Тема:
Дистанционная работа и возможный срок ее внедрения
Согласно ч. 1 ст. 602 КЗоТ дистанционная работа – это форма организации труда, при которой работник выполняет работу вне рабочих помещений или территории работодателя, в любом месте по выбору работника и с использованием информационно-коммуникационных технологий. Как указано в п. 61 ч. 1 ст. ...
Редакция
21.05.2024 21 0 0
С работником приостановлено действие трудового договора: подлежит ли оплате листок нетрудоспособности за этот период?
Баланс-Бюджет № 21 от 21 мая 2024 года Практическая ситуация Предприятие приостановило действие трудового договора с работником на период военного положения. Недавно этот работник заболел и оформил листок нетрудоспособности. Должно ли предприятие в таком случае начислить больничные? Нет, такой л...
20.05.2024 21 0 0
Баланс-Бюджет № 21 от 21 мая 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (13.05.2024 - 17.05.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Хранение и уничтожение первичных документов: как осуществляются и документируютс...
20.05.2024 124 0 0
Предприятие приостановило действие трудового договора с работником на период военного положения. Недавно этот работник заболел и оформил листок нетрудоспособности. Должно ли предприятие в таком случае начислить больничные? Практическая ситуация Предприятие приостановило действие трудового договора...
16.05.2024 97 0 0
Следует ли согласовывать с государственными органами приказ о приостановлении действия трудового договора на государственном или частном предприятии?
Нет, согласование с военной администрацией осуществляется только в случае приостановления действия трудового договора, заключенного с должностными лицами государственных органов и органов местного самоуправления (абзац второй части второй статьи 13 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в...
10.05.2024 27 0 0
Какая разница между надомной и дистанционной работой?
Чтобы продолжать бизнес в любых условиях, работодатели переводят работников на удаленные формы работы: дистанционную или надомную. Узнайте, чем эти формы отличаются между собой и как правильно оформить дистанционного работника. Дистанционные работники работают в любом месте по собственному выбору. ...
09.05.2024 41 0 0
Условия трудового договора
Трудовой договор с наемным работником должен содержать ряд обязательных условий: о трудовой функции; об оплате труда; о месте работы; моменте начала работы, то есть возникновения трудовых отношений. О том, что без упомянутых условий трудовой договор не может считаться заключенным, напомнило ...
06.05.2024 20 0 0
Чем отличаются трудовые и гражданско-правовые договоры?
Трудовой договор – это соглашение между наемным работником и работодателем. Последним может быть компания, ФЛП и даже физическое лицо, нанимающее водителя или няню. По трудовому договору вы обязуетесь выполнять работу, указанную в договоре, а работодатель – выплачивать за это заработную...
30.04.2024 66 0 1
Домашний труд урегулирован на законодательном уровне – Верховная Рада
Верховная Рада 25 апреля 2024 года приняла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о регулировании труда домашних работников» (законопроект, рег. № 5695). Решением народных депутатов КЗоТ дополнен новой гл. XI-А «Труд домашних работников&...
26.04.2024 152 0 0
Есть ли право на ежегодный отпуск при приостановлении действия трудовых договоров?
Основным условием для предоставления отпуска работнику является его пребывание в трудовых отношениях. Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» не содержит ограничений и запретов для сторон трудового договора относительно предоставлен...
24.04.2024 23 0 0
Трудовые споры в 2024 году: дайджест судебной практики за I квартал 2024 года
Комитет Национальной ассоциации адвокатов Украины по трудовому праву собрал в дайджест судебную практику по трудовым спорам за I квартал 2024 года. В дайджесте отражены правовые позиции Верховного Суда, в частности, по вопросам: приостановления действия трудового договора; уво...
22.04.2024 78 0 1
Оформление трудовых отношений с несовершеннолетними
Трудовой договор с несовершеннолетним работником в соответствии со ст. 24 КЗоТ обязательно заключается в письменной форме. В него может быть включено условие об испытаниях: ст. 2 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» позволяет р...
19.04.2024 14 0 0
В чем отличие трудового договора от ГПД?
Главное управление ГНС в Сумской области отмечает, что в условиях военного положения вопрос легализации наемного труда остается важным и актуальным. Хотя война изменила условия и требования работы, отношения между работодателями и работниками следует в дальнейшем регулировать в соответствии с законо...
19.04.2024 51 0 0
По какой ставке облагается НДФЛ зарплата совместителя у резидента Дія Сіті
По какой ставке облагается НДФЛ заработная плата работника, работающего у резидента Дія Сіті по совместительству на основании трудового контракта (в свободное время от основной работы у другого работодателя)? Организационные, правовые и финансовые основы функционирования правового режима Дія ...
19.04.2024 21 0 0
Об исчислении средней заработной платы работнику, находящемуся в командировке: письмо Минэкономики
Минэкономики в письме от 05.04.2024 № 4707-05/25126-07 предоставило разъяснение относительно исчисления средней заработной платы, в том числе работнику, находящемуся в командировке с 01.04.2024. Міністерство економіки України Лист від 05.04.2024 № 4707-05/25126-07 Про надання роз&rsquo...
18.04.2024 71 0 0
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: памятка от Гоструда
В соответствии со ст. 211 КЗоТ трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – это особый вид трудового договора, условиями которого не установлено конкретное время выполнения работы, обязанность работника выполнять которую возникает исключительно в случае предоставления работодателем пр...
17.04.2024 140 0 0
О прекращении трудового договора по требованию работника без соблюдения двухнедельного срока предупреждения
Решением Валковского районного суда Харьковской области от 15.12.2022 года по делу №615/1225/22 были прекращены трудовые отношения между работницей и обществом, учитывая, что предприятие находилось на временно оккупированной территории. В этой ситуации, с началом полномасштабного вторжения, предпри...
10.04.2024 27 0 0
Работа, не оговоренная трудовым договором
Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не оговоренной трудовым договором. Эту норму ст. 31 КЗоТ, отвечая на вопросы работницы, разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Гоструда ...
09.04.2024 12 0 0
При каких условиях можно приостановить действие трудового договора
Приостановка действия трудового договора была ключевым вопросом информационного семинара, который в одной из сельских военных администрации провели чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они напомнили, что главными условиями приостановки действия трудового договора я...
04.04.2024 20 0 0
Как облагаются налогами доплаты (надбавки) к должностным окладам работников за разъездной (передвижной) характер работы
Больше по теме: Командировка и разъездной характер работы: в чем разница Главное управление ГНС в Днепропетровской области информирует. В соответствии с п. 1 постановления КМУ от 31.03.1999 № 490 «О надбавках (полевом обеспечении) к тарифным ставкам и должностным окладам работников, на...
04.04.2024 32 0 0