Всі категорії
Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Зарплата і кадри

Відкликання із щорічної відпустки: оформляємо правильно

Спецтема «Відпустки: оформлення та облік» На підприємстві сталася надзвичайна подія, а працівник, який може допомогти вирішити проблему, як на зло, перебуває в щорічній черговій відпустці. Чи можна відкликати його з відпустки, що при цьому треба врахувати та як це правильно оформити, роз...

V Вікторія Котович

21.05.2018 2932 0 1

Зарплата і кадри

Відпустка без збереження заробітної плати

Спецтема «Відпустки: оформлення та облік» Один із видів відпусток, передбачених Законом № 504, – відпустка без збереження зарплати, або, як її ще називають, відпустка за свій рахунок. Як правильно її надавати та які при цьому врахувати нюанси, розглянемо в даній конс...

21.05.2018 1411 0 1

Зарплата і кадри

Соціальна відпустка працівникам, які мають дітей

Спецтема «Відпустки: оформлення та облік» Працівникам, які мають дітей, надається додаткова соціальна відпустка. У консультації розглянемо, хто має право на таку відпустку, яка її тривалість та особливості надання. Законодавчі основи Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, на...

21.05.2018 2031 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Умови надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку

Відповідно до ст. 25 Закону України від 15.11.96 р № 504/96-ВР «Про відпустки» у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, то матері (іншим передбаченим цим законом особам) надається відпустка без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку....

23.04.2018 3191 4 0

Зарплата і кадри

Приймаємо на роботу студента: що потрібно знати роботодавцю

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які існують особливості та обмеження при працевлаштуванні студентів, оформленні їх трудових книжок, наданні відпусток у зв'язку з навчанням і т. д. Що можна зробити на практиці: скориставшись нашими рекомендаціями, правильно оформити трудові відносини зі ст...

17.04.2018 1156 0 1

Робота з приватними підприємцями

Як підприємцю правильно оформити відпустку

Згідно з нормами діючого законодавства деякі категорії підприємців-єдинників можуть не сплачувати єдиний податок (далі – ЄП) під час відпустки або тривалої хвороби. У консультації розповімо, хто може скористатися цим правом, як і в які строки слід повідомити про відпустку до районної ДПІ, щоб не вин...

29.06.2017 431 0 1

Зарплата і кадри

Як документально оформити надання працівнику відпустки?

Працівник хоче отримати щорічну відпустку. Що він повинен зробити для цього? Які документи повинен скласти роботодавець? Щоб отримати відпустку, працівнику необхідно звернутися до роботодавця із заявою про надання йому відпустки. У заяві слід указати дату, з якої працівник хоче піти у відпустку, і т...

25.05.2017 427 0 2

Зарплата і кадри

Чи може продовжуватися відпустка, якщо працівник захворів?

Працівник захворів у період відпустки. Чи підлягає відпустка продовженню? Як оформити продовження відпустки в цьому випадку? Так, відпустка підлягає продовженню на період хвороби працівника, підтверджений документально. Така можливість передбачена п. 1 ч. 2 ст. 80 КЗпП, п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону від ...

24.05.2017 777 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Щорічна основна відпустка: право на отримання, тривалість, порядок оформлення

Для кого ця стаття: для роботодавців, які надають щорічні відпустки своїм працівникам. Зі статті ви дізнаєтесь: якої тривалості має бути відпустка працівника, коли її слід надавати та як оформлювати. Право на відпустку Право на оплачувану щорічну відпустку кожному працівникові гарантує ст. 45 Конс...

04.05.2017 3241 0 1

Зарплата і кадри

Надання щорічних відпусток

Відповідно до ст. 45 Конституції України від 28.06.96 р. № 254к/96-ВР кожний працівник має право на відпочинок, у тому числі на щорічну оплачувану відпустку. Право на відпустку для всіх осіб, які працюють на підприємствах, незалежно від форм власності, а також у фізосіб-підприємців, які використовую...

06.04.2017 17431 4 3

Зарплата і кадри

Відпустка без збереження зарплати: кому, коли і на скільки днів

Згідно із трудовим законодавством працівник має право на відпустку без збереження зарплати, простіше кажучи, відпустку за свій рахунок. Її тривалість залежить від причини, що зумовила необхідність такої відпустки, і категорії працівника. Кому, у яких випадках та якої тривалості відпустку за свій рах...

06.04.2017 164082 0 7

Зарплата і кадри

Соціальні відпустки: правила надання

Як відомо, Закон № 504 передбачає декілька видів відпусток. Працівникам, які відповідають за оформлення відпусток, важливо знати правила надання не тільки щорічних, але й інших, зокрема соціальних, відпусток. Тим більше що тут є чимало особливостей, які ми й розглянемо в цій консультації. Види соці...

05.04.2017 1358 0 1

Документообiг

Документальне оформлення відпустки

Акценти цієї статті: повідомлення працівника про заплановану дату відпустки; документальне оформлення відпустки. Чому важливо сповістити працівника про заплановану дату його відпустки? Відпустки працівникам не надають хаотично – хто коли захотів, тоді і пішов у відпустку. Як правило, черговіст...

06.05.2016 15622 0 1

Головна:

Про нас:

Партнери:

Спільноти:

© 2014-2024