Тема:
Письмова форма трудового договору – за наполяганням працівника
Держпраці нагадала, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення територіального органу Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу. Нині, в період дії...
Редакція
22.12.2023 15 0 0
Як відбувається укладення трудового договору?
Працівник має написати заяву про прийняття на роботу, надати паспорт, реєстраційний номер облікової картки платника податків, за потреби – документи про освіту або інші документи. Роботодавець видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з ним працівника, направляє повідомлення ...
19.12.2023 11 0 0
Інфографіка: Порядок укладення трудового договору
https://t.me/km_dsp
18.12.2023 3 0 0
Про виконання засновником обов’язків директора: лист Мінекономіки
Мінекономіки розглянуло запит на інформацію щодо деяких питань трудового законодавства про виконання засновником обов’язків директора. Міністерство економіки України Лист від 24.05.2023 № 4706-05/23807-09 Міністерство економіки України розглянуло запит на інформаці...
14.12.2023 1233 0 2
Письмова форма трудового договору, укладеного на невизначений строк, між працівником та юридичною особою
Приклад складання Зразок для завантаження
13.12.2023 183 0 0
Яка інформація має бути в наказі про призупинення дії трудового договору
Якщо роботодавець не може забезпечити працівника роботою, а працівник не може виконувати свої трудові обов’язки в зв’язку зі збройною агресією проти України, зокрема, тому що залишився на тимчасово окупованій території, з ним доцільно призупинити дію трудового договору. Держпраці поясни...
13.12.2023 22 0 0
Що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору?
Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне: Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою...
12.12.2023 31 0 1
Трудові договори (угоди) за сумісництвом працівник має право укладати з роботодавцем
Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Кам’янський регіон) звертає увагу, що відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість з...
08.12.2023 101 0 0
Трудовий договір про роботу за сумісництвом
04.12.2023 764 0 0
Графік відпусток
04.12.2023 824 0 0
Коли трудовий договір вважається укладеним?
Фахівці Держпраці нагадали про наступне: Укладення трудового договору оформлюється наказом чи розпорядженням роботодавця про зарахування працівника на роботу. Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично допустили до роботи. ...
01.12.2023 23 0 0
За яких умов може бути розірваний трудовий договір з нефіксованим робочим часом?
Підстави для припинення трудових відносин визначені ст. 36, 38, 39, 40 і 41 КЗпП, а також у трудовому договорі з нефіксованим робочим часом можуть встановлюватися додаткові підстави для його припинення, які повинні бути пов'язані із здібностями чи поведінкою працівника або іншими причинами економічн...
29.11.2023 16 0 0
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві
Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Закон № 2421, опублікований у «Голосі України» від 09.08.2022 № 162). ...
23.11.2023 747 0 4
Чим трудовий договір відрізняється від цивільно-правового?
Ці відмінності роз’яснили посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони звернули увагу на те, що трудовий договір укладається між фізособою та роботодавцем в усній або письмовій формі й може бути строковим чи безстроковим, тоді як цивільно-правовий договір укладають...
02.11.2023 38 0 0
Які положення слід включити до договору про дистанційну роботу
Трудовий договір про дистанційну роботу - окремий вид трудової угоди, на підставі якої працівник буде виконувати певну роботу (трудову функцію) поза межами місцезнаходження роботодавця та поза його контролем (тобто за межами офісу компанії або організації). При укладенні трудового договору про дист...
01.11.2023 37 0 0
Що робити з працівниками, які не можуть вийти на роботу та не можуть виконувати її дистанційно?
У разі можливості доцільно надати працівникам оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в обов’язковому порядку та відпустки без збереження заробітної плати, що надаються за угодою сторін у порядку, визначеному законодавством (ст...
25.10.2023 25 0 0
Чи можна з усіма працівниками укласти трудові договори із нефіксованим робочим часом
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці роз'яснює, що кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 % загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Роботодавець, у якого працює менше ніж 10 працівник...
23.10.2023 11 0 0
Як укласти трудовий договір?
Роботодавці й працівники самі вирішують, чи укладати договір у письмовій формі. На період воєнного стану допускаються строкові договори з новими працівниками, зокрема для заміни тимчасово відсутніх працівників, які в евакуації, відпустці чи втратили працездатність. Для кого може бути випробувальни...
20.10.2023 7 0 0
Про оплату надміру відпрацьованого часу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом – роз’яснення Мінекономіки
Мінекономіки надало роз'яснення про оплату надмірно відпрацьованого часу при виконанні робіт за трудовим договором з нефіксованим робочим часом. Міністерство економіки України Лист від 21.08.2023 № 4706-05/43889-09 Про надання роз’яснення Міністерство економіки України р...
20.10.2023 13 0 0
Про облік робочого часу при виконанні роботи за трудовим договором з нефіксованим робочим часом — роз’яснення Мінекономіки
Мінекономіки надало рекомендації щодо застосування обліку робочого часу для умов виконання роботи за трудовим договором з нефіксованим робочим часом. Міністерство економіки України Лист від 28.07.2023 р. № 4706-03/38577-09 Про надання роз’яснення Міністерство...
19.10.2023 24 0 0