Тема:
Проведение на новосозданном предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда
На новосозданном предприятии производство продукции еще не осуществляется, есть вакантные рабочие места. Как провести на них аттестацию рабочих мест по условиям труда? Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного по...
Редакция
25.10.2019 487 0 0
Служба охраны труда и бухгалтерская служба: порядок взаимодействия
Как предусмотрено ст. 15 Закона от 14.10.92 г. № 2694-ХІІ «Об охране труда» (далее – Закон № 2694), на предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением. Для выполнения задач, возложенных на службу о...
23.10.2019 676 0 0
Извещение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда
Ст. 103 КЗоТ предусмотрено, что о новых или изменении действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника не позднее чем за два месяца до их введения. Ст. 103 КЗоТ применяется к отношениям, возникающим в связи с введением новых и и...
27.09.2019 397 0 0
Как правильно оформить результаты аттестации условий труда – Гоструда
Как составлять карту условий труда, которая является одним из основных документов аттестации рабочих мест? Карту условий труда нужно составлять на каждое учтенное рабочее место или группу аналогичных мест. Карта условий труда является обобщающим документом результатов аттестации, в которой: 1) от...
18.09.2019 303 0 0
Как заполнять форму № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года)
Как заполнять формe № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года) «Отчет об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда». ДЕРЖАВНА СЛУЖБА СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ РОЗ'ЯСНЕННЯ від 08.07.2019 р. № 19.1.2-12/28-19 ЗАТВЕРДЖУЮ Голова Державної служби статист...
16.09.2019 2104 0 0
Что указывать в санитарно-гигиенических характеристиках условий труда
Будет ли правомерным перенос в санитарно-гигиеническиу характеристику информации о вредных производственных факторах с Карточки условий труда работника, а не из первичного документа, который определяет ПДК вредных производственных факторов, а именно протокола санитарно-гигиенических исследований. Д...
13.09.2019 235 0 0
Работа в жару: напоминание Гоструда о мерах безопасности
С целью предупреждения несчастных случаев во время повышения температуры воздуха нужно принять ряд мер. Необходимо сместить график рабочего времени и ограничить работу работников, которые выполняют работы на открытом пространстве в пиковое время. Разработать график работы: 30 минут работники работаю...
05.06.2019 489 0 0
Проверки в сфере охраны труда
Акценты этой статьи: какие вопросы по охране труда могут интересовать проверяющих из органов Гоструда; какие виды проверок в сфере охраны труда осуществляют органы Гоструда; как оформляются результаты проверки и как их можно обжаловать. В данной консультации мы поговорим о проверках в сфер...
10.05.2019 1089 0 3
Обязанности работодателя по обеспечению СИЗ: что-то изменилось?
В этом году утратило силу Положение о порядке обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и прочими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Что в связи с этим поменялось в обязанностях работодателя по обеспечению работников СИЗ? Напомним, что в начале этого года приказом Минсоцполит...
10.05.2019 665 0 1
Стимулирование работников службы занятости к преодолению безработицы
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая) Государство старается уменьшить или вовсе избавиться от такого явления, как безработица, и такая непростая задача возложена на госслужбу занятости. Рассмотрим, какие стимулы применяются к работникам этой службы. Структуры, уполномоч...
08.05.2019 306 0 0
Регулирование труда осужденных
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая) Право каждого человека на труд установлено ст. 43 Конституции. То есть работать без применения принуждения может каждый гражданин, включая осужденных к лишению свободы лиц. Рассмотрим, на каких принципах осуществляется работа этих л...
08.05.2019 1277 0 0
Важные разъяснения госорганов на 03 мая 2019 года
Изменение существенных условий труда и сокращение штата на госслужбе, НДС-обязательства при уничтожении посевов, корректировки финрезультата - специалисты Uteka сделали подборку наиболее важных разъяснений в удобной табличной форме Реквизиты Название ...
03.05.2019 1398 0 0
Работа по сокращенной рабочей неделе
Как исчисляется льготный стаж работников на предприятии с вредными условиями труда, если такое предприятие работает по сокращенной рабочей неделе? В льготный стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, засчитываются периоды работы, когда лицо было занято на работах во вредных усл...
11.04.2019 336 0 0
Изменение размера ежемесячной премии
Считается ли уменьшение размера премии, выплачиваемой работникам ежемесячно, изменением существенных условий труда? Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, схемы должностных окладов, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощритель...
11.04.2019 334 0 0
Какие условия можно указывать в объявлениях о трудоустройстве?
Согласно ст. 11 Закона Украины «О занятости населения» в объявлениях (рекламе) о вакансиях запрещается указывать ограничения по возрасту кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться только лицами определ...
11.04.2019 1640 0 0
Процедура и особенности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест и предоставление льгот: ответы на актуальные вопросы Викладено мовою оригіналу Згідно із ч. 4 ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці. Більш детальні вимоги щодо охорони праці містять положення Кодексу законів про працю, Закону У...
25.03.2019 21688 0 0
Право бухгалтера на отпуска за условия труда
Как уйти в отпуск в 2019 О праве бухгалтеров на получение дополнительных отпусков по двум основаниям Законодательством предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска, в частности, за ненормированный рабочий день и за работу на компьютере. Рассмотрим особенности их предоставления бухгалтерам бюдже...
25.03.2019 4984 0 1
Коллективный договор: обязательно ли его заключать
Коллективный договор заключается с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов работников, собственников и уполномоченных ими органов. Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм соб...
20.02.2019 9765 0 0
Остановка производства работ или оказания услуг возможна только по решению суда
Стороны спора Истец – орган Гоструда; ответчик – общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО). Обстоятельства дела В период с 5 по 11 февраля 2015 года орган Госгорпромнадзора (с 30.09.15 г. функции Госгорпромнадзора возложены на органы Гоструда) провел внеплановую про...
08.02.2019 614 0 0
Регулирование охраны труда в коллективном договоре
Коллективный договор: отраслевые особенности оплаты труда В помощь руководителям, работникам экономических и других подразделений бюджетных учреждений сегодня рассмотрим основные положения этого локального документа по охране труда. Важность соблюдения требований по охране труда Согласно ст. 13 Зак...
06.02.2019 888 0 2