Форма трудового договору – за згодою сторін

У мирний час трудовий договір із фізособою-підприємцем обов’язково укладається в письмовій формі. Проте в період дії воєнного стану форма трудового договору визначається за згодою сторін, тобто може бути й усною. Держпраці звернуло увагу на ст. 24 КЗпП, яка передбачає, що в будь-якому разі ро...

Редакція

18.01.2024 26 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Кількість договорів із нефіксованим робочим часом залежить від загальної кількості працівників

Чи може фізособа-підприємець укласти зі своїми найманими працівниками кілька договорів із нефіксованим робочим часом? Інспектори роз’яснили, що, відповідно до ст. 211 КЗпП кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 10 % від загальної к...

17.01.2024 12 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Призупинення дії трудового договору не може бути прихованим покаранням

Держпраці звернули увагу на те, що головними умовами для призупинення дії трудового договору є абсолютна неможливість надання роботодавцем і виконання працівником відповідної роботи. Якщо хоча б одна зі згаданих умов не виконується, законодавство забороняє призупинення дії трудового договору під час...

16.01.2024 13 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Обов’язкові умови трудового договору

Фахівці Держпраці нагадали, що трудовий договір із найманим працівником має містити низку обов’язкових умов, без яких не може вважатися укладеним. Це умови: про трудову функцію; оплату праці; місце роботи; момент початку роботи, тобто виникнення трудових відносин. Держпраці ...

10.01.2024 25 0 0

Оплата праці та кадри

Різна тривалість робочого часу для працівників: чи можливо це?

Баланс № 2 від 9 січня 2024 року Практична ситуація На підприємстві в деяких підрозділах робота більш важка та напружена, а в деяких - менше. Чи можна для одних працівників установити 30-годинний робочий тиждень, а для інших 40-годинний? Так, можна. Пояснимо чому. Відповідно до ст. 50 КЗпП норм...

08.01.2024 138 0 0

Роботодавцям

Різна тривалість робочого часу для працівників: чи можливо це?

Баланс-Агро № 2 від 9 січня 2024 року Практична ситуація На підприємстві в деяких підрозділах робота більш важка та напружена, а в деяких - менше. Чи можна для одних працівників установити 30-годинний робочий тиждень, а для інших 40-годинний? Так, можна. Пояснимо чому. Відповідно до ст. 50 КЗпП...

08.01.2024 82 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

У чому різниця між трудовим та цивільно-правовим договором: роз’яснює ДПС

Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем. Останнім може бути компанія, ФОП і навіть фізична особа, яка наймає водія або няню. За трудовим договором ви зобов’язуєтеся виконувати роботу, зазначену в договорі, а роботодавець – виплачувати за це заробі...

08.01.2024 146 0 1

Зарплата і кадри

Різна тривалість робочого часу для працівників: чи можливо це?

На підприємстві в деяких підрозділах робота більш важка та напружена, а в деяких - менше. Чи можна для одних працівників установити 30-годинний робочий тиждень, а для інших 40-годинний? Практична ситуація На підприємстві в деяких підрозділах робота більш важка та напружена, а в деяких - менше. Чи ...

04.01.2024 213 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли роботодавець має право призупинити дію трудового договору: роз’яснює Держпраці

До Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області звернувся Володимир (ім’я змінено) та просив допомогти, адже був впевнений, що роботодавець неправомірно призупинив з ним дію трудового договору. Під час перевірки підприємства, де працював чоловік, інспектори з’ясували, що...

04.01.2024 18 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Правила внутрішнього трудового розпорядку

Із цієї статті ви дізнаєтеся: з якою метою розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку, якими документами для цього слід керуватися. Із цієї статті ви дізнаєтеся: з якою метою розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку, якими документами для цього слід керуватися. Кадрові питанн...

28.12.2023 115263 0 10

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чим відрізняються трудовий та цивільно-правовий договори?

26.12.2023 20 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чим відрізняються трудовий та цивільно-правовий договори?

Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем. Останнім може бути компанія, фізособа-підприємець і навіть фізична особа, яка наймає водія або няню. За трудовим договором ви зобов’язуєтеся виконувати роботу, зазначену в договорі, а роботодавець – виплачу...

26.12.2023 31 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Письмова форма трудового договору – за наполяганням працівника

Держпраці нагадала, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення територіального органу Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу. Нині, в період дії...

22.12.2023 15 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як відбувається укладення трудового договору?

Працівник має написати заяву про прийняття на роботу, надати паспорт, реєстраційний номер облікової картки платника податків, за потреби – документи про освіту або інші документи. Роботодавець видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з ним працівника, направляє повідомлення ...

19.12.2023 11 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Інфографіка: Порядок укладення трудового договору

https://t.me/km_dsp

18.12.2023 3 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про виконання засновником обов’язків директора: лист Мінекономіки

Мінекономіки розглянуло запит на інформацію щодо деяких питань трудового законодавства про виконання засновником обов’язків директора. Міністерство економіки України Лист від 24.05.2023 № 4706-05/23807-09 Міністерство економіки України розглянуло запит на інформаці...

14.12.2023 1468 0 2

Трудові відносини та кадрові документи

Письмова форма трудового договору, укладеного на невизначений строк, між працівником та юридичною особою

Приклад складання Зразок для завантаження

13.12.2023 198 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Яка інформація має бути в наказі про призупинення дії трудового договору

Якщо роботодавець не може забезпечити працівника роботою, а працівник не може виконувати свої трудові обов’язки в зв’язку зі збройною агресією проти України, зокрема, тому що залишився на тимчасово окупованій території, з ним доцільно призупинити дію трудового договору. Держпраці поясни...

13.12.2023 22 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору?

Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне: Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою...

12.12.2023 32 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Трудові договори (угоди) за сумісництвом працівник має право укладати з роботодавцем

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Кам’янський регіон) звертає увагу, що відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість з...

08.12.2023 101 0 0