Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 12)

Наближається кінець року, а отже час підготувати документи, які регламентуватимуть оплату праці держустанови у наступному році. Що потрібно зробити? Підготуватися до колективних переговорів, скорегувати оплату праці держслужбовців на основі класифікації посад, скласти графік відпусток, ...

Редакція

01.12.2020 242 0 0

Оплата праці та податки.

Зміна істотних умов праці

Здійснення заходів щодо зміни організації виробництва та умов праці належить до виняткових повноважень власника або уповноваженого ним органу. Між тим, зміна істотних умов праці є досить поширеною підставою для розірвання трудового договору в разі незгоди працівника з новими умовами праці. Умови та ...

30.11.2020 917 0 0

Юридичні питання

Зміна істотних умов праці

Баланс-Бюджет № 50 від 7 грудня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята)» Здійснення заходів щодо зміни організації виробництва та умов праці належить до виняткових повноважень власника або уповноваженого ним органу. Між тим, зміна істо...

30.11.2020 36 0 0

Спецвипуски для агропідприємств

Оплата праці та соціальні гарантії для працівників сільського господарства

Сільськогосподарська діяльність вимагає високого рівня кваліфікаційної підготовки спеціалістів (агрономів, зоотехніків иа ін.) та менеджменту. Адже цей бізнес неможливо розвинути без розуміння специфіки операційних процесів, що потребує повсякденної уваги та попередньої підготовки фахівців галузі. ...

13.11.2020 2145 0 5

Щоденний бухгалтерський огляд

Водій на підприємстві: як оформити трудові відносини?

Оформлення трудових відносин Трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації аб...

10.11.2020 1722 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Прийом працівника на роботу

Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та р...

23.10.2020 89 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зміна істотних умов праці: які терміни повідомлення?

Працівник має бути повідомлений про зміну істотних умов праці не пізніше ніж за два місяці. Водночас у розпорядчому документі при визначенні дати запровадження змін слід врахувати не тільки мінімально необхідний двомісячний термін, але й час, потрібний на здійснення процедури повідомлення всіх праці...

09.10.2020 33 0 0

Новини

До 1 грудня до Держпраці подається заява про медогляд

Баланс № 39 від 28 вересня 2020 року Управління Держпраці у Полтавській області інформує керівників підприємств, установ, організацій усіх форм власності про необхідність до 1 грудня подати до Управління заяву про визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду відповідно до вимог...

28.09.2020 90 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавці повинні подати до Держпраці заяви щодо медоглядів працівників

До 1 грудня поточного року представникам роботодавців потрібно надати до відповідного управління Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду Процедуру проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечним...

22.09.2020 502 0 1

Зарплата і кадри

Чергові зміни до Класифікатора професій: порядок дій роботодавця

Наказом Мінекономіки від 18.08.20 р. № 1574 (далі – Наказ № 1574) затверджено Зміни № 9 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК 003:2010» (далі – КП), зокрема і з метою приведення назв професій у відповідність до нового Українського правопис...

09.09.2020 4211 4 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці нагадує про умови оплати праці під час карантину

С метою реалізації заходів, передбачених законодавством у разі встановлення карантину, роботодавці зобов'язані вжити всіх можливих заходів. Серед таких заходів: надання працівникам щорічних основних та додаткових відпусток, інших оплачуваних відпусток, передбачених законодавством; надання відпу...

28.08.2020 220 2 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Медичний огляд: для кого він є обов'язковим?

Роботодавці мають піклуватися про здоров’я працівників та своєчасно організувати проведення медичних оглядів працівників певних категорій. Медичний огляд обов’язковий для наступних категорій працівників: зайнятих на важких роботах; роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці...

07.08.2020 63 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сезон польових робіт: як оформлювати тимчасових працівників

Укази Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.1974 № 310-ІХ «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» із змінами (далі – Указ № 310) та № 311-ІХ «Про умови праці тимчасових робітників і службовців» із змінами (далі – Указ № 311) є чинн...

30.07.2020 58 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сезонна робота: як правильно оформити тимчасових працівників?

На сьогодні в Україні є чинним (у частині, що не суперечить Конституції України та законодавству України) Указ Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.1974 р. № 310-ІХ «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» в редакції від 04.04.1991 та Указ Президії ...

22.07.2020 123 0 0

Новини

Тривають перевірки роботодавців

Баланс-Агро № 11 від 2 березня 2020 року У Кабміні відбулася нарада під головуванням прем’єр-міністра України Олексія Гончарука з питань створення цивілізованих умов роботи для працівників та забезпечення їх легального працевлаштування. За даними Держстату, майже кожен п’ятий українець...

03.07.2020 61 0 0

Кадри та зарплата

Захист для медиків: страхові виплати хворим на COVID-19

Баланс-Бюджет № 25-26 від 15 червня 2020 року Медичним працівникам доводиться контактувати та надавати допомогу хворим на COVID-19, що може призвести до зараження цим вірусом їх самих. Розглянемо, які гарантії передбачено медикам у разі їх захворювання. Нормативно-правове підґрунтя Організовуючи з...

10.06.2020 69 0 0

Карантин

Захист для медиків: страхові виплати хворим на COVID-19

Медичним працівникам доводиться контактувати та надавати допомогу хворим на COVID-19, що може призвести до зараження цим вірусом їх самих. Розглянемо, які гарантії передбачено медикам у разі їх захворювання. Нормативно-правове підґрунтя Організовуючи заходи захисту населення від інфекційних хвороб ...

Карантин

09.06.2020 2206 0 1

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 23 від 9 червня 2020 року

Коротко про матеріали номера Мораторій на податкові перевірки продовжено: огляд Закону № 591 Мораторій на проведення органами ДПС документальних і фактичних перевірок, що розпочався з 18 березня, тепер діє до закінчення місяця, у якому буде завершено карантин. Такий продовжений мораторій поширюєт...

09.06.2020 171 0 0

Зарплата і кадри

Суміщення професій та посад

В умовах карантину та кризи роботодавці намагаються оптимізувати витрати на оплату праці працівників. Унаслідок скорочення персоналу, а також відсутності деяких працівників на роботі через тимчасову непрацездатність, відпустки, зокрема у зв’язку із карантином, їхні обов’язки перерозподіл...

03.06.2020 3794 0 9

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові правовідносини: особливості працевлаштування неповнолітніх

Особи, які не досягли вісімнадцяти років (неповнолітні) відповідно до ст. 187 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, в...

01.06.2020 43 0 0