Нюанси позачергової атестації робочих місць

Вимогами частини 3 пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. № 442 (із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 05.10.2016 р. № 741) передбачено проведення позачергової атестації у раз...

Редакція

26.11.2019 584 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Вода та кава в офісі – платити чи не платити?

Роботодавці, які прагнуть покращити умови праці для своїх співробітників, запроваджуючи для них додаткові можливості у вигляді безоплатного споживання в офісі води, кави, чаю повинні звертати увагу на визначення поняття додаткового блага та його ознаки. Згідно з п.п. 14.1.47 п. 14.1 ст. 14 Податков...

20.11.2019 1332 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Проведення на новоствореному підприємстві атестації робочих місць за умовами праці

На новоствореному підприємстві виробництво продукції ще не здійснюється, є вакантні робочі місця. Як провести на них атестацію робочих місць за умовами праці? Атестація робочих місць проводиться відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ ...

25.10.2019 489 0 0

Зарплата і кадри

Служба охорони праці та бухгалтерська служба: порядок взаємодії

Як передбачено ст. 15 Закону від 14.10.92 р. № 2694-ХІІ «Про охорону праці» (далі – Закон № 2694), на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення. Для виконання завдань, покладених на службу охорони ...

23.10.2019 679 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці

Ст. 103 КЗпП передбачено, що про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни. Ст. 103 КЗпП застосовується до відносин, які виникають у зв’язку з запров...

27.09.2019 400 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно оформити результати атестації умов праці – Держпраці

Як складати карту умов праці, яка є одним із основних документів атестації робочих місць? Карту умов праці слід складати на кожне враховане робоче місце або групу аналогічних місць. Карта умов праці є узагальнюючим документом результатів атестації, в якій: 1) зазначають сумарну кількість шкідливи...

18.09.2019 303 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як заповнювати форму № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки)

Як заповнювати формe № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці». ДЕРЖАВНА СЛУЖБА СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ РОЗ'ЯСНЕННЯ від 08.07.2019 р. № 19.1.2-12/28-19 ЗАТВЕРДЖУЮ Голова Державної служби статистики...

16.09.2019 2107 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що зазначати в санітарно-гігієнічних характеристиках умов праці

Чи є правомірним перенесення до санітарно-гігієнічних характеристик інформації про шкідливі виробничі фактори з Картки умов праці працівника, а не з первинного документу, який визначає ГДК шкідливих виробничих факторів, а саме протоколу санітарно-гігієнічних досліджень. Загалом для складення саніта...

13.09.2019 237 0 0

Ділові новини

Робота в спеку: нагадування Держпраці про заходи безпеки

З метою попередження нещасних випадків під час підвищення температури повітря потрібно прийняти ряд заходів. Необхідно змістити графік робочого часу і обмежити роботу працівників, які виконують роботи на відкритому просторі в піковий час. Розробити графік роботи: 30 хвилин працівники працюють, 30 хв...

05.06.2019 490 0 0

Перевірки

Перевірки у сфері охорони праці

Акценти цієї статті: які питання щодо охорони праці можуть цікавити перевіряючих з органів Держпраці; які види перевірок у сфері охорони праці здійснюють органи Держпраці; як оформляються результати перевірки та як їх можна оскаржити. У цій консультації ми поговоримо про перевірки у сфері охо...

10.05.2019 1091 0 3

Зарплата і кадри

Обов'язки роботодавця із забезпечення ЗІЗ: щось змінилося?

Цього року втратило чинність Положення про порядок забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту (далі – ЗІЗ). Що у зв'язку із цим помінялося в обов'язках роботодавця із забезпечення працівників ЗІЗ? Нагадаємо, що на початку цього року наказом Мінс...

10.05.2019 666 0 1

Оплата праці та податки.

Стимулювання працівників служби зайнятості до подолання безробіття

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята) Держава намагається зменшити або й зовсім позбутися такого явища, як безробіття, і таке непросте завдання покладено на держслужбу зайнятості. Розглянемо, які стимули застосовуються до працівників цієї служби. Структури...

08.05.2019 306 0 0

Оплата праці та податки.

Регулювання праці засуджених

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята) Право кожної людини на працю встановлено ст. 43 Конституції. Тобто працювати без застосування примусу може кожен громадянин, включаючи засуджених до позбавлення волі осіб. Розглянемо, на яких засадах здійснюється робот...

08.05.2019 1281 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Важливі роз’яснення держорганів на 03 травня 2019 року

Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі, ПДВ-зобов’язання при знищенні посівів, коригування фінрезультату - фахівці Uteka зробили добірку найбільш важливих роз’яснень в зручній табличній формі Реквізити Назва Суть р...

03.05.2019 1399 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота за скороченим робочим тижнем

Як обчислюється пільговий стаж працівників на підприємстві зі шкідливими умовами праці, якщо таке підприємство працює за скороченим робочим тижнем? До пільгового стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховуються періоди роботи, коли особа була зайнята на роботах у шкідливих ...

11.04.2019 338 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зміна розміру щомісячної премії

Чи вважається зменшення розміру премії, що виплачується працівникам щомісяця, зміною істотних умов праці? Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенса...

11.04.2019 334 0 0

Ділові новини

Які умови можна зазначати в оголошеннях про працевлаштування?

За ст. 11 Закону України «Про зайнятість населення» в оголошеннях (рекламі) про вакансії забороняється зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися тільки особами певної статі, висувати ...

11.04.2019 1643 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Процедура і особливості проведення атестації робочих місць за умовами праці

Атестація робочих місць та надання пільг: відповіді на актуальні запитання Згідно із ч. 4 ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці. Більш детальні вимоги щодо охорони праці містять положення Кодексу законів про працю, Закону України «Про охорону пра...

25.03.2019 21710 0 0

Оплата праці та податки.

Право бухгалтера на відпустки за умови праці

Як піти у відпустку у 2019 Про право бухгалтерів на отримання додаткових відпусток за двома підставами Законодавством передбачено додаткові оплачувані відпустки, зокрема, за ненормований робочий день та за роботу на комп‘ютері. Розглянемо особливості їх надання бухгалтерам бюджетних установ. В...

25.03.2019 5006 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Колективний договір: чи обов’язково його укладати

Колективний договір укладається з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників, власників та уповноважених ними органів. Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарю...

20.02.2019 9771 0 0