Санітарні норми виробничих приміщень: профілактика перегрівання працюючих

Лікар відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці управління інспекційної діяльності, в межах своїх повноважень інформує щодо профілактики перегрівання працюючих в умовах нагріваючого мікроклімату особливо з настанням літнього періоду року. Так, у разі неможливості нормалізува...

Редакція

22.05.2024 50 0 0

Трудові відносини

Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці

Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнення відбувається згідно з п. 6 ст. 36 КЗпП. У статті розглянемо: що розумієтьс...

21.05.2024 86 0 0

Охорона праці

Охорона праці: як повинні виконуватися роботи у замкнутому просторі?

Працівники підприємства виконують роботи у замкнутому просторі. Яким документом слід визначити безпеку праці таких працівників? Які роботи згідно із законодавством працівникам не дозволено виконувати поодинці? Ситуація із практики Працівники підприємства виконують роботи у замкнутому просторі. Яки...

10.05.2024 89 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Яка різниця між надомною та дистанційною роботою?

Щоб продовжувати бізнес в будь-яких умовах, роботодавці переводять працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну. Дізнайтеся, чим ці форми відрізняються між собою і як правильно оформити дистанційного працівника. Дистанційні працівники працюють у будь-якому місці за власним вибором...

09.05.2024 41 0 0

Оплата праці та кадри

Кому належить додаткова відпустка за роботу на комп’ютері

Баланс № 18 від 30 квітня 2024 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким категоріям співробітників належить відпустка за роботу на комп’ютері; яка максимальна тривалість «комп’ютерної» відпустки; як оформити таку відпустку; як розрахувати стаж, що дає право на таку відпу...

29.04.2024 80 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Гігієнічна класифікація праці

Гігієнічна класифікація праці необхідна для оцінки конкретних умов і характеру праці на робочих місцях. На основі такої оцінки приймаються рішення, спрямовані на запобігання або максимальне обмеження впливу несприятливих виробничих факторів. Оцінка умов праці проводиться на підставі Гігієнічн...

26.04.2024 27 0 0

Зарплата і кадри

Кому належить додаткова відпустка за роботу на комп’ютері

Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким категоріям співробітників належить відпустка за роботу на комп’ютері; яка максимальна тривалість «комп’ютерної» відпустки; як оформити таку відпустку; як розрахувати стаж, що дає право на таку відпустку; яка відповідальність передбаче...

22.04.2024 1123 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Кому належить додаткова відпустка за роботу на комп’ютері

Бібліотека Баланс № 7 «Щорічні та додаткова соціальна відпустки» Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким категоріям співробітників належить відпустка за роботу на комп’ютері; яка максимальна тривалість «комп’ютерної» відпустки; як оформити таку відпустку; як роз...

15.04.2024 53 0 0

Кадри та зарплата

Сумісник звільняється з основної роботи: як діяти роботодавцеві?

Баланс-Бюджет № 15 від 9 квітня 2024 року Багато хто з роботодавців стикався з тим, що його працівники виконують роботу за основним місцем і додаткову у вільний від основної час. А от як бути роботодавцеві, якщо його сумісник звільнився з основної роботи? Чи повинен він повідомити про це основного ...

05.04.2024 70 0 0

Кадровий облік.

Сумісник звільняється з основної роботи: як діяти роботодавцеві?

Багато хто з роботодавців стикався з тим, що його працівники виконують роботу за основним місцем і додаткову у вільний від основної час. А от як бути роботодавцеві, якщо його сумісник звільнився з основної роботи? Чи повинен він повідомити про це основного роботодавця? Відповіді на ці запитання ви з...

03.04.2024 230 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про зміну істотних умов праці

Приклад складання Зразок для завантаження

07.03.2024 1110 0 1

Статистична звітність

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці (форма № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки)

Нормативно-правове забезпечення: Наказ Держстату від 30.03.2023 № 127 "Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) "Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці""; Роз'яснення Держстату ...

30.01.2024 336 0 1

Зарплата і кадри

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві

Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Закон № 2421, опублікований у «Голосі України» від 09.08.2022 № 162). ...

23.11.2023 747 0 4

Щоденний бухгалтерський огляд

Дистанційна робота не змінює умов праці працівників

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує, що одним із можливих форматів побудови трудових відносин в умовах воєнного часу є дистанційна робота. Це така форма організації праці, за якої працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в...

18.10.2023 23 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Пам’ятка роботодавцю як створити безпечні й здорові умови праці

Уклали трудовий договір із найманим працівником? Подбайте про належні, безпечні й здорові умови праці, запобігайте нещасним випадкам і професійним захворюванням. Нагадаємо, як правильно це зробити. Усе, що впливає на стан здоров’я й працездатність працівника. Це робоче місце, стан технологічн...

21.09.2023 22 0 0

Бланки. Статистична звітність

Нормативно-правове забезпечення: Наказ Держстату від 25.06.2021 № 170 "Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) "Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці"" Форма: ...

05.04.2023 66 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві

Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Зак...

27.03.2023 62 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Як змінити умови праці: правила воєнного часу

Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» Згідно зі ст. 31 КЗпП роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Але якщо на підприємстві потрібно провести зміни в організації виробництва і праці (наприклад, з...

27.03.2023 53 0 0

Кадри та зарплата

Особи з інвалідністю в держорганах та ОМС: квоти, штрафи, умови праці

Баланс-Бюджет № 11 від 14 березня 2023 року Віднедавна установи, як і решта суб’єктів господарювання, не звітують про кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю. Проте законодавство вимагає, щоб в установі працювала певна кількість таких осіб. Чи поширюються на осіб з інвалідністю загальн...

13.03.2023 50 0 0

Кадровий облік.

Особи з інвалідністю в держорганах та ОМС: квоти, штрафи, умови праці

Віднедавна установи, як і решта суб’єктів господарювання, не звітують про кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю. Проте законодавство вимагає, щоб в установі працювала певна кількість таких осіб. Чи поширюються на осіб з інвалідністю загальні вимоги до оформлення трудових відносин, пер...

09.03.2023 144 0 0