Тема:
Організація медичного огляду працівників у 2021 році
У відповідності з вимогами Порядку № 246 триває робота щодо визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам у 2021 році. Процедуру проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці аб...
Редакція
16.04.2021 73 0 0
Методрекомендації щодо проведення атестації робочих місць оновлять
Держпраці розробило Методичні рекомендації щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці розроблено відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. № 442 (зі змінами, внесеними згідно з постан...
18.03.2021 230 0 0
Дистанційна робота та гнучкий графік роботи: оформляємо правильно
Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів» Тривалий час питання, пов’язані з дистанційною роботою, законодавством не були досить урегульовані. Ситуація з коронавірусом змусила багатьох роботодавців п...
17.03.2021 83 0 0
Тривалий час питання, пов’язані з дистанційною роботою, законодавством не були досить урегульовані. Ситуація з коронавірусом змусила багатьох роботодавців перевести частину співробітників на дистанційну роботу. Торік у КЗпП були введені поняття дистанційної та надомної роботи, а також гнучкого...
16.03.2021 3816 0 2
Трудовий договір: порядок укладання
За законодавством про працю трудові відносини працівників усіх підприємств, установ і організацій регулюються незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Наявність документа, який називається трудовим до...
15.03.2021 912 0 1
Особливі умови праці осіб з інвалідністю: Держпраці
Документом, що підтверджує інвалідність та містить висновок щодо умов і характеру роботи, є довідка до акту огляду МСЕК. Після встановлення інвалідності працівник має повідомити роботодавця про даний факт, та надати йому копію довідки до акта огляду МСЕК та індивідуальну програму реабілітації. При...
11.03.2021 121 0 0
5 нюансів регулювання ненормованого робочого дня
Ненормований робочий день як вид режиму робочого часу може сприяти стабільній роботі підприємств. Проте, незважаючи на більш як сторічну практику застосування ненормованого робочого дня, доцільність його викликає дискусії. Слід розглянути, за яких умов використання ненормованого робочого дня в трудо...
08.02.2021 947 0 0
Звільнення через змінені умови праці: дії роботодавця
Як відбувається звільнення працівника на підставі п. 6. ст. 36 КЗпП? Йдеться про звільнення у разі відмови від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці. Зміна істотних умови праці включає в себе зміну систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасуван...
29.01.2021 76 0 0
Доплати до посадових окладів працівників за роз’їздний характер роботи оподатковують ПДФО
Відповідно до п. 1 постанови Кабінету Міністрів України від 31 березня 1999 року №490 «Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, та працівників, робота яких викон...
25.01.2021 43 0 0
Чи можуть бути змінені умови оплати праці у зв’язку із зменшенням обсягів виробництва під час карантину?
При укладанні працівником трудового договору (контракту) роботодавець доводить до його відома умови оплати праці, розміри, порядок і строки виплати заробітної плати, підстави, згідно з якими можуть провадитися відрахування у випадках, передбачених законодавством. Суб’єкти організації оплати п...
20.01.2021 20 0 0
Чи правомірні відрядження під час карантину: Держпраці
Законодавство не передбачає особливий порядок направлення у відрядження працівників під час карантину, тому такий порядок відбувається за загальною процедурою, встановленою Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 та Кодек...
04.01.2021 251 0 3
Праця жінок: пільги та гарантії
Баланс-Бюджет № 1-2 від 11 січня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина перша)» Рівність прав жінок і чоловіків закріплено Конституцією України. Але, ураховуючи фізіологічні особливості жіночого організму, для охорони материнства і дитинства зако...
04.01.2021 96 0 0
Рівність прав жінок і чоловіків закріплено Конституцією України. Але, ураховуючи фізіологічні особливості жіночого організму, для охорони материнства і дитинства законодавством установлено спеціальні норми щодо охорони праці та здоров’я жінок. Нагадаємо, які трудові права та гарантії мають сьо...
29.12.2020 171 0 0
Роботодавці повинні надавати працівникам перерви у роботі за комп’ютером і оплачувати їх: Держпраці
Роботодавець повинен за рахунок тривалості робочої зміни організувати внутрішні регламентовані перерви для відпочинку відповідно до Державних санітарних правил і норм роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин ДСанПІН 3.3.2.007-98, затверджених постановою Головного ...
16.12.2020 329 0 0
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 12)
Наближається кінець року, а отже час підготувати документи, які регламентуватимуть оплату праці держустанови у наступному році. Що потрібно зробити? Підготуватися до колективних переговорів, скорегувати оплату праці держслужбовців на основі класифікації посад, скласти графік відпусток, ...
01.12.2020 241 0 0
Зміна істотних умов праці
Здійснення заходів щодо зміни організації виробництва та умов праці належить до виняткових повноважень власника або уповноваженого ним органу. Між тим, зміна істотних умов праці є досить поширеною підставою для розірвання трудового договору в разі незгоди працівника з новими умовами праці. Умови та ...
30.11.2020 894 0 0
Баланс-Бюджет № 50 від 7 грудня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята)» Здійснення заходів щодо зміни організації виробництва та умов праці належить до виняткових повноважень власника або уповноваженого ним органу. Між тим, зміна істо...
30.11.2020 27 0 0
Оплата праці та соціальні гарантії для працівників сільського господарства
Сільськогосподарська діяльність вимагає високого рівня кваліфікаційної підготовки спеціалістів (агрономів, зоотехніків иа ін.) та менеджменту. Адже цей бізнес неможливо розвинути без розуміння специфіки операційних процесів, що потребує повсякденної уваги та попередньої підготовки фахівців галузі. ...
13.11.2020 2013 0 5
Водій на підприємстві: як оформити трудові відносини?
Оформлення трудових відносин Трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації аб...
10.11.2020 1622 0 1
Прийом працівника на роботу
Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та р...
23.10.2020 82 0 0