Заявление о приостановлении действия трудового договора по инициативе работника в условиях военного положения

Аналитика: Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения Образец составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Виробництво» Величному Ігорю Івановичу юриста юридичного відділу Срібної Ольги Іванівни Заява У зв’язку з в...

Редакция

29.06.2022 1100 0 0

Оплата труда

Приостановление действия трудового договора по инициативе работника в условиях военного положения (общая информация, заявление, приказ)

Аналитика: Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения Статьей 13 Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» предусмотрено, что инициатором приостановления действия трудового договора может быть ...

29.06.2022 687 2 1

Оплата труда

Приостановление действия трудового договора со стороны работодателя в условиях военного положения (пошагово)

Аналитика: Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения Шаг 1. Уведомление работников (всех или некоторых – в зависимости от сложившейся ситуации) происходит путем издания приказа (см. образец 1), если такая возможность есть у работодателя. В приказе следует у...

29.06.2022 109 0 0

Правовая помощь

Срочный трудовой договор: особенности заключения в военное время

Баланс-Агро № 26 от 28 июня 2022 года Работодатель не всегда имеет возможность заключить с работником бессрочный трудовой договор. Тем более в период военного положения, когда многих сотрудников не могут обеспечить работой на длительное время. В консультации расскажем, что нужно учесть работодателю...

28.06.2022 149 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 26 от 28 июня 2022 года

Содержание номера Налогообложение Читать Выявили снижение суммы налога в декларации единщика четвертой группы? Успейте исправить до 25 июля! ..... с. 2 Читать Частичный простой в перерабатывающей отрасли агросектора: особенности бухучета и налогообложения ..... с. 9 Читать Регистрация НН/РК: от...

28.06.2022 1079 0 1

Юридические консультации

Срочный трудовой договор: особенности заключения в военное время

Работодатель не всегда имеет возможность заключить с работником бессрочный трудовой договор. Тем более в период военного положения, когда многих сотрудников не могут обеспечить работой на длительное время. В консультации расскажем, что нужно учесть работодателю при оформлении на работу по срочному т...

27.06.2022 1203 0 0

Кадры и зарплата

Как оформлять трудовые отношения с педработниками ЗОСО, которые стали пенсионерами в 2021–2022 гг.?

Баланс-Бюджет № 24 от 21 июня 2022 года Практическая ситуация Законом от 16.01.2020 № 463-IX «О полном общем среднем образовании» (далее – Закон № 463, вступил в силу с 18.03.2020) предусматривается, что с педработниками, которые стали пенсионерами, должны заключаться срочные тру...

21.06.2022 67 0 0

Кадры и зарплата

Сохраняется ли средний заработок за мобилизованным работником, который попал в плен?

Баланс-Бюджет № 24 от 21 июня 2022 года Практическая ситуация Многих работодателей волнует вопрос, сохраняется ли средний заработок за работником, призванным на военную службу, который попал в плен? Заметим, что работодатель обязан сохранять за работником, который был призван на военную службу и ...

21.06.2022 62 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Оформление трудовых отношений в период военного положения – незадекларированный труд

С началом полномасштабной войны Российской Федерации против Украины, инспекторами Гоструда в Никопольском регионе среди работодателей и работников проводится информационная кампания, рисках и последствиях незадекларированного труда, а также процедуры оформления трудовых отношений и другие требования...

17.06.2022 21 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

С какого возраста работодатель может принимать несовершеннолетних на работу?

Согласно ст. 188 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) принимать на работу можно лиц, достигших 16 лет. Принять на работу можно и 15-летнего подростка, однако в таком случае дополнительно следует получить от одного из родителей (лица, их заменяющего) письменное согласие. Работодатель ...

14.06.2022 31 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 24 от 14 июня 2022 года

Содержание номера Практика учета Читать Потеря посевов как форс-мажор войны: как провести обследование и списать без НДС-последствий ..... с. 2 Читать Предприятие предоставляет благотворительную помощь органам местного самоуправления: как показать в учете и налогообложении ..... с. 9 Налогообло...

14.06.2022 1343 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Наемные работники в ФХ: нюансы оформления и работы

Из этой статьи вы узнаете: чем отличается статус члена фермерского хозяйства (далее – ФХ) и наемного работника хозяйства, может ли член ФХ быть наемным работником в своем хозяйстве и наоборот. Фермерские хозяйства: создание, деятельность, реорганизация, ликвидация Из этой статьи вы узнаете: ч...

13.06.2022 1005 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Нужно ли вести табель учета рабочего времени на членов ФХ

В фермерском хозяйстве (далее – ФХ) 8 членов и один наемный работник. В хозяйстве вели табель учета использования рабочего времени (далее – табель) только на наемного работника. Нужно ли вести табель на членов ФХ и что будет за его отсутствие? В фермерском хозяйстве (далее – ФХ) 8 ...

13.06.2022 587 0 0

Бюджет. Новости законодательства

Завершено обсуждение законопроекта по оптимизации трудовых отношений на период военного положения

Глава НАГС приняла участие в заседании Комитета по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов, которым разработан до второго чтения проект Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (регистр. №7251). Рабочей группой по под...

10.06.2022 49 0 0

Бюджет. Новости законодательства

Комитет по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов рекомендует Парламенту принять два новых Закона в сфере трудовых отношений

7 июня 2022 Комитет по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов провел очередное заседание, по итогам которого, в частности, было принято решение рекомендовать Верховной Раде Украины принять во втором чтении и в целом два законопроекта по регулированию трудовых отношений. Так, народные ...

09.06.2022 35 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 23 от 7 июня 2022 года

Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Декларация по налогу на прибыль в условиях военного положения: изменения с 27.05.2022 .....с. 2 Читать Сроки представления и обнародования финотчетности во время действия военного положения .....с. 8 Налогообложение Читать Возобновлена регистрация НН...

07.06.2022 658 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 23 от 7 июня 2022 года

Содержание номера Обзор законодательства Читать На волне МСФО: изменения, касающиеся справедливой стоимости биологических активов ..... с. 2 Правовая помощь Читать Как проверяют аграрный бизнес во время военного положения ..... с. 7 Читать Арендодатель выехал за границу: как выплатить арендную...

07.06.2022 1316 0 2

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Может ли работник, получивший статус беженца в другой стране, продолжать находиться в трудовых отношениях с предприятием? Обязательно ли такого работника увольнять?

Законодательством о труде не предусмотрена обязанность работника сообщать работодателю о своем местонахождении и получении статуса беженца или признании его лицом, нуждающимся в временной защите. Ввиду сверхсложной ситуации на территории Украины работники, не выходящие на работу вследствие обстояте...

07.06.2022 231 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Удаленная работа и организация трудовых отношений

Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» определены особенности трудовых отношений работников всех предприятий, учреждений, организаций в Украине независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работа...

06.06.2022 103 0 0

Кадры и зарплата

Трудовые отношения с медицинскими работниками: требования к квалификации

Баланс-Бюджет № 22 от 7 июня 2022 года Отношения между работодателем и работником в медицинском учреждении регулируются общими нормами трудового законодательства. Однако специфика деятельности, большая ответственность за здоровье и жизнь граждан обусловливают также и особые профессиональные требова...

06.06.2022 46 0 0