Не виконав припис інспектора Держпраці, тому сплати штраф у розмірі 180 000 гривень

Інспектор праці Управління Держпраці встановив, що підприємець використовувала найману працю без врегулювання належним чином трудових відносин з найманим персоналом. Зокрема, у магазині, де суб’єкт господарювання здійснювала реалізацію товарами та продуктами харчування, використовувалася праця...

Редакція

21.04.2021 30 0 0

Бюджет. Новини законодавства

Об’єднані територіальні громади контролюватимуть оформлення найманої праці

Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання» № 1320-IX, який був ухвалений парламентом 4 березня 2021 року, дозволено органам місцевого самоврядування здійснювати контроль за додержанням законодавства...

12.04.2021 31 0 0

Ділові новини

Як працівнику самостійно перевірите чи сплачує роботодавець страхові внески за нього

Одним з поширених порушень законодавства про працю є прийняття працівника на роботу без офіційного оформлення трудових відносин. При цьому, запис в трудовій книжці не являється підставою для автоматичного зарахування даного періоду трудової діяльності до страхового стажу, який враховуватиметься при ...

12.02.2021 115 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Оформляємо накази про звільнення працівників

Бібліотека Баланс № 3 «Зразки наказів на всі випадки життя» Накази про звільнення – важлива складова кадрової роботи. Неправильне оформлення звільнення може викликати, з одного боку, чималі штрафи, що накладаються органами Держпраці, з іншого боку – відновлення незаконно зві...

29.01.2021 243 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно оформити нового працівника, аби уникнути штрафів при перевірках

Коли треба укладати трудовий договір. Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Проте тут ви не можете самі обирати варіанти. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається ...

07.12.2020 150 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

У яких випадках слід укладати письмовий трудовий договір та за якою формою?

Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі. Письмова форма обов’язкова: коли на цьому наполягає працівник; при організованому наборі працівників; при роботі в районах з особливими природними умовами та високим ризиком для здоров’я (наприклад, радіоактивно забруднена...

15.10.2020 92 0 0

Юридичні питання

Суміщення в установі: особливості оформлення

Баланс-Бюджет № 32 від 3 серпня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)» Трудове законодавство надає право працівникові виконувати у тій самій установі, крім основних обов’язків, додаткову роботу. Така діяльність у трудовому законода...

29.07.2020 97 0 0

Оплата праці та податки.

Суміщення в установі: особливості оформлення

Трудове законодавство надає право працівникові виконувати у тій самій установі, крім основних обов’язків, додаткову роботу. Така діяльність у трудовому законодавстві називається «суміщення професій (посад)». Як урегульовано суміщення, яку кількість посад може суміщувати один праців...

28.07.2020 223 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Загальні правила оформлення звільнення

Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Ініціатором звільнення може виступати як працівник, так і роботодавець. Трудове законодавство передбачає й інші підстави для розірвання трудового договору, наприклад за угодою сторін. Кожна з підстав для ...

27.07.2020 102 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Переведення та переміщення: у чому різниця?

Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Переведення працівника з однієї посади на іншу – звичайна справа. Когось зі співробітників потрібно просунути кар'єрними сходами, когось перевести до іншого відділу, де він краще розкриє свій потенц...

27.07.2020 127 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

ЦПД із фізособами: чи завжди виправдані ризики?

Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Часто роботодавці не хочуть укладати з фізособами трудовий договір, оскільки робота, яка виконуватиметься, носить тимчасовий або разовий характер. Проте в цьому випадку укладений цивільно-правовий договір...

27.07.2020 134 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Як оформити прийняття на роботу сумісника

Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Трудове законодавство передбачає відносини із працівниками не тільки за основним трудовим договором, але й за сумісництвом. Однак тим, хто складає трудові договори, необхідно враховувати деякі нюанси офор...

27.07.2020 87 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Прийняття на роботу: загальні правила оформлення

Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Роботодавець приймає рішення щодо укладення трудового договору з найманим працівником. Етап співбесіди пройдено, тепер необхідно все оформити документально. Які документи для укладення трудового договору ...

27.07.2020 174 0 0

Оплата праці та кадри

На підприємстві виявлено неоформлені співробітники: яким буде покарання?

Баланс № 9 від 2 березня 2020 року Ситуація з практики У ході інспекційних відвідувань органом Держпраці було виявлено, що на підприємстві (загальна система оподаткування) працює фізособа без оформлення трудового договору. Перевірка проводилася з 03.02.20 р. по 14.02.20 р. Що загрожує підприємству...

21.06.2020 135 0 0

Оплата праці та кадри

Виявили неоформлених співробітників у підприємця: буде штраф чи попередження?

Баланс № 9 від 2 березня 2020 року Ситуація з практики З 27.01.20 р. по 07.02.20 р. у підприємця – єдинника третьої групи проводилася трудова перевірка (у формі інспекційних відвідувань). У ході цієї перевірки інспектором органу Держпраці було виявлено, що підприємець використовує працю декі...

21.06.2020 197 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оформлення повернення працівників до роботи після карантину

В умовах відновлення звичного ритму роботи роботодавцям потрібно подбати про те, як повертати працівників до роботи (серед іншого, визначити, які працівники необхідні на своїх робочих місцях, а які можуть продовжити працювати віддалено або в умовах гнучкого робочого часу). Автоматичного виходу прац...

10.06.2020 344 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавець приймає на роботу працівника: що необхідно зробити

ГУ ДПС у Рівненській області звертають увагу роботодавців на важливість офіційного працевлаштування працівників. Адже працівник, який працює нелегально, позбавляється соціального страхування, виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, допомоги у разі настання нещасного випадку під час вир...

18.05.2020 1175 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Ведення кадрової документації підприємцем

Бібліотека Баланс № 10 «Підприємцям: вивчаємо нововведення-2020 на практичних прикладах» Діюче трудове законодавство не звільняє підприємця від ведення кадрової документації. Підприємець як роботодавець видає накази про прийняття на роботу, переведення та звільнення, складає письмові тр...

14.05.2020 130 0 0

Ділові новини

Як упродовж карантину не наразитися на штрафи від Держпраці

Рекомендації роботодавцям, як не потрапити в суд після карантину. Впровадження карантину і пов'язані з ним подальші події і обмеження стали несподіванкою практично для всіх роботодавців. За березень-квітень цього року стрімко змінилися не тільки положення законодавства, а й ситуація всередині компа...

22.04.2020 748 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Суміщення посад: питання оформлення і оплати праці

Як оформлюється суміщення посад та оплачується праця під час суміщення? Так, для суміщення посад у штатному розписі підприємства має бути передбачена вакантна посада. Про це йдеться в пункті 9 Інструкції щодо застосування постанови Ради Міністрів СРСР від 4 грудня 1981 р. № 1145 «Про порядок ...

22.04.2020 229 0 0