Тема:
У разі погодинної оплати праці ЄСВ нараховується із мінімальної зарплати на місяць
Працівникам за основним місцем роботи, до яких застосовується мінімальна зарплата в погодинному розмірі, підприємство має нарахувати ЄСВ, виходячи із законодавчо встановленого розміру мінімальної зарплати на місяць Таке роз'яснення податківці надали у листі від 05.06.2015 р. № 11853/6/99-99-17-03-0...
B Бухгалтерський огляд
15.10.2015 424 0 0
ЄСВ: база нарахування для сумісників
ДФСУ в листі від 02.06.2015 р. № 11415/6/99-95-42-0216 нагадує про порядок нарахування ЄСВ у випадках суміщення професій (посад) чи виконання додаткової роботи. Податківці зауважили, що передумовою для суміщення є наявність у штатному розписі вакантної посади. За відсутності вакансії суміщення ...
07.07.2015 75 0 0
Виплати сумісникам: особливості оподаткування
Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким має бути оподаткування при виплаті працівникам-сумісникам зарплати (з індексацією), лікарняних, відпусткових. Що можна зробити на практиці: використати наші рекомендації, щоб не помилитися в оподаткуванні виплат, нарахованих зовнішнім і внутрішнім сумісникам. ...
18.03.2015 10719 0 0
Сумісники на підприємстві: актуальні правові питання
Із цієї статті ви дізнаєтеся: про важливі нюанси оформлення відносин із працівниками, які працюють у вас за сумісництвом. Що можна зробити на практиці: зафіксувати в наказі про прийняття на роботу сумісника режим його роботи. За необхідності – установити для своїх працівників обмеження на роб...
12.10.2014 645 0 1
Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким має бути оподаткування при виплаті працівникам-сумісникам зарплати (з індексацією), лікарняних, відпусткових. Що можна зробити на практиці: використати наші рекомендації, щоб не помилитися в оподаткуванні виплат, нарахованих зовнішнім і внутрішнім сумісникам....
12.10.2014 21003 0 2
Чи встановлено обмеження щодо тривалості робочого дня для сумісників?
Жінці, яка працює за сумісництвом на комерційному підприємстві, було нараховано декретні. За результатами перевірки ФСС з ТВП прийняв рішення про утримання з підприємства цих сум і про нарахування штрафних санкцій. Мотивація – сумісник не може працювати по 8 годин. Чи правомірні такі дії Фонду? ...
01.09.2014 742 0 0
⚠ Ви не авторизовані!
Особистий кабінет, обране, моя база та інші сервіси доступні лише авторизованим користувачам. Будь ласка, увійдіть до свого облікового запису або зареєструйтеся.