Дистанційна робота та можливий строк її запровадження

Згідно з ч. 1 ст. 602 КЗпП дистанційна робота – це форма організації праці, за якої працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Як зазначено у п. 61 ч. 1 ст. ...

Редакція

21.05.2024 21 0 0

Соціальне страхування

З працівником призупинено дію трудового договору: чи підлягає оплаті листок непрацездатності за цей період?

Баланс-Бюджет № 21 від 21 травня 2024 року Практична ситуація Підприємство призупинило дію трудового договору з працівником на період воєнного стану. Нещодавно цей працівник захворів та оформив листок непрацездатності. Чи повинно підприємство в такому разі нарахувати лікарняні? Ні, такий листок ...

20.05.2024 21 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 21 від 21 травня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (13.05.2024 - 17.05.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Зберігання та знищення первинних документів: як здійснюються та документуються .....с. 2 ...

20.05.2024 124 0 0

Соціальне страхування

З працівником призупинено дію трудового договору: чи підлягає оплаті листок непрацездатності за цей період?

Підприємство призупинило дію трудового договору з працівником на період воєнного стану. Нещодавно цей працівник захворів та оформив листок непрацездатності. Чи повинно підприємство в такому разі нарахувати лікарняні? Практична ситуація Підприємство призупинило дію трудового договору з працівником ...

16.05.2024 97 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи потрібно погоджувати з державними органами наказ про призупинення дії трудового договору на державному або приватному підприємстві?

Ні, погодження з військовою адміністрацією здійснюється тільки у разі призупинення дії трудового договору, укладеного з посадовими особами державних органів та органів місцевого самоврядування (абзац другий частини другої статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воє...

10.05.2024 27 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Яка різниця між надомною та дистанційною роботою?

Щоб продовжувати бізнес в будь-яких умовах, роботодавці переводять працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну. Дізнайтеся, чим ці форми відрізняються між собою і як правильно оформити дистанційного працівника. Дистанційні працівники працюють у будь-якому місці за власним вибором...

09.05.2024 41 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Умови трудового договору

Трудовий договір із найманим працівником має містити низку обов’язкових умов: про трудову функцію; оплату праці; місце роботи; момент початку роботи, тобто виникнення трудових відносин. Про те, що без згаданих умов трудовий договір не може вважаться укладеним, нагадала під час інформац...

06.05.2024 20 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чим відрізняються трудовий та цивільно-правовий договори?

Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем. Останнім може бути компанія, ФОП і навіть фізична особа, яка наймає водія або няню. За трудовим договором ви зобов’язуєтеся виконувати роботу, зазначену в договорі, а роботодавець – виплачувати за це заробітну пл...

30.04.2024 66 0 1

Новини законодавства

Домашню працю врегулювано на законодавчому рівні – Верховна Рада

Верховна Рада 25 квітня 2024 року прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» (законопроєкт за реєстр. № 5695). Рішенням народних депутатів КЗпП доповнено новою гл. ХІ-А «Праця домашніх працівник...

26.04.2024 152 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи є право на щорічну відпустку під час призупинення дії трудових договорів?

Основною умовою для надання відпустки працівнику є його перебування в трудових відносинах. Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпус...

24.04.2024 23 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові спори у 2024 році: дайджест судової практики за І квартал 2024 року

Комітет Національної асоціації адвокатів України з питань трудового права зібрав у дайджест судову практику з трудових спорів за І квартал 2024 року. У дайджесті відображені правові позиції Верховного Суду, зокрема, з питань: призупинення дії трудового договору; звільнення на ...

22.04.2024 78 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оформлення трудових відносин із неповнолітніми

Трудовий договір із неповнолітнім працівником відповідно до ст. 24 КЗпП обов’язково укладається в письмовій формі. До нього може бути включена умова про випробування: ст. 2 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» нині дозволяє ро...

19.04.2024 14 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

У чому відмінність трудового договору від ЦПД?

Головне управління ДПС у Сумській області наголошує, що в умовах воєнного стану, питання легалізації найманої праці залишається важливим та актуальним. Хоча війна змінила умови та вимоги роботи, стосунки між роботодавцями та працівниками варто надалі регулювати відповідно до законодавства та міжнаро...

19.04.2024 51 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За якою ставкою ПДФО обкладається зарплата сумісника у резидента Дія Сіті

За якою ставкою ПДФО обкладається заробітна плата працівника, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом на підставі трудового контракту (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця)? Організаційні, правові та фінансові засади функціонування правового режиму Дія Сіті, що запр...

19.04.2024 21 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо обчислення середньої заробітної плати працівнику, який перебуває у відрядженні: лист Мінекономіки

Мінекономіки у листі від 05.04.2024 № 4707-05/25126-07 надало роз’яснення щодо обчислення середньої заробітної плати, у тому числі працівнику, який перебуває у відрядженні з 01.04.2024. Міністерство економіки України Лист від 05.04.2024 № 4707-05/25126-07 Про надання роз&rs...

18.04.2024 71 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: пам’ятка від Держпраці

Відповідно до ст. 211 КЗпП трудовий договір із нефіксованим робочим часом – це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим догово...

17.04.2024 140 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Щодо припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження

Рішенням Валківського районного суду Харківської області від 15.12.2022 року по справі №615/1225/22 було припинено трудові відносини між працівницею та товариством з огляду на те, що підприємство знаходилось на тимчасово окупованій території. У цій ситуації, з початком повномасштабного вторгнення, ...

10.04.2024 27 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота, не обумовлена трудовим договором

Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Цю норму ст. 31 КЗпП, відповідаючи на запитання працівниці, роз’яснили посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Держпраці ...

09.04.2024 12 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За яких умов можна призупинити дію трудового договору

Призупинення дії трудового договору було ключовим питанням інформаційного семінару, який в одній із сільських військових адміністрації провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони нагадали, що головними умовами для призупинення дії трудового договору є абсолютна ...

04.04.2024 20 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оподатковуються доплати (надбавки) до посадових окладів працівників за роз’їзний (пересувний) характер роботи

Більше за темою: Відрядження та роз'їзний характер роботи: у чому різниця Головне управління ДПС у Дніпропетровській області інформує. Відповідно до п. 1 постанови КМУ від 31.03.1999 № 490 «Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, нап...

04.04.2024 32 0 0