Тема:
Организационно-правовые мероприятия работодателя перед началом работы по заключенному трудовому договору
Статьей 29 КЗоТ Украины закреплена обязанность или уполномоченного им органа о проведении инструктажа для работника и определения ему рабочего места. Так, до начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан: 1) разъяснить работнику его права, обязанно...
Редакция
10.04.2018 305 0 0
Можно ли принимать на работу в выходной день
Руководители предприятий, учреждений, организаций имеют право самостоятельно устанавливать индивидуальные графики работы в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективного договора. При этом выходные дни могут не совпадать с общеустановленными календарными выходными днями. ...
02.04.2018 369 0 0
Временная работа – документальное оформление
Ситуация: предприятию нужны временные работники. Как правильно оформить, а после выполнения ими необходимого объема работы прекратить с ними трудовые отношения? Оформление приема на работу В данном случае работников будут принимать по трудовому договору на время выполнения определенной работы (п. 3...
23.03.2018 3294 0 2
Образцы приказов и других документов о приеме на работу
Образец бланка заявления о приеме на работу Особая карточка работника Образец приказа о приеме на постоянную работу Образец приказа о приеме на работу по контракту Образец приказа о приеме на работу по совместительству Образец приказа о приеме на срочную работу Образец приказа о приеме на рабо...
29.01.2018 104756 0 0
Прием на работу сотрудников с записями «ЛНР» и «ДНР»: разъясняет Минсоцполитики
Минсоцполитики в письме от 18.10.2017 г. №447/0/22-17/134 напомнила, что при устройстве на работу работники обязаны подавать трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. В то же время законодательством о труде не предусмотрены возможности отказа работнику в трудоустройстве в связи с наличи...
11.12.2017 804 0 0
О принятии на работу работников с записями с «ЛНР» и «ДНР»
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 18.10.2017 р. N 447/0/22-17/134 Щодо прийняття на роботу працівників із записами з "ЛНР" та "ДНР" Відповідно до частини другої статті 24 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний пода...
11.12.2017 340 0 0
Как защититься от недобросовестного работника при приеме на работу
Акценты этой статьи: когда отказ в приеме на работу является необоснованным; в каких случаях отказ должен предоставляться в письменной форме; возможные последствия необоснованного отказа. Мы привыкли, что обычно приходится отстаивать трудовые права работников, которые нарушаются работодателями...
05.12.2017 1023 0 2
Пять главных вопросов о совместителях
Акценты этой статьи: сколько часов может работать совместитель; нужно ли табелировать работу совместителя; надо ли уведомлять орган ГФС о приеме на работу совместителя; можно ли работать по совместительству в период отпуска по основному месту работы. Совместитель на предприятии – явлени...
12.10.2017 2693 0 1
Какие особенности заключения трудового договора?
При приеме работника на работу в соответствии со статьей 24 Кодекса Законов о труде Украины трудовой договор заключается в письменной форме. При заключении трудового договора гражданин обязан предъявить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, а в случаях, предус...
29.05.2017 614 0 0
Можно ли принять на работу лицо, место регистрации которого – зона АТО или АР Крым?
Место регистрации (приписки) претендента на должность – населенный пункт, который находится в зоне АТО, на территории, не подконтрольной Украине, а также в АР Крым. Можно ли принять на работу такого сотрудника? Во-первых, право граждан на труд гарантируется ст. 43 Конституции. В частности, государст...
29.05.2017 1732 0 1
Обязано ли предприятие уведомить райвоенкомат о приеме на работу военнообязанных?
Планируем принять на работу военнообязанных. Обязано ли предприятие уведомлять райвоенкомат (далее – РВК) об их приеме на работу? Если да, то по какой форме, в какой срок и предусмотрена ли ответственность за неуведомление? Напомним, что Законом от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обяз...
29.05.2017 12045 0 1
Принятие работников на работу: порядок уведомления ГФС
Главное управление ГФС в Донецкой области напоминает, что в соответствии с частью третьей ст. 24 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им орган...
22.05.2017 187 0 0
Сообщение о принятии сотрудников на работу: разъясняет ГФС
ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ ЛИСТ від 24.04.2017 р. № 8638/6/99-99-13-02-03-15 Державна фіскальна служба України, керуючись ст.52 Податкового кодексу України (в редакції, що діяла до 01 квітня 2017 року, далі – ПКУ), розглянула лист ………щодо надання р...
10.05.2017 228 0 0
Прием на работу
Для кого эта статья: для работодателей, которые принимают на работу наемных работников. Из этой статьи вы узнаете: о порядке и составе документов, которые следует оформлять при приеме работников на работу. Правильное оформление трудовых отношений при приеме работника на работу – важная состав...
19.04.2017 467 0 1
Ведение трудовых книжек
Из данной статьи вы узнаете: как правильно вести и заполнять трудовые книжки работников. Какие нормы и правила следует соблюдать, оформляя трудовые книжки при приеме и увольнении работников. Заполнение сведений о работнике При приеме на работу лица обязаны предоставить трудовую книжку, оформленную ...
18.04.2017 776 0 1
Конкурс на должность в органе местного самоуправления
Каковы правила применения при приеме на работу в органы местного самоуправления (далее – ОМС) процедуры конкурса? Как организовать конкурс и оформить документы, каковы требования к претендентам на должности? На эти и другие вопросы вы найдете ответ в консультации. Нормативно-правовое основание...
28.03.2017 35659 4 3
Экзамен кандидатов на должность в органе местного самоуправления
В консультации «Конкурс на должность в органе местного самоуправления» мы рассмотрели законодательные основания для проведения конкурса лицом, желающим служить в органе местного самоуправления (далее – ОМС). Сейчас детальнее остановимся на процедуре экзамена, которая применяет...
28.03.2017 2386 0 1
Уведомление ГФС о приеме на работу работника
Одно из обязательных условий правильного оформления вновь принятых работников – уведомление об их приеме органа ГФС. Согласно трудовому законодательству работник не может быть допущен к работе без заключения с ним трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника либо уп...
23.03.2017 102566 19 4
Особенности трудоустройства инвалидов
Трудовое законодательство предоставляет равные права всем работникам независимо от статуса работодателя (юридическое или физическое лицо). При этом некоторые категории работников, в частности инвалиды, пользуются дополнительными льготами и гарантиями. Знание всех правил и нюансов поможет сотрудникам...
20.03.2017 2137 0 1
Первый рабочий день месяца не совпадает с первым числом календарного месяца: что с ЕСВ?
Согласно части пятой статьи 8 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» в случае если база начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (дальше – единый взнос) не п...
02.03.2017 345 0 0