По законодательству о труде трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений и организаций регулируются независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами. Наличие документа, который называетс...

Редакция

15.03.2021 923 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенные условия труда лиц с инвалидностью: Гоструда

Документом, подтверждающим инвалидность и содержащим заключение относительно условий и характера работы, является справка к акту осмотра МСЭК. После установления инвалидности работник должен уведомить работодателя о данном факте и предоставить ему копию справки к акту осмотра МСЭК и индивидуальную ...

11.03.2021 144 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

5 нюансов регулирования ненормированного рабочего дня

Ненормированный рабочий день как вид режима рабочего времени может способствовать стабильной работе предприятий. Однако, несмотря на более чем столетнюю практику применения ненормированного рабочего дня, целесообразность его вызывает дискуссии. Следует рассмотреть, при каких условиях использования н...

08.02.2021 1100 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение из-за изменившихся условий труда: действия работодателя

Как происходит увольнение работника на основании п. 6 ст. 36 КЗоТ? Речь идет об увольнении в случае отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. Изменение существенных условий труда включает в себя изменение систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, уста...

29.01.2021 80 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Доплаты к должностным окладам работников за разъездной характер работы облагаются НДФЛ

Согласно п. 1 постановления Кабинета Министров Украины от 31 марта 1999 №490 «О надбавках (полевое обеспечение) к тарифным ставкам и должностным окладам работников, направленных для выполнения монтажных, наладочных, ремонтных и строительных работ, и работников, работа которых выполняется вахто...

25.01.2021 52 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Могут ли быть изменены условия оплаты труда в связи с уменьшением объемов производства во время карантина?

При заключении работником трудового договора (контракта) работодатель доводит до его сведения условия оплаты труда, размеры, порядок и сроки выплаты заработной платы, основания, согласно которым могут производиться отчисления в случаях, предусмотренных законодательством. Субъекты организации оплаты...

20.01.2021 27 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Правомерны ли командировки во время карантина: Гоструда

Законодательство не предусматривает особый порядок направления в командировку работников во время карантина, поэтому такой порядок происходит по общей процедуре, установленной Инструкцией о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.1998 г. №...

04.01.2021 263 0 3

Юридические вопросы

Труд женщин: льготы и гарантии

Баланс-Бюджет № 1-2 от 11 января 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть первая)» Равенство прав женщин и мужчин закреплено Конституцией Украины. Но, с учетом физиологических особенностей женского организма, для охраны материнства и детства законодательст...

04.01.2021 111 0 0

Оплата труда и налоги.

Труд женщин: льготы и гарантии

Равенство прав женщин и мужчин закреплено Конституцией Украины. Но, с учетом физиологических особенностей женского организма, для охраны материнства и детства законодательством установлены специальные нормы относительно охраны труда и здоровья женщин. Напомним, какие трудовые права и гарантии имеют ...

29.12.2020 196 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работодатели должны предоставлять работникам перерывы в работе за компьютером и оплачивать их: Гоструда

Работодатель должен за счет продолжительности рабочей смены организовать внутренние регламентированные перерывы для отдыха в соответствии с Государственными санитарными правилами и нормами работы с визуальными дисплейными терминалами электронно-вычислительных машин ГСанПИН 3.3.2.007-98, утвержденных...

16.12.2020 553 0 0

Спецвыпуски.

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 12)

Близится конец года, а значит время подготовить документы, регламентирующие оплату труда госучреждения в следующем году. Что нужно сделать? Подготовиться к коллективным переговорам, скорректировать оплату труда госслужащих на основе классификации должностей, составить график отпусков, учесть послед...

01.12.2020 243 0 0

Оплата труда и налоги.

Изменение существенных условий труда

Осуществление мероприятий по изменению организации производства и условий труда относится к исключительным полномочиям собственника или уполномоченного им органа. Между тем изменение существенных условий труда является достаточно распространенным основанием для расторжения трудового договора в случа...

30.11.2020 930 0 0

Юридические вопросы

Изменение существенных условий труда

Баланс-Бюджет № 50 от 7 декабря 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть двенадцатая)» Осуществление мероприятий по изменению организации производства и условий труда относится к исключительным полномочиям собственника или уполномоченного им органа. Между ...

30.11.2020 41 0 0

Спецвыпуски для агропредприятий

Оплата труда и социальные гарантии для работников сельского хозяйства

Сельскохозяйственная деятельность требует высокого уровня квалификационной подготовки специалистов (агрономов, зоотехников и т.д.) и менеджмента. Ведь этот бизнес невозможно развить без понимания специфики операционных процессов, что требует повседневного внимания и предварительной подготовки специа...

13.11.2020 2204 0 5

Ежедневный бухгалтерский обзор

Водитель на предприятии: как оформить трудовые отношения?

Оформление трудовых отношений Трудовым договором является соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а собственник предприятия, у...

10.11.2020 1759 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Прием работника на работу

Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та р...

23.10.2020 91 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Изменение существенных условий труда: какие сроки уведомления?

Работник должен быть уведомлен об изменении существенных условий труда не позднее чем за два месяца. В то же время в распорядительном документе при определении даты введения изменений следует учесть не только минимально необходимый двухмесячный срок, но и время, необходимое на осуществление процедур...

09.10.2020 36 0 0

Новости

До 1 декабря в Гоструда подается заявление о медосмотре

Баланс № 39 от 28 сентября 2020 года Управление Гоструда в Полтавской области информирует руководителей предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности о необходимости до 1 декабря подать в Управление заявление об определении категорий работников, которые подлежат медицинскому осмотру ...

28.09.2020 92 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работодатели должны подать в Гоструда заявления о медосмотрах работников

До 1 декабря текущего года представителям работодателей нужно предоставить в соответствующее управление Гоструда заявление по определению категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру. Процедуру проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или о...

22.09.2020 503 0 1

Зарплата и кадры

Очередные изменения в Классификаторе профессий: порядок действий работодателя

Приказом Минэкономики от 18.08.20 г. № 1574 (далее – Приказ № 1574) утверждены Изменения № 9 в Национальный классификатор Украины «Классификатор профессий ДК 003:2010» (далее – КП), в том числе и в целях приведения названий профессий в соответствие с новым «Українським ...

09.09.2020 4240 4 2