Тема:
Как заполнять форму № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года)
Как заполнять формe № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года) «Отчет об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда». ДЕРЖАВНА СЛУЖБА СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ РОЗ'ЯСНЕННЯ від 08.07.2019 р. № 19.1.2-12/28-19 ЗАТВЕРДЖУЮ Голова Державної служби статист...
Редакция
16.09.2019 2113 0 0
Что указывать в санитарно-гигиенических характеристиках условий труда
Будет ли правомерным перенос в санитарно-гигиеническиу характеристику информации о вредных производственных факторах с Карточки условий труда работника, а не из первичного документа, который определяет ПДК вредных производственных факторов, а именно протокола санитарно-гигиенических исследований. Д...
13.09.2019 241 0 0
Работа в жару: напоминание Гоструда о мерах безопасности
С целью предупреждения несчастных случаев во время повышения температуры воздуха нужно принять ряд мер. Необходимо сместить график рабочего времени и ограничить работу работников, которые выполняют работы на открытом пространстве в пиковое время. Разработать график работы: 30 минут работники работаю...
05.06.2019 491 0 0
Проверки в сфере охраны труда
Акценты этой статьи: какие вопросы по охране труда могут интересовать проверяющих из органов Гоструда; какие виды проверок в сфере охраны труда осуществляют органы Гоструда; как оформляются результаты проверки и как их можно обжаловать. В данной консультации мы поговорим о проверках в сфер...
10.05.2019 1102 0 3
Обязанности работодателя по обеспечению СИЗ: что-то изменилось?
В этом году утратило силу Положение о порядке обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и прочими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Что в связи с этим поменялось в обязанностях работодателя по обеспечению работников СИЗ? Напомним, что в начале этого года приказом Минсоцполит...
10.05.2019 674 0 1
Стимулирование работников службы занятости к преодолению безработицы
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая) Государство старается уменьшить или вовсе избавиться от такого явления, как безработица, и такая непростая задача возложена на госслужбу занятости. Рассмотрим, какие стимулы применяются к работникам этой службы. Структуры, уполномоч...
08.05.2019 308 0 0
Регулирование труда осужденных
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая) Право каждого человека на труд установлено ст. 43 Конституции. То есть работать без применения принуждения может каждый гражданин, включая осужденных к лишению свободы лиц. Рассмотрим, на каких принципах осуществляется работа этих л...
08.05.2019 1291 0 0
Важные разъяснения госорганов на 03 мая 2019 года
Изменение существенных условий труда и сокращение штата на госслужбе, НДС-обязательства при уничтожении посевов, корректировки финрезультата - специалисты Uteka сделали подборку наиболее важных разъяснений в удобной табличной форме Реквизиты Название ...
03.05.2019 1399 0 0
Работа по сокращенной рабочей неделе
Как исчисляется льготный стаж работников на предприятии с вредными условиями труда, если такое предприятие работает по сокращенной рабочей неделе? В льготный стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, засчитываются периоды работы, когда лицо было занято на работах во вредных усл...
11.04.2019 340 0 0
Изменение размера ежемесячной премии
Считается ли уменьшение размера премии, выплачиваемой работникам ежемесячно, изменением существенных условий труда? Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, схемы должностных окладов, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощритель...
11.04.2019 338 0 0
Какие условия можно указывать в объявлениях о трудоустройстве?
Согласно ст. 11 Закона Украины «О занятости населения» в объявлениях (рекламе) о вакансиях запрещается указывать ограничения по возрасту кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться только лицами определ...
11.04.2019 1645 0 0
Процедура и особенности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест и предоставление льгот: ответы на актуальные вопросы Викладено мовою оригіналу Згідно із ч. 4 ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці. Більш детальні вимоги щодо охорони праці містять положення Кодексу законів про працю, Закону У...
25.03.2019 21806 0 0
Право бухгалтера на отпуска за условия труда
Как уйти в отпуск в 2019 О праве бухгалтеров на получение дополнительных отпусков по двум основаниям Законодательством предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска, в частности, за ненормированный рабочий день и за работу на компьютере. Рассмотрим особенности их предоставления бухгалтерам бюдже...
25.03.2019 5172 0 1
Коллективный договор: обязательно ли его заключать
Коллективный договор заключается с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов работников, собственников и уполномоченных ими органов. Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм соб...
20.02.2019 9778 0 0
Остановка производства работ или оказания услуг возможна только по решению суда
Стороны спора Истец – орган Гоструда; ответчик – общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО). Обстоятельства дела В период с 5 по 11 февраля 2015 года орган Госгорпромнадзора (с 30.09.15 г. функции Госгорпромнадзора возложены на органы Гоструда) провел внеплановую про...
08.02.2019 621 0 0
Регулирование охраны труда в коллективном договоре
Коллективный договор: отраслевые особенности оплаты труда В помощь руководителям, работникам экономических и других подразделений бюджетных учреждений сегодня рассмотрим основные положения этого локального документа по охране труда. Важность соблюдения требований по охране труда Согласно ст. 13 Зак...
06.02.2019 901 0 2
Нормирование рабочего времени в колдоговоре
Горячие вопросы трудовых правоотношений Как уйти в отпуск в 2019 Коллективный договор: отраслевые особенности оплаты труда Разделы колдоговора, определяющие рабочее время работников, его использование и учет, время отдыха, а также правила приема и увольнения работников и т. п., являются не менее в...
01.02.2019 967 0 0
Работнику установили инвалидность: действия работодателя
Прием на работу лиц с инвалидностью Принимаем на работу лиц с инвалидностью Инвалиды у работодателя: как уберечь себя от ошибок? Подаем отчет Фонду соцзащиты инвалидов Если работнику установили инвалидность, то работодатель должен досконально проанализировать рекомендации МСЭК приведенными выводами ...
21.01.2019 4895 0 0
Изменение существенных условий труда
Горячие вопросы трудовых правоотношений Стороны спора Истец – предприятие, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела Работник был принят на предприятие в 2001 году. В 2008 году его перевели на должность администратора системы. С 2015 года ему установили дополнительные трудовые об...
21.12.2018 823 0 2
Как оформить изменение графика работы сотруднику?
Горячие вопросы трудовых правоотношений Предприятие в связи с производственной необходимостью намерено изменить сотруднику график работы. Сейчас у него сменный график, а мы планируем перевести его на пятидневку (рабочие дни – понедельник – пятница, выходные – суббота, воскресенье)....
21.12.2018 26814 0 2