Тема:
Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнен...
T Таміла Радченко
18.11.2024 72 0 0
Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнення відбувається згідно з п. 6 ст. 36 КЗпП. У статті розглянемо: що розумієтьс...
14.11.2024 127 0 0
Як встановлюється зв’язок захворювання з умовами праці працівників
Порядок виявлення у працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів визначено та затверджено постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, про...
Роз’яснення
01.10.2024 15 0 0
Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково
Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання» Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрем...
12.09.2024 43 0 0
Кому належить додаткова відпустка за роботу на комп’ютері
Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання» Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким категоріям співробітників належить відпустка за роботу на комп’ютері; яка максимальна тривалість «комп’ютерної» відпустки; як оформити...
12.09.2024 65 0 0
Чи повинні працівники, які працюють за комп’ютером, проходити медичні огляди?
Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання» Запитання – відповідь Чи обов’язково працівникам, які працюють за комп’ютерами, проходити медичні огляди? Якщо так, то які саме? Відповідь на це запитання надано Південно-Західни...
12.09.2024 30 0 0
Доплату за роботу на комп’ютері передбачено колдоговором: чи може роботодавець її скасувати?
Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання» Запитання – відповідь Чи має право роботодавець позбавити працівника доплати за роботу на комп’ютері, яка встановлена колективним договором? Роз’яснення із цього питання на...
12.09.2024 45 0 0
Чи надається відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник виконує роботу дистанційно?
Работник переведен на дистанционную работу, но по его должности согласно коллективному договору предусмотрено предоставление отпуска за ненормированный рабочий день. Правомерно ли предоставление такого отпуска дистанционщику? Надання відпустки Працівника переведено на дистанційну роботу, але за йог...
10.09.2024 42 0 0
Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрема, менеджерам із збуту. Тож відповімо на це запитання, пригадавши теорію та запропонувавши альтернатив...
09.09.2024 244 0 0
Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (02.09.2024 - 06.09.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні питання Читати Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: обмеження та ризики для установи .....с. 2 Читати...
09.09.2024 121 0 0
Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрема, менеджерам із збуту. Тож відповімо на це запитання, пр...
09.09.2024 41 0 0
Наказ про зміну істотних умов праці
Наказ про зміну в організації виробництва та праці Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ІМПУЛЬС» (ТОВ «ІМПУЛЬС») Код ЕДРПОУ 12345678 НАКАЗ 28 травня 2024 м. Дніпро &nbs...
07.08.2024 647 0 0
Що вважається зміною істотних умов праці
Термін «зміна істотних умов праці» вживається у ст. 32 КЗпП, проте чіткого його визначення безпосередньо в нормативних актах немає. Тому далі в статті розглянемо: що розуміється під зміною істотних умов праці; коли можна змінювати істотні умови праці; як оформлюється зміна істотних ...
01.08.2024 247 0 0
Заходи безпеки під час роботи в спеку
Влітку майже на всій території півдня України температура повітря вдень перевищує + 30º С. Зрозуміло, що за таких умов продуктивність праці істотно знижується, а ймовірність нещасних випадків зростає. Аби зменшити вплив підвищеної температури повітря на працівників, роботодавцям необхідно орган...
22.07.2024 7 0 0
Як запобігти тепловому стресу у працівників
Тепловий стрес є легкою формою теплового ураження. Він проявляється як фізичне виснаження та дискомфорт, набуті в результаті тривалого перебування на спеці або в приміщенні з високою температурою повітря. Симптоми зазвичай не тяжкі, температура тіла залишається в межах норми. Тепловий стрес в...
Увага!
19.07.2024 15 0 0
Що слід робити, якщо працівник отримав сонячний опік
Літо – пора найбільшої активності сонця. Тож навіть якщо ви проводите спекотний сезон у місті, не забувайте захищати шкіру від негативного впливу сонячних променів. Це важливо, адже вони можуть призвести до довготривалих негативних наслідків: передчасного старіння та підвищення ризику раку шкі...
12.07.2024 17 0 0
Держпраці нагадує про основні профілактичні заходи під час роботи в умовах підвищеної температури повітря
У теплу пору року є можливість більше часу проводити на природі, планувати відпочинок та насолоджуватися сонячними днями на свіжому повітрі. Однак, коли температура сягає понад +30 ºС у затінку, а робочий час припадає на найспекотніший період дня, важливо організувати оптимальний режим праці та...
25.06.2024 22 0 1
Наказ про тимчасову зміну режиму роботи (з дистанційної роботи на роботу в офісі)
Приклад складання Зразок для завантаження
21.06.2024 204 0 0
Надаємо відпустки: приклади з практики
На практиці виникають різні ситуації, пов’язані з наданням відпусток, які не прописані чітко в законодавстві. Тому для їх вирішення варто керуватися всіма чинними нормами та роз’ясненнями офіційних органів. У статті розглянемо на прикладах порядок надання відпусток особам з інвалідністю ...
05.06.2024 258 0 0
Правонаступництво в трудових відносинах: зміни до КЗпП
Баланс № 23 від 4 червня 2024 року Із 15 травня набув чинності Закон від 25.04.2024 № 3677-IX «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб'єкта господарювання» (далі – Закон № 3677), яким регулюється правонаступництво в трудових ...
31.05.2024 65 0 0