Тема:
Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила
Баланс № 12-13 от 28 марта 2022 года В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военно...
Елена Кантерман
29.03.2022 129 0 0
Доплаты за характер труда работникам просвещения
Баланс-Бюджет № 7 от 14 февраля 2022 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть вторая)» Статьей 7 Закона от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» (далее – Закон № 2694) предоставлено право работникам на льготы и компенсации за тяжелые и вредн...
11.02.2022 62 0 0
Проводить ли внеочередную аттестацию рабочих мест по условиям труда при изменении наименования предприятия?
Порядком четко не урегулирован вопрос о необходимости проведения внеочередной аттестации рабочих мест по условиям труда при изменении наименования субъекта хозяйствования, смены собственника субъекта хозяйствования или его структурного подразделения (в том числе такие обстоятельства могут коренным о...
27.01.2022 22 0 0
Что нужно знать работодателю для создания безопасных и здоровых условий труда
Заключили трудовой договор с наемным работником? Позаботьтесь о надлежащих, безопасных и здоровых условиях труда, предотвращайте несчастные случаи и профессиональные заболевания. Напомним, как правильно это сделать. Что такое «условия труда»? Все, что влияет на здоровье и работоспособн...
24.01.2022 73 0 0
Как создать безопасные и здоровые условия труда
24.01.2022 9 0 0
Аттестация рабочих мест: основания и порядок проведения
Баланс-Бюджет № 4 от 24 января 2022 года Сохранение жизни и здоровья работников входит в обязанности работодателя. Одним из способов не допустить нарушений трудового законодательства в этой сфере, которые могут привести к непредвиденным последствиям (болезням, увечьям, смерти), является аттестация ...
21.01.2022 82 0 0
Сохранение жизни и здоровья работников входит в обязанности работодателя. Одним из способов не допустить нарушений трудового законодательства в этой сфере, которые могут привести к непредвиденным последствиям (болезням, увечьям, смерти), является аттестация рабочих мест, по результатам которой работ...
17.01.2022 222 0 0
Длительность перерыва на предприятиях для отдыха и питания
В соответствии с требованиями ст. 66 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины), работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, ...
10.01.2022 390 0 0
Как устанавливается связь заболевания с условиями труда работников?
Порядок выявления у работника подозрения на профессиональное заболевание, установление и подтверждение профессионального заболевания, а также формы соответствующих документов, определенные и утвержденные постановлением Кабинета Министров Украины от 17 апреля 2019 г. №337 «Об утверждении Порядк...
17.12.2021 17 0 0
Нужно ли работодателю проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда на период карантина?
Да, нужно. Согласно пункту 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.1992 № 442 (далее – Порядок) аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом по предприя...
07.12.2021 41 0 0
До 1 декабря работодатели обязаны подать заявку относительно определения категории работников, подлежащих периодическому медосмотру в 2022 году
Баланс-Бюджет № 48 от 6 декабря 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть двенадцатая)» Согласно ст. 13 Закона от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия тру...
03.12.2021 102 0 0
01.12.2021 29 0 0
01.12.2021 4 0 0
Прохождение периодического медосмотра в 2022 году – до 1 декабря необходимо подать заявку
Согласно ст.13 Закона Украины «Об охране труда» работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда...
24.11.2021 92 0 0
Обязательная вакцинация – это сон или реальность?
Баланс-Бюджет № 44 от 8 ноября 2021 года Согласно ч. 2 ст. 12 Закона от 06.04.2000 № 1645-III «О защите населения от инфекционных болезней» (далее – Закон № 1645) работники отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых может привести к заражению этих работни...
05.11.2021 33 0 0
Баланс-Бюджет № 44 от 8 ноября 2021 года
Содержание номера Справочная информация Читать Документы, вступившие в силу в ноябре 2021 года .....с. 3 Обзор законодательства Читать Обязательная вакцинация – это сон или реальность? .....с. 4 Новости недели Читать Организация питания в заведениях общего среднего образования: МОН разъ...
05.11.2021 76 0 0
Классификатор профессий опять изменен: что нужно учесть кадровику и бухгалтеру
Приказом Минэкономики от 25.10.2021 № 810-21 утверждены очередные изменения и дополнения в Национальном классификаторе Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий» – Изменение № 10. Рассмотрим более детально, какие именно новации произошли в кадровом направлении работы предприятий...
05.11.2021 457 0 0
Согласно ч. 2 ст. 12 Закона от 06.04.2000 № 1645-III «О защите населения от инфекционных болезней» (далее – Закон № 1645) работники отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых может привести к заражению этих работников и(или) распространению ими инфекционны...
02.11.2021 239 0 0
Не забывайте проводить инструктажи по вопросам охраны труда
Баланс-Бюджет № 43 от 1 ноября 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть одиннадцатая)» Согласно ст. 18 Закона от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» работники при приеме на работу и периодически должны проходить на предприятии инструктажи п...
29.10.2021 92 0 0
Как оплачивать дистанционную работу и как обустраивается «домашний офис»
Дистанционные работники работают в любом месте по собственному выбору. Они должны быть на связи с работодателем посредством информационно-коммуникационных технологий. Надомный работник работает по месту жительства или в других определенных им местах вне помещений работодателя. Для такой работы хара...
18.10.2021 5 0 0