Тема:
Прием на работу физлицом-предпринимателем
Кадровые документы для «трудовых» проверок У физлица-предпринимателя возникло желание/необходимость оформить трудовые правоотношения с наемными работниками. Какие документы нужно для этого оформить, в какие органы обратиться и какова процедура оформления наемных работников, расскажем в э...
V Виктория Котович
31.10.2018 1998 0 3
Кадровые документы для «трудовых» проверок
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ Коллективный договор на предприятии Должностные инструкции работников Штатное расписание - образец Правила внутреннего трудового распорядка предприятия: составляем правильно ТРУДОВАЯ КНИЖКА Трудовая книжка: основные правила оформления Трудовая книжка: правил...
30.10.2018 6802 1 10
В ГФС подано уведомление о приеме работника на работу, но работник на работу не вышел. Действия работодателя
Уведомляем ГФС о принятых работниках Как защититься от недобросовестного работника при приеме на работу Работодателем был издан приказ о приеме работника на работу и подано уведомление в ГФС. После этого работник сообщил, что на работу не выходить не будет и писать заявление на отзыв заявления о при...
30.10.2018 493 0 0
Принимаем на работу по трудовому договору
Кадровые документы для «трудовых» проверок Оформление приема на работу – важная составляющая кадровой работы. Есть несколько важных моментов, о которых следует помнить при трудоустройстве работников. Рассмотрим основные правила и нюансы, касающиеся этой темы. Форма трудов...
30.10.2018 3514 0 3
Как филиалы оформляют трудовые отношения с работниками
Филиалы и другие обособленные подразделения: право, налоги, учет Цели статьи: дать практические рекомендации по оформлению филиалами трудовых отношений с работниками; показать, как правильно перевести сотрудника из головного предприятия в филиал; рассказать, как оформить командировки из филиала...
22.10.2018 1615 0 1
Оформление на временную работу
Нам нужно оформить людей на временную работу (работа по охране, уборке территории). Как это оформить документально? Ответ на вопрос - в самом вопросе. Статьей 23 КЗоТ установлено, что трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установл...
08.10.2018 2464 0 0
Распоряжение о приеме на работу
Викладено мовою оригіналу Фізична особа – підприємець ____________________________________________ РОЗПОРЯДЖЕННЯ «__» _____ 20__ року &...
03.10.2018 700 0 0
Предотвращаем санкции Гоструда
На правительственном сайте размещена информация о принятии распоряжения КМУ «О мерах, направленных на детенизацию отношений в сфере занятости населения». Предусматривается, что начиная с 05.10.18 г. органами Гоструда, ГФС, Пенсионного фонда, Нацполиции при участии органов местного самоуп...
19.09.2018 2067 0 3
Принимаем на работу лиц с инвалидностью
Акценты этой статьи: когда у работодателя возникает обязанность создавать рабочие места для лиц с инвалидностью; какие документы запросить при трудоустройстве и как правильно оформить работника, имеющего инвалидность; какие установлены льготы для работающих лиц с инвалидностью. Что следует зна...
17.09.2018 924 0 3
Создается новое ООО: когда подавать уведомление о приеме на работу директора?
Ситуация. Создается новое ООО. Директор будет оформляться по трудовому договору. В чем вопрос. Нужно ли подавать в орган ГФС уведомление о приеме директора на работу? Если да, то как и, главное, – когда это надо сделать (ведь раньше регистрации ООО уведомление не подашь). Краткий ответ. Пода...
17.09.2018 2854 0 3
Ответы на некоторые вопросы по ГПД, возникающие у практикующих бухгалтеров
Скрытые трудовые правоотношения: чем рискует работодатель? Работа по ГПД, как избежать штрафов Гоструда ГПД - признание трудовым: права Гоструда или превышение полномочий Время от времени, у каждого бухгалтера возникают вопросы, на которые, как бы и знаешь правильный ответ, но хочется, чтобы кто-то ...
31.08.2018 2207 0 0
Сообщение о принятии работника на работу: практические моменты
В соответствии с Законом Украины № 77-VIII от 28.12.2014 года «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по реформированию общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» часть 3 ст. 24 КЗоТ была изложена в новой редакции. ...
22.08.2018 8065 0 3
Как отказать в приеме на работу неквалифицированному работнику
Считается ли необоснованным отказ в приеме на работу в связи с несоответствием квалификации работника? Стоит отметить, что требования к квалификации работника указываются в разделе «Квалификационные требования» должностной инструкции, которым определены в соответствии с определенн...
16.08.2018 781 0 1
Нюансы обжалования решений госорганов относительно прохождения госслужбы
Данная консультация поможет руководителям, работникам кадровых служб государственных органов разобраться в спорных вопросах, которые могут возникнуть при приеме лиц на госслужбу, а также ее прохождении или прекращении. Право обжалования решений, касающихся госслужащих Поступление лиц на госслужбу о...
02.08.2018 389 0 1
Когда нового работника можно допустить к работе
Трудовой договор — это соглашение между работником и собственником предприятия или уполномоченным им органом, или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять определенную работу и правила внутреннего трудового распорядка, а собственник предприятия или уполномоченный им орга...
25.04.2018 542 0 0
Принимаем на работу студента: что нужно знать работодателю
Из этой статьи вы узнаете: какие существуют особенности и ограничения при трудоустройстве студентов, оформлении их трудовых книжек, предоставлении отпусков в связи с обучением и т. д. Что можно сделать на практике: воспользовавшись нашими рекомендациями, правильно оформить трудовые отношения со сту...
17.04.2018 1158 0 1
Организационно-правовые мероприятия работодателя перед началом работы по заключенному трудовому договору
Статьей 29 КЗоТ Украины закреплена обязанность или уполномоченного им органа о проведении инструктажа для работника и определения ему рабочего места. Так, до начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан: 1) разъяснить работнику его права, обязанно...
10.04.2018 305 0 0
Можно ли принимать на работу в выходной день
Руководители предприятий, учреждений, организаций имеют право самостоятельно устанавливать индивидуальные графики работы в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективного договора. При этом выходные дни могут не совпадать с общеустановленными календарными выходными днями. ...
02.04.2018 372 0 0
Временная работа – документальное оформление
Ситуация: предприятию нужны временные работники. Как правильно оформить, а после выполнения ими необходимого объема работы прекратить с ними трудовые отношения? Оформление приема на работу В данном случае работников будут принимать по трудовому договору на время выполнения определенной работы (п. 3...
23.03.2018 3294 0 2
Образцы приказов и других документов о приеме на работу
Образец бланка заявления о приеме на работу Особая карточка работника Образец приказа о приеме на постоянную работу Образец приказа о приеме на работу по контракту Образец приказа о приеме на работу по совместительству Образец приказа о приеме на срочную работу Образец приказа о приеме на рабо...
29.01.2018 104764 0 0