Тема:
Припинення трудового договору в разі смерті працівника або роботодавця
У статті розглянемо порядок та умови припинення трудових відносин у разі: смерті роботодавця – фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою; смерті працівника, визнання його судом безвісно відсут...
T Таміла Радченко
18.11.2024 860 0 2
Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення: нюанси застосування
Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про правові підстави та особливості розірвання трудового договору в такій ситуації. Трудове...
18.11.2024 205 0 1
Направлення у відрядження працівника-дистанційника
Баланс-Бюджет № 47 від 19 листопада 2024 року Ситуація із практики Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Умови та порядок застосування дистанційної форми трудового договору визначено ст. 602 КЗпП. Зокрема...
18.11.2024 37 0 0
Баланс-Бюджет № 47 від 19 листопада 2024 року У статті розглянемо порядок та умови припинення трудових відносин у разі: смерті роботодавця – фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою; смерті ...
18.11.2024 28 0 0
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно»
Тема звільнення працівників є досить важливою для кадровика, оскільки питання припинення трудових відносин виникають постійно. До того ж останнім часом внесено зміни до законодавства, що регулює порядок звільнення, з’являється нова судова практика та неоднозначні роз’яснення державних о...
18.11.2024 223 0 0
Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про прав...
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» У статті розглянемо порядок та умови припинення трудових відносин у разі: смерті роботодавця – фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи ...
18.11.2024 42 0 0
Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку чи правил поведінки
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Однією з підстав для звільнення з ініціативи роботодавця є систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпоря...
18.11.2024 31 0 0
Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в установах і на підприємствах, що стоять на межі банкр...
Звільнення у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Відповідно до законодавства трудові договори можуть бути як безстроковими, так і строковими. Розірвання строкового трудового договору багато в чому відрізняється від припинення безстрокових трудових відносин. У статті...
18.11.2024 52 0 0
Баланс-Бюджет № 44 від 29 жовтня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (21.10.2024 - 25.10.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Соціальне страхування Читать Чи можна оплачувати лікарняний, сформований до того, як новий працівник приступив до вик...
29.10.2024 155 0 0
Чи можна укласти трудовий договір строком на 1 місяць?
Про це запитала працівниця закладу торгівлі, де проводили інформаційно-роз’яснювальну роботу посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони послалися на статтю 23 Кодексу законів про працю України, відповідно до якої, строковий трудовий договір укладається у випадках,...
22.10.2024 6 0 0
КЗпП пропонують доповнити новим видом трудового договору
Міносвіти розробило законопроєкт «Про професійну освіту», який передбачає зміни до низки законодавчих актів, зокрема до КЗпП і Закону від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № ...
17.10.2024 175 0 0
Додаткові трудові гарантії членів сімей військовослужбовців
Члени сімей військовослужбовців мають додаткові гарантії передбачені Законом від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (далі – Закон № 2011). На працевлаштування і збереження місця роботи Члени сімей військовослужбовців ст...
Роз’яснення
04.10.2024 53 0 0
Слово редактора Uteka-Комерція від 01.10.2024
Шановні колеги! Коротко ознайомлю вас зі змістом статей, опублікованих цього тижня в Uteka-Комерція. Як подати до суду клопотання про поновлення процесуальних строків? Майже кожен суб’єкт господарювання хоча б раз брав участь у судовому процесі і знає, наскільки важливо дотримуватися встанов...
01.10.2024 80 0 0
Баланс № 40 від 1 жовтня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (23.09.2024–27.09.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Новини Читати Огляд офіційних роз’яснень за вересень 2024 року .....с. 3 Каса та розрахунки Читати Націон...
30.09.2024 479 0 0
Планують відмінити застарілий наказ про реєстрацію трудових договорів у Центрах зайнятості
З метою отримання зауважень та пропозицій до проєкту наказу Мінекономіки «Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 № 260» (далі – проєкт акта) Міністерство економіки оприлюднило його на своєму сайті. Про...
27.09.2024 67 0 0
У яких випадках можлива робота на громадських засадах – лист Мінекономіки
Мінекономіки у листі від 22.08.2024 № 4701-05/62825-09 надало роз’яснення про випадки, за яких можлива робота на громадських засадах, а за яких – на підставі укладання трудового договору. МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 22.08.2024 № 4701-05/62825-09 Про надання роз’ясненн...
26.09.2024 26 0 0
Надання соціальної відпустки на період призупинення трудового договору – лист Мінекономіки
Мінекономіки у листі від 14.06.2024 № 4701-05/43366-09 надало роз’яснення щодо можливості надання соціальної відпустки окремим категоріям працівників на період призупинення трудового договору. МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 14.06.2024 № 4701-05/43366-09 Про надання...
20.09.2024 29 0 0
Баланс-Бюджет № 38 від 17 вересня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (09.09.2024 - 13.09.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні питання Читати Перенесення щорічної відпустки суміснику в разі тимчасової непрацездатності .....с. 3 Кадри та за...
16.09.2024 139 0 0