По какой форме заключается трудовой договор?

Физическое лицо или частный предприниматель должны использовать для заключения трудового договора утвержденную форму. Юридическое лицо может использовать произвольную форму договора, отметив: трудовые обязанности работника; режим работы и отдыха; льготы, гарантии, компенсации...

Редакция

11.09.2023 16 0 0

Юридические вопросы

Гражданско-правовой договор: как составить, чтобы не признали трудовым договором?

Баланс-Бюджет № 35 от 29 августа 2023 года О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Итак, вы решили заключить с физлицом ГПД на выполнение рабо...

28.08.2023 47 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Следует ли согласовывать с государственными органами приказ о приостановлении действия трудового договора на государственном или частном предприятии?

Нет, согласование с военной администрацией осуществляется только в случае приостановления действия трудового договора, заключенного с должностными лицами государственных органов и органов местного самоуправления (абзац второй части второй статьи 13 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в...

17.08.2023 22 0 0

Работодателям

Гражданско-правовой договор: как составить, чтобы не признали трудовым договором?

Баланс-Агро № 33 от 15 августа 2023 года О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Итак, вы решили заключить с физлицом ГПД на выполнение работ ...

14.08.2023 112 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли в условиях военного положения расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в период болезни работника?

Юго-Западное межрегиональное управление Государственной службы по труду информирует: в соответствии с требованиями ст. 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе ра...

09.08.2023 22 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

09.08.2023 21 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какой порядок приостановки действия трудового договора на предприятии

Согласно ст. 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (в редакции Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» от 01 июля 2022 № 2352-IX) приостановление действия тр...

08.08.2023 48 0 0

Оплата труда и кадры

Гражданско-правовой договор: как составить, чтобы не признали трудовым договором?

Баланс № 32 от 8 августа 2023 года О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Итак, вы решили заключить с физлицом ГПД на выполнение работ или ок...

07.08.2023 61 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Порядок приостановки действия трудового договора на предприятии

07.08.2023 39 0 0

Зарплата и кадры

Гражданско-правовой договор: как составить, чтобы не признали трудовым договором?

О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Гражданско-правовой договор: правила и нюансы О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, кото...

07.08.2023 295 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Существует ли утвержденная форма трудового договора?

Инспектором труда предоставлено разъяснение, что трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем (работодателем – физическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а работодатель (работодатель – физическое лицо) об...

14.07.2023 45 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Что означает работа с нефиксированным рабочим временем?

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем (ТДНЧ) – это способ организации выполнения работы, при котором работник выполняет свои трудовые обязанности периодически только в случае необходимости по требованию работодателя. При этом максимальная продолжительность работы не может превыша...

11.07.2023 14 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязательно ли заключать письменный трудовой договор?

Трудовой договор может быть заключен в устной или письменной форме. Письменная форма обязательна: когда на этом настаивает работник; при организованном наборе работников; при работе в районах с особыми природными условиями и высоким риском для здоровья (например, радиоактивно...

11.07.2023 48 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Обязательно ли заключать письменный трудовой договор?

10.07.2023 44 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить с должности сторожа по факту утраты доверия?

Нет. Трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае виновных действий работника, непосредственно обслуживающего денежные, товарные или культурные ценности, если эти действия дают основания потери доверия к нему со стороны работодателя (пункт 2 части 1 статьи 41 КЗоТ Украи...

10.07.2023 27 0 0

Работодателям

Как предоставляется ежегодный отпуск сезонным работникам, работающим по срочному трудовому договору

Баланс-Агро № 28 от 11 июля 2023 года Практическая ситуация С сезонным работником заключен срочный трудовой договор. Работник запланировал взять 12 календарных дней (далее – к. д.) отпуска с 05.10.2023, но срок его договора истекает 11.10.2023. Может ли работодатель предоставить отпуск в так...

10.07.2023 56 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Медработник – в отпуске: как заменить и оплатить замену

В разгаре лето – традиционная пора отпусков, и работникам медицинского КНП, конечно, нужно отдохнуть. Однако отсутствие медработников не должно повлиять на процесс предоставления услуг заведением здравоохранения. В свою очередь, вопрос замены отсутствующего коллеги всегда бойко обсуждается. Вс...

10.07.2023 60 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Как предоставляется ежегодный отпуск сезонным работникам, работающим по срочному трудовому договору

С сезонным работником заключен срочный трудовой договор. Работник запланировал взять 12 календарных дней (далее – к. д.) отпуска с 05.10.2023, но срок его договора истекает 11.10.2023. Может ли работодатель предоставить отпуск в такой ситуации? Практическая ситуация С сезонным работником закл...

10.07.2023 107 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Каков порядок заключения трудового договора с сезонным (временным) работником на выполнение работы по сбору овощей?

Сезонными считаются работники, выполняющие сезонные работы, которые в результате природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев (п. 1 Указа о сезонных работах – Указ Президиума Верховного Совета СССР от 24...

10.07.2023 13 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли уволить с должности сторожа по факту утраты доверия?

Нет.Трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае виновных действий работника, непосредственно обслуживающего денежные, товарные или культурные ценности, если эти действия дают основания потери доверия к нему со стороны работодателя (пункт 2 части 1 статьи 41 КЗоТ Украин...

06.07.2023 43 0 0