТО). Как его оформить? Напомним, что временными считаются работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временн...

30.11.2015 907 0 0

Зарплата і кадри

Відправлення поштою повідомлень про прийнятих працівників законодавством не передбачено

У Листі від 10.08.15 р. № 1038/13/84-15 (текст даного листа наводимо нижче) Мінсоцполітики робить висновок, що відправлення поштою повідомлень про прийнятих працівників законодавством не передбачено. Нагадаємо, що Державна інспекція з питань праці висловила протилежну думку із цього питання (див. ли...

06.11.2015 363 0 0

Зарплата і кадри

Чи потрібно підприємству повідомляти орган ДФС про прийняття на роботу нового директора?

У Листі № від 02.10.15 р. № 20929/6/99-99-17-03-03-15 (текст даного листа наводимо нижче) ДФС відповідає на запитання, чи потрібно підприємству повідомляти орган ДФС про прийняття на роботу нового директора, якщо інформація про зміну директора підприємства і так надходить до податков...

28.10.2015 2357 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Повідомлення про дату початку дії укладених договорів ЦПХ з фізособами не потрібно подавати до органів ДФСУ

Постанову Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу (далі – Постанова № 413) було розроблено Мінсоцполітики відповідно до частини третьої ст. 24 Кодексу ...

06.10.2015 227 0 0

Зарплата і кадри

Який розмір штрафу застосовується за неповідомлення про прийнятих працівників?

Коментар У Листі Держінспекції України з питань праці від 03.08.15 р. № 1364 (текст листа наводимо нижче) ідеться про порядок повідомлення органів ДФС про прийнятих працівників. Хочемо звернути вашу увагу на два важливих моменти цього листа. 1. Розмір штрафу за неповідомлення органу ДФС ...

02.10.2015 3305 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повідомлення про прийняття на роботу надсилати поштою не можна

ДФСУ стала на бік Мінсоцполітики в питанні способу подання повідомлення про прийняття працівника на роботу, хоча й зазначає, що це не її компетенція ДФСУ у листі від 25.09.2015 р. №20344/6/99-99-17-03-03-15 зазначила, що вона лише приймає від суб’єктів господарювання повід...

02.10.2015 206 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повідомлення про прийняття на роботу: за консультаціями — до Мінсоцполітики

ДФСУ не регулює питання трудових відносин, а отже у разі виникнення питань щодо повідомлення про прийняття працівника на роботу слід звертатися до Мінсоцполітики ДФСУ у листі від 01.09.2015 р. № 8286/К/99-99-17-03-03-14 зазначила, що до її компетенцiї належить надання консультацiй виключно з п...

25.09.2015 210 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівника поновили на роботі за рішенням суду: чи потрібно подавати повідомлення

У разі поновлення на роботі працівника за рішенням суду подавати Повідомлення про прийняття на роботу (додаток до постанови №413) не потрібно. З працівником трудовий договір не укладається, а тільки скасовується факт незаконного звільнення. Тобто в цьому випадку не задіяна стаття 24 КЗпП, яка і...

17.09.2015 292 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повідомлення про прийняття на роботу: заповнюємо графи 8 та 9

Графи «Дата видання наказу або розпорядження про прийняття на роботу» та «Дата початку роботи» Повідомлення про прийняття на роботу заповнюються у форматі «ддммрррр» ДФСУ в інформаційно-довідковому ресурсі "ЗІР" (категорія 301.01) роз'яснила, що графа 8 «Дата видання наказу або розпорядження пр...

16.09.2015 15 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відправлення повідомлення про прийняття на роботу поштою: думки розділились

ДФСУ вважає, що повідомлення про прийняття на роботу надсилати поштою не можна. Натомість думка Держпраці протилежна Мінсоцполітики у листі від 19.08.2015 р. № 1069/13/84-15 нагадало, що Постановою КМУ "Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийня...

08.09.2015 157 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу

ДЕРЖАВНА ІНСПЕКЦІЯ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 03.08.2015 р. N 1364/24/21/01/2298-15 <...> Державна служба України з питань праці розглянула лист <...> і повідомляє. Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) праці...

08.09.2015 136 0 0

Ділові новини

Повідомлення про прийняття працівника на роботу зараховується лише тоді, коли подається за встановленою формою

Починаючи з 27 червня 2015 року роботодавці повідомляють про прийняття найманих працівників на роботу за порядком, встановленим Кабінетом Міністрів України, нагадують у головному управлінні ДФС у Черкаській області. Саме цього дня набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 17 червня...

13.08.2015 146 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Дати наказу про прийняття на роботу та початку роботи відрізняються в повідомленні ДФС

До початку роботи працівника інформація про його зарахування має бути подана роботодавцем до Державної фіскальної служби чи її територіальних органів. На цьому наголошує ДФС у листі від 04.08.2015 р. № 432/13/155-15. Зазначається, що постановою КМУ «Про порядок повідомлення Державної фіскальної...

13.08.2015 18 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Один зі способів подання в електронній формі повідомлення про прийняття на роботу

Загальнодоступний інформаційно-довідковий ресурс, підкатегорія 310.11 Податківці нагадали про можливість використання розробленого ними спеціалізованого клієнтського програмного забезпечення для формування та подання звітності до Єдиного вікна подання електронної звітності (версія 1.17.0), яке ...

04.08.2015 10 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу за цивільно-правовою угодою?

Постанову Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» (далі – Постанова № 413) було розроблено Мінсоцполітики відповідно до частини третьої ст. 24 Кодексу законів про...

28.07.2015 22 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

ДФС переадресовує запитання стосовно повідомлення про прийняття на роботу до Мінсоцполітики

ДФС у підкатегорії 301.01 «ЗІР» стосовно таких запитань: як виправити описку в повідомленні про прийняття працівника на роботу? в який строк до органу ДФС подається повідомлення про прийняття працівника на роботу, якщо дата наказу про прийняття збігається з датою початку його роботи? чи ...

28.07.2015 9 0 0