Лікарняні за період відсторонення від роботи не виплачуються

Баланс-Бюджет № 11 від 22 березня 2021 року У разі тимчасової втрати працездатності в період, коли працівника відсторонено від виконання посадових обов’язків на час дисциплінарного провадження, матеріальне забезпечення за дні непрацездатності, які збігаються із періодом відсторонення, не нада...

A Анна Ляшенко

17.03.2021 129 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Лікарняні за період відсторонення від роботи не виплачуються

У разі тимчасової втрати працездатності в період, коли працівника відсторонено від виконання посадових обов’язків на час дисциплінарного провадження, матеріальне забезпечення за дні непрацездатності, які збігаються із періодом відсторонення, не надається. Зокрема, не передбачено надання допом...

12.03.2021 155 0 1

Новини законодавства

Підстави відсторонення працівника від роботи: ВСУ

Відсторонення працівника від роботи можливе тільки з підстав, що визначені законодавством, зокрема статтею 46 КЗпП, а тому невиконання вимог керівника не може бути підставою відсторонення працівника. Відповідне положення міститься у постанові Верховного Суду від 1 квітня 2020 року у справі № 761/12...

05.03.2021 405 0 0

Карантин

Про відсторонення від роботи працівника під час карантину й не тільки

В яких випадках можна відсторонити працівника від роботи? Чи оплачується таке відсторонення та який порядок його оформлення? Чи можливе відсторонення в разі захворювання працівника вірусною хворобою чи в разі підозри про таке захворювання? Про це та інше – далі у статті. Гаряча лінія «Ан...

Карантин

23.12.2020 4357 0 4

Щоденний бухгалтерський огляд

Причини відсторонення працівника від роботи

Відповідно до статті 46 КЗпП України передбачені причини, за яким роботодавець може відсторонити працівника від роботи: у разі появи його на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп’яніння; у разі відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчанн...

24.11.2020 98 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відстороненому від роботи працівнику в окремих випадках зберігають зарплату

Випадки, в яких роботодавець може відсторонити працівника від роботи. Якщо звернутись до ст. 46 КЗпП, то серед таких: поява працівника на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення працівника від обов'язкових медоглядів, навчання, інструктажу і...

05.11.2020 52 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли роботодавець має право відсторонити працівника від роботи?

Відсторонення від роботи, на відміну від припинення трудового договору, означає тимчасове усунення (увільнення) працівника від роботи, посади у випадках, передбачених законодавством. При цьому місце роботи зберігається, а заробітна плата (як правило) не зберігається. За допомогою правил внутрішньо...

02.06.2020 62 0 0

Зарплата і кадри

Медичні огляди працівників: коротко про головне

Щорічно до 1 грудня роботодавець подає до управління Держпраці заявку про проходження попереднього та періодичних медичних оглядів. Про те, коли та для яких категорій працівників медогляди є обов’язковими, які документи оформлюються в такому разі тощо, ітиметься далі у статті. Види медичних ог...

29.11.2019 10788 2 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок відсторонення працівника від роботи за появу на робочому місці в нетверезому стані

Для зменшення ризику травмування на виробництві працівник у нетверезому стані підлягає відстороненню від роботи незалежно від того, у який саме час робочого дня (зміни) він з’явився на роботі в такому стані. Ступінь сп’яніння і характер виконуваної роботи також не мають принципового знач...

24.07.2019 2410 0 0

Зарплата і кадри

Відсторонення від роботи працівника: підстави, оформлення

Алгоритм повідомлення працівника по пошті про вивільнення Гарячі питання трудових правовідносин Кадрові документи для «трудових» перевірок Відповідно до ст. 46 КЗпП відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається в разі: появи на роботі в н...

27.03.2019 1274 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли працівника можуть відсторонити від роботи

Звільнення: зразки документів Звільнення працівника: ініціатива роботодавця Загальні вимоги до звільнення Відповідно до статті 46 Кодексу законів про працю України відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому ста...

13.03.2019 4730 0 0

Оплата праці та податки.

Відсторонення від роботи посадовця ОМС через корупцію

Чинним законодавством передбачено відсторонення працівників від виконання ними своєї роботи в деяких випадках, у тому числі на час службового розслідування. У цій консультації ви знайдете відповіді на запитання щодо застосування нормативно-правових актів з антикорупційного законодавства до посадових...

18.04.2018 1291 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відсторонення працівника від роботи: за яких підстав та які наслідки

Вiдсторонення вiд роботи, на вiдмiну вiд припинення трудового договору, означає тимчасове усунення (звiльнення) працiвника вiд роботи, посади у випадках, передбачених законодавством. При цьому мiсце роботи зберiгається, а заробiтна плата (як правило) не зберiгається. За допомогою правил внутрiшньо...

02.04.2018 239 0 0

Робота з приватними підприємцями

Як усунути від роботи нетверезого працівника

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як за зовнішніми ознаками визначити, що працівник перебуває у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння або в іншому стані, при якому допускати його до роботи небезпечно. І як у цьому випадку слід оформити його усунення від роботи. Що можна зробити ...

30.04.2015 8619 0 0