Форма трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю

Нормативно-правове забезпечення: Наказ Мінсоцполітики від 08.06.2001 № 260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою» Аналітика: Стр...

Редакція

13.02.2025 64 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи подавати додаток 1 до Розрахунку, якщо у звітному місяці праця фізосіб не використовується

Чи подається додаток 1 до Розрахунку, якщо платник єдиного внеску в звітному місяці не використовує працю ФО на умовах трудового договору (контракту)? Форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них...

Роз’яснення

11.02.2025 23 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення після закінчення строку дії трудового договору

Строковий трудовий договір: умови укладення та припинення, зразки оформлення Приклад складання Зразок для завантаження

11.02.2025 60 0 1

Новини законодавства

У разі призупинення дії трудового договору роботодавець не буде виплачувати працівникові зарплату: законопроєкт

Комітет ВРУ з питань соцполітики пропонує прийнятти за основу законопроєкт № 12255-1 про внесення змін до ст. 7 і 13 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Так, у ст. 13 Закону № 2136 пропонується встанови...

10.02.2025 182 0 0

Кадри та зарплата

Переведення на іншу посаду працівника, з яким укладено строковий трудовий договір

Баланс-Бюджет № 5 від 4 лютого 2025 року Практична ситуація На період мобілізації основного працівника на його посаду було прийнято за строковим трудовим договором іншого працівника. Але зараз виникла потреба перевести такого «строковика» на іншу посаду. Чи можливо це та чи не стане в ...

04.02.2025 27 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Обмеження щодо сумісництва під час воєнного стану: що змінилося

Право на працю закріплено в Конституції України, дозволяючи громадянам самостійно обирати місце та умови своєї професійної діяльності. Однак, у період воєнного стану виникають нові регулювання щодо сумісництва, які потрібно враховувати. Що таке сумісництво? Згідно з КЗпП працівник має право у...

Роз’яснення

03.02.2025 138 0 0

Трудові відносини

Переведення на іншу посаду працівника, з яким укладено строковий трудовий договір

На період мобілізації основного працівника на його посаду було прийнято за строковим трудовим договором іншого працівника. Але зараз виникла потреба перевести такого «строковика» на іншу посаду. Чи можливо це та чи не стане в такому разі трудовий договір безстроковим? Практична ситуація ...

31.01.2025 111 0 1

Кадри та зарплата

Особові справи держслужбовців: новий знайомий порядок ведення

Баланс-Бюджет № 3 від 21 січня 2025 року Одним із завдань кадрового діловодства в держорганах є ведення особових справ працівників, з якими укладено трудові договори чи контракти. Нагадаємо особливості їх формування з урахуванням останніх змін до Порядку ведення та зберігання особових справ державн...

20.01.2025 26 0 0

Кадровий облік.

Особові справи держслужбовців: новий знайомий порядок ведення

Одним із завдань кадрового діловодства в держорганах є ведення особових справ працівників, з якими укладено трудові договори чи контракти. Нагадаємо особливості їх формування з урахуванням останніх змін до Порядку ведення та зберігання особових справ державних службовців, затвердженого наказом Нацде...

20.01.2025 77 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залучені до суспільно корисних робіт?

Ні, не може. Суспільно корисні роботи (трудова повинність) це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли ...

16.01.2025 7 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Умови оплати праці в трудовому договорі не можуть бути гіршими за визначені колективним договором

Включені до трудового договору (контракту) умови праці (у т. ч. оплати праці) повинні бути принаймні такими самими вигідними для працівника, як і умови найму за колективним договором. При цьому трудовий договір (контракт) може містити умови, більш сприятливі, ніж ті, що визначені в колекти...

Події

13.01.2025 29 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як працівник може довести факт трудових відносин, якщо робота виконується неофіційно

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов&rsqu...

Роз’яснення

10.01.2025 70 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Сторона профспілок не погодила проект трудового кодексу України

Про це повідомляється у листі Голови СПО об’єднань профспілок Григорія Осового до Першого віцепрем’єр-міністра України - Міністра економіки України Юлії Свириденко та Спільного представницького органу Сторони роботодавців. У листі зазначається: СПО об'єднань профспілок на даний 27 груд...

09.01.2025 13 0 0

Кадри та зарплата

Звільнення у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору

Баланс-Бюджет № 1 від 7 січня 2025 року Відповідно до законодавства трудові договори можуть бути як безстроковими, так і строковими. Розірвання строкового трудового договору багато в чому відрізняється від припинення безстрокових трудових відносин. У статті розглянемо умови та порядок звільнення пр...

06.01.2025 30 0 0

Зарплата і кадри

Звільнення у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору

Відповідно до законодавства трудові договори можуть бути як безстроковими, так і строковими. Розірвання строкового трудового договору багато в чому відрізняється від припинення безстрокових трудових відносин. У статті розглянемо умови та порядок звільнення працівників після закінчення строку дії тру...

31.12.2024 80 0 0

Звільнення працівників: оформлюємо правильно

Спецпроєкт «Звільнення працівників: оформлюємо правильно»

Тема звільнення працівників є досить важливою для кадровика, оскільки питання припинення трудових відносин виникають постійно. До того ж останнім часом внесено зміни до законодавства, що регулює порядок звільнення, з’являється нова судова практика та неоднозначні роз’яснення державних ор...

31.12.2024 201 0 1

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 52 від 24 грудня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (16.12.2024 – 20.12.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні питання Читати Державна зрада та колабораційна діяльність: судова практика .....с. 3 Кадри та за...

23.12.2024 99 0 0

Кадри та зарплата

Чи можна в період призупинення дії трудового договору з основним працівником прийняти на його посаду іншого працівника?

Баланс-Бюджет № 52 від 24 грудня 2024 року Практична ситуація На підприємстві призупинено дію трудових договорів з деякими працівниками, зокрема і зі слюсарем. Чи можна на місце цього робітника прийняти іншого, якщо виникла нагальна потреба в слюсарних роботах? Нагадаємо, що питання призупинення ...

23.12.2024 24 0 0

Трудові відносини

На підприємстві призупинено дію трудових договорів із деякими працівниками, зокрема і зі слюсарем. Чи можна на місце цього робітника прийняти іншого, якщо виникла нагальна потреба в слюсарних роботах? Практична ситуація На підприємстві призупинено дію трудових договорів із деякими працівниками, зок...

23.12.2024 123 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Трудовий спір: особливості вирішення в медичному КНП

Укладаючи трудовий договір, обидві сторони – і працівник, і роботодавець (медичне КНП) – планують працювати разом тривалий час. Однак у процесі роботи можуть виникати конфліктні ситуації, і не завжди сторонам конфлікту вдається вирішити спір шляхом переговорів. Що робити в такому разі? І...

17.12.2024 29 0 0