Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята) Право кожної людини на працю встановлено ст. 43 Конституції. Тобто працювати без застосування примусу може кожен громадянин, включаючи засуджених до позбавлення волі осіб. Розглянемо, на яких засадах здійснюється робот...

A Анна Семененко

08.05.2019 1289 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Важливі роз’яснення держорганів на 03 травня 2019 року

Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі, ПДВ-зобов’язання при знищенні посівів, коригування фінрезультату - фахівці Uteka зробили добірку найбільш важливих роз’яснень в зручній табличній формі Реквізити Назва Суть р...

03.05.2019 1399 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота за скороченим робочим тижнем

Як обчислюється пільговий стаж працівників на підприємстві зі шкідливими умовами праці, якщо таке підприємство працює за скороченим робочим тижнем? До пільгового стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховуються періоди роботи, коли особа була зайнята на роботах у шкідливих ...

11.04.2019 340 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зміна розміру щомісячної премії

Чи вважається зменшення розміру премії, що виплачується працівникам щомісяця, зміною істотних умов праці? Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенса...

11.04.2019 338 0 0

Ділові новини

Які умови можна зазначати в оголошеннях про працевлаштування?

За ст. 11 Закону України «Про зайнятість населення» в оголошеннях (рекламі) про вакансії забороняється зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися тільки особами певної статі, висувати ...

11.04.2019 1645 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Процедура і особливості проведення атестації робочих місць за умовами праці

Атестація робочих місць та надання пільг: відповіді на актуальні запитання Згідно із ч. 4 ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці. Більш детальні вимоги щодо охорони праці містять положення Кодексу законів про працю, Закону України «Про охорону пра...

25.03.2019 21791 0 0

Оплата праці та податки.

Право бухгалтера на відпустки за умови праці

Як піти у відпустку у 2019 Про право бухгалтерів на отримання додаткових відпусток за двома підставами Законодавством передбачено додаткові оплачувані відпустки, зокрема, за ненормований робочий день та за роботу на комп‘ютері. Розглянемо особливості їх надання бухгалтерам бюджетних установ. В...

25.03.2019 5136 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Колективний договір: чи обов’язково його укладати

Колективний договір укладається з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників, власників та уповноважених ними органів. Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарю...

20.02.2019 9778 0 0

Юридичні консультації

Припинення провадження робіт або надання послуг можливе тільки за рішенням суду

Сторони спору Позивач – орган Держпраці; відповідач – товариство з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ). Обставини справи У період з 5 по 11 лютого 2015 року орган Держгірпромнагляду (з 30.09.15 р. функції Держгірпромнагляду покладені на органи Держпраці) провів позапланову п...

08.02.2019 621 0 0

Оплата праці та податки.

Регулювання охорони праці в колективному договорі

Колективний договір: галузеві особливості оплати праці На допомогу керівникам, працівникам економічних та інших підрозділів бюджетних установ сьогодні розглянемо основні положення цього локального документа щодо охорони праці. Важливість дотримання вимог щодо охорони праці Згідно зі ст. 13 Закону в...

06.02.2019 899 0 2

Оплата праці та податки.

Унормування робочого часу в колдоговорі

Гарячі питання трудових правовідносин Як піти у відпустку у 2019 Колективний договір: галузеві особливості оплати праці Розділи колдоговору, які визначають робочий час працівників, його використання та облік, час відпочинку, а також правила прийняття та звільнення працівників тощо, є не менш важл...

01.02.2019 965 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівнику встановили інвалідність: дії роботодавця

Прийняття на роботу осіб з інвалідністю Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю Зарплата і кадри Інваліди в роботодавця: як уберегти себе від помилок? Подаємо звіт Фонду соцзахисту інвалідів Якщо працівнику установили інвалідність, то роботодавець повинен досконало проаналізувати рекомендації МСЕК з...

21.01.2019 4895 0 0

Юридичні консультації

Зміна істотних умов праці

Гарячі питання трудових правовідносин Сторони спору Позивач – підприємство, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи Працівник був прийнятий на підприємство в 2001 році. У 2008 році його перевели на посаду адміністратора системи. Із 2015 року йому встановили додаткові трудові об...

21.12.2018 823 0 2

Зарплата і кадри

Як оформити зміну графіка роботи співробітникові?

Гарячі питання трудових правовідносин Підприємство у зв'язку з виробничою необхідністю має намір змінити співробітникові графік роботи. Зараз у нього змінний графік, а ми плануємо перевести його на п'ятиденку (робочі дні – понеділок – п'ятниця, вихідні – субота, неділя). Чи потрібн...

21.12.2018 26769 0 2

Застосування КЕКВ і бюджетне планування.

Система соцзахисту в об’єднаних тергромадах

Читачі часто запитують: чим керуватись об’єднаним територіальним громадам для створення установ, які надаватимуть соціальні послуги; як розраховувати заробіток працівників центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, створеного за рішенням громади; як діяти, якщо через неукомплек...

21.12.2018 3939 0 1

Зарплата і кадри

Чи потрібно подавати до органу держпраці списки співробітників, які підлягають медогляду в 2019 році?

Гарячі питання трудових правовідносин У нас невелике підприємство, усього 5 найманих співробітників. Шкідливі або тяжкі умови відсутні, усі працюють в офісі. Недавно почули, що до органу Держпраці треба було подати до 01.12.18 р. списки співробітників, які підлягають медичним оглядам. Чи потрібно бу...

21.12.2018 3471 0 1

Ділові новини

Порядок проведення атестації: що важливо знати підприємствам

Охорона праці: основні обов'язки роботодавця Атестація робочих місць та надання пільг: відповіді на актуальні запитання Атестація робочих місць є обов’язковим заходом з охорони праці. Якщо роботодавець має посади з важкими та шкідливими умовами, йому потрібно знати засади її проведення. Нагада...

19.12.2018 2733 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно виділяти кошти на охорону праці?

Витрати на охорону праці: порядок обліку Охорона праці: основні обов'язки роботодавця Власник або уповноважений ним орган розробляє за участю професійних спілок і реалізує комплексні заходи щодо охорони праці відповідно до Закону «Про охорону праці». План заходів щодо охорони праці включ...

12.12.2018 258 0 0

Юридичні консультації

Охорона праці: основні обов'язки роботодавця

Служба охорони праці: чи всім роботодавцям вона потрібна Акценти цієї статті: основні обов'язки роботодавця (юрособи і підприємця) з охорони праці; оформлення роботодавцем локальних актів з охорони праці; організація служби з охорони праці; контроль у сфері охорони праці та відповідальність ...

23.11.2018 3532 0 6

Оплата праці та податки.

Робота за комп'ютером: чи передбачено пільги та захист працівникам?

Який нормативний документ містить вимоги щодо захисту здоров’я працівників, які працюють за комп’ютером? Який нормативний документ містить вимоги щодо захисту здоров’я працівників, які працюють за комп’ютером? У нашому сьогоденні робота за комп’ютером є невід’є...

19.09.2018 730 0 1