Больничные за период отстранения от работы не выплачиваются

Баланс-Бюджет № 11 от 22 марта 2021 года В случае временной потери трудоспособности в период, когда работник отстранен от выполнения должностных обязанностей на время дисциплинарного производства, материальное обеспечение за дни нетрудоспособности, которые совпадают с периодом отстранения, не предо...

A Анна Ляшенко

17.03.2021 129 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Больничные за период отстранения от работы не выплачиваются

В случае временной потери трудоспособности в период, когда работник отстранен от выполнения должностных обязанностей на время дисциплинарного производства, материальное обеспечение за дни нетрудоспособности, которые совпадают с периодом отстранения, не предоставляется. В частности, не предусмотрено...

12.03.2021 155 0 1

Новости законодательства

Основания отстранения работника от работы: ВСУ

Отстранение работника от работы возможно только на основаниях, которые определены законодательством, в частности статьей 46 КЗпП, а потому невыполнение требований руководителя не может быть основанием отстранения работника. Соответствующее положение содержится в постановлении Верховного Суда от 1 а...

05.03.2021 405 0 0

Карантин

Об отстранении от работы работника во время карантина и не только

В каких случаях можно отстранить работника от работы? Оплачивается ли такое отстранение и каков порядок его оформления? Возможно ли отстранение в случае заболевания работника вирусной болезнью или подозрения о таком заболевании? Об этом и другом – далее в статье. Горячая линия «Антивирус...

Карантин

23.12.2020 4357 0 4

Ежедневный бухгалтерский обзор

Причины отстранения работника от работы

В соответствии со статьей 46 КЗоТ Украины предусмотрены причины, по которым работодатель может отстранить работника от работы: в случае появления его на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения; в случае отказа или уклонения от обязательных медицинских ос...

24.11.2020 98 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отстраненному от работы работнику в отдельных случаях сохраняют зарплату

Случаи, в которых работодатель может отстранить работника от работы. Если обратиться к ст. 46 КЗоТ, то среди них: появление работника на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения; отказ или уклонение работника от обязательных медосмотров, обучения, инстру...

05.11.2020 52 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда работодатель вправе отстранить работника от работы?

Отстранение от работы, в отличие от прекращения трудового договора, означает временное отстранение (освобождении) работника от работы, должности в случаях, предусмотренных законодательством. При этом место работы сохраняется, а заработная плата (как правило) не сохраняется. С помощью правил внутре...

02.06.2020 62 0 0

Зарплата и кадры

Медицинские осмотры работников: коротко о главном

Ежегодно до 1 декабря работодатель подает в управление Гоструда заявку о прохождении предварительного и периодических медицинских осмотров. О том, когда и для каких категорий работников медосмотры обязательны, какие документы оформляются в таком случае и т. п., речь пойдет далее в статье. Виды медиц...

29.11.2019 10788 2 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Порядок отстранения работника от работы за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии

Для уменьшения риска травмирования на производстве работник в нетрезвом состоянии подлежит отстранению от работы независимо от того, в какой именно время рабочего дня (смены) он появился на работе в таком состоянии. Степень опьянения и характер выполняемой работы также не имеют принципиального значе...

24.07.2019 2410 0 0

Зарплата и кадры

Отстранение от работы: основания, оформление

Алгоритм уведомления сотрудника по почте о предстоящем увольнении Горячие вопросы трудовых правоотношений Кадровые документы для «трудовых» проверок Согласно ст. 46 КЗоТ отстранение работников от работы собственником или уполномоченным им органом допускается в случае: появления на ...

27.03.2019 1274 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда работника могут отстранить от работы

Увольнение: образцы документов Увольнение работника: инициатива работодателя Общие требования к увольнению В соответствии со статьей 46 Кодекса законов о труде Украины отстранения работников от работы владельцем или уполномоченным им органом допускается в случае: появления на работе в нетрезвом...

13.03.2019 4730 0 0

Оплата труда и налоги.

Отстранение от работы должностного лица ОМС из-за коррупции

Действующим законодательством предусмотрено отстранение работников от выполнения ими своей работы в некоторых случаях, в том числе на время служебного расследования. В этой консультации вы найдете ответы на вопросы относительно применения нормативно-правовых актов по антикоррупционному законодательс...

18.04.2018 1291 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отстранение работника от работы: при каких основаниях и какие последствия

Отстранение от работы, в отличие прекращения трудового договора, означает временное устранение (увольнение) работника от работы, должности в случаях, предусмотренных законодательством. При этом место работы сохраняется, а заработная плата (как правило) не сохраняется. С помощью правил внутреннего ...

02.04.2018 239 0 0

Работа с частными предпринимателями

Как отстранить от работы нетрезвого работника

Из этой статьи вы узнаете: как по внешним признакам определить, что работник находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения либо в другом состоянии, при котором допускать его к работе опасно. И как в этом случае следует оформить его отстранение от работы. Что можно...

30.04.2015 8619 0 0