Тема:
Лікарняні/декретні для працівників, які не мають заробітку в розрахунковому періоді
Листом Мінсоцполітики від 23.05.17 р. № 262/0/86-17/273 роз’яснює, як діяти роботодавцеві у разі нарахування лікарняних та/або декретних співробітникам, яким штатним розписом установлено не оклад, а погодинна тарифна ставка, якщо вони з поважних причин не мали заробітку в розрахунковому періоді або ...
T Тетяна Полякова
15.12.2017 747 0 1
Як урахувати премію при розрахунку середньої зарплати
У листі Мінсоцполітики від 02.10.17 р. № 2480/0/101-17 нагадує про порядок обліку премій при розрахунку середньої зарплати за 2 календарних місяці (далі – к. міс.) відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100. Які це можуть бути випадки? Найбільш поширений – оплата днів...
15.12.2017 701 0 1
Лікарняні на практичних прикладах: від нарахування до звітності
Акценти цієї статті: порядок нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності в різних ситуаціях; формування заяви-розрахунку; заповнення звіту форми № 4-ФСС. У нещодавній консультації «Бухгалтерський мінімум за лікарняними» ми розпочали тему нарахувань за листками непрацездатності: розгляну...
19.09.2017 4032 0 8
Як коефіцієнт підвищення окладу впливає на розрахунок середньої зарплати
Акценти цієї статті: як розрахувати відпусткові з урахуванням коефіцієнта підвищення окладів (далі – коефіцієнт коригування) при зростанні окладів; як оплатити дні відряджень, якщо в розрахунковому періоді було підвищення окладів; як розрахувати середній заробіток мобілізованим співробітникам з...
27.07.2017 1812 0 3
Як розрахувати середню зарплату при неповному робочому часі?
Співробітник працює на підприємстві з 2003 року (основне місце роботи). У березні 2017 року йому була нарахована зарплата за фактично відпрацьований час (12 робочих днів (далі – р. д., із 22 р. д.) у розмірі 2 400 грн., оскільки підприємство працювало в цьому місяці в режимі неповного робочого тижня...
23.05.2017 328 0 1
Як розрахувати середню зарплату при роботі за індивідуальним графіком?
Працівниця перебуває в трудових відносинах із роботодавцем із 12.03.16 р. (основне місце роботи), її оклад – 4 000 грн. У лютому 2017 року у зв'язку із сімейними обставинами вона працювала за індивідуальним графіком (неповний робочий день і одночасно із цим неповний робочий тиждень) і відпрацювала 9...
22.05.2017 413 0 1
Чи може підприємство зменшити коефіцієнт підвищення при розрахунку середньої зарплати?
На підприємстві встановлено оклади для працівників на рівні мінімальної заробітної плати. У січні 2017 року оклади підвищилися з 1 600 грн. до 3 200 грн. Чи може підприємство через свій важкий фінансовий стан установити коефіцієнт коригування зарплати нижче від фактично отриманого? Так, може. Госпр...
21.03.2017 3861 0 0
Основні акценти нововведень при розрахунку матеріального забезпечення
Механізм розрахунку середньої зарплати, встановлений новою редакцією Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням (далі – Порядок №1266), затвердженого постановою КМУ від 26.06.2015 №4...
24.07.2015 113 0 0