Тема:
Працевлаштовуємо осіб з інвалідністю
Працевлаштування осіб з інвалідністю здійснюється згідно з медичними рекомендаціями. Тому при прийнятті на роботу, крім стандартного пакета документів, такі особи повинні подати роботодавцеві довідку МСЕК, яка підтверджує інвалідність, а також містить висновок про умови та характер роботи. Щоб викон...
I Ірина Самсоненко
16.03.2021 268 0 1
Приймаємо сумісника на сільгосппідприємство
Роботою за сумісництвом сьогодні нікого не здивувати. Процедура прийняття на роботу сумісників трохи відрізняється від оформлення прийняття основних працівників. У консультації розповімо, чим відрізняються внутрішні і зовнішні сумісники та як правильно оформляти трудові правовідносини з такими праці...
16.03.2021 251 0 1
Як оформити прийняття на роботу: основні правила
Під час прийняття працівника на роботу нерідко виникають різні запитання, пов’язані з необхідністю оформлення тих або інших документів, а також подання документів майбутнім працівником. У консультації ми розповімо, які особливості складання наказу про прийняття на роботу, повідомлення органу Д...
16.03.2021 413 0 2
Штатний розпис: розробляємо та затверджуємо
Кожне підприємство, у тому числі сільгоспвиробник, має розробити та затвердити штатний розпис, який містить перелік структурних елементів, посад та розмір зарплатні. Відсутність штатного розпису карається штрафом. Щоб уберегти вас від штрафних санкцій, нагадаємо порядок розроблення та затвердження ц...
16.03.2021 653 0 3
Визначаємо назву посади працівника за класифікатором професій
Найменування посад співробітників повинні відповідати Класифікатору професій ДК 003:2010, затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.10 р. № 327 (далі – Класифікатор). Ця вимога міститься в п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженій спільним наказ...
16.03.2021 546 0 1
Як скласти правила внутрішнього трудового розпорядку
Як свідчить практика, не всі сільгосппідприємства розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку (далі – Правила). Ми не радимо ігнорувати даний обов’язок, тому що інспектори Держпраці звертають увагу на цей документ і в разі його відсутності штрафують підприємство. Щоб не було пр...
16.03.2021 474 0 2
Чи входить час локдауну до розрахункового періоду для нарахування відпусткових
На період карантинних обмежувальних заходів, установлених КМУ з 08.01.21 р. до 25.01.21 р., діяльність підприємства була припинена. У цей період співробітники згідно з поданими заявами перебували у відпустці за свій рахунок. Чи включається час такої відпустки (з 08.01.21 р. по 25.01.21 р.) до розрах...
16.03.2021 258 0 2
Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів
Тема цього випуску – трудові відносини на сільгосппідприємствах. Бухгалтеру та кадровику слід бути дуже уважними під час оформлення трудових відносин із найманими працівниками, адже штрафи за порушення норм законодавства про працю надто великі. Тож у випуску ви знайдете всю необхідну інформац...
16.03.2021 972 0 11
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в березні 2021 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахова...
15.03.2021 202 0 0
Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2021 році Порядок нарахування та виплати компенсації заробітної плати, нарахованої у період з 01.01.01 р., затверджений постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159 (з урахуванням внесених змін постановами КМУ від 09.08.0...
12.03.2021 16 0 0
Хто зобов’язаний утримувати та сплачувати ПДФО із зарплати студентів-практикантів?
Чи повинне підприємство, нараховуючи зарплату учням (слухачам) закладів професійної (професійно-технічної) освіти (далі – заклади профтехосвіти), які працевлаштовані для проходження виробничої практики, утримувати ПДФО за умови, що така зарплата перераховується закладу освіти, який виплачує її...
12.03.2021 416 0 0
Військовик у штаті закладу: оформлюємо коректно
Зазвичай у штатах закладів та установ працюють особи, які згідно із законодавством проходять військову службу. Розглянемо, які питання найчастіше виникають під час документального оформлення трудових відносин із ними. Зазвичай у штатах закладів та установ працюють особи, які згідно із законодавством...
12.03.2021 250 0 0
Облік трудової діяльності працівника в електронній формі
Верховна Рада прийняла Закон від 05.02.21 р. № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (далі – Закон № 1217). Документ передбачає, серед іншого, облік трудової діяльності працівника в електронні...
12.03.2021 658 0 1
Держслужба за контрактом: призначення та оцінювання
Баланс-Бюджет № 10 від 15 березня 2021 року Із 01.01.20 р. відбулися суттєві зміни щодо призначення на посади, проходження служби та звільнення з посад державної служби. Зокрема, з’явилася можливість укладання контрактів. Водночас запровадження в країні карантину внесло свої корективи в поряд...
10.03.2021 97 0 0
Е-декларування-2020: заповнення окремих розділів декларації
Баланс-Бюджет № 10 від 15 березня 2021 року У «Е-декларування-2020: ураховуємо зміни» ми почали розгляд особливостей цьогорічного е-декларування з урахуванням змін у чинному законодавстві. У цій консультації акцентуємо увагу на заповненні окремих розділів декларації. Особливості заповне...
10.03.2021 100 0 0
Як підприємцеві оформити працівника за строковим трудовим договором
Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Кадрова документація До підприємця прийшов працевлаштуватися потенційний працівник, який висловив бажання працювати за строковим трудовим договором. Як офор...
10.03.2021 167 0 0
Чи може працівник з інвалідністю незабаром після працевлаштування піти у щорічну відпустку
Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Відпустка Працівник з інвалідністю через три місяці після працевлаштування хоче взяти щорічну чергову відпустку повної тривалості. Чи зобов’язаний роб...
10.03.2021 65 0 0
Співробітниця достроково виходить на роботу з відпустки для догляду за дитиною до 3 років: як діяти роботодавцеві
Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Співробітниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, виявила бажання перервати відпустку, щоб повернутися на роботу. У зв’язку і...
10.03.2021 99 0 0
Як правильно оформити на роботу стажиста
Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Запитання – відповіді До нас на підприємство прийшли працевлаштуватися два чоловіки, один з них – студент ЗВО. Чи може підприємство спершу оформ...
10.03.2021 91 0 0
Переведення працівника на інше підприємство: коли потрібно перерахувати компенсацію за невикористану відпустку
Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Компенсація за невикористану відпустку Оформляємо переведення працівника на інше підприємство. У які строки має бути перераховано компенсацію за невикориста...
10.03.2021 84 0 0