Лікарняні/декретні для працівників, які не мають заробітку в розрахунковому періоді

Листом Мінсоцполітики від 23.05.17 р. № 262/0/86-17/273 роз’яснює, як діяти роботодавцеві у разі нарахування лікарняних та/або декретних співробітникам, яким штатним розписом установлено не оклад, а погодинна тарифна ставка, якщо вони з поважних причин не мали заробітку в розрахунковому періоді або ...

T Тетяна Полякова

15.12.2017 744 0 1

Оплата праці та податки.

Як визначити компенсацію, якщо календарний місяць не відпрацьовано?

Лікар-хірург почав працювати в медичному закладі 7 серпня 2017 року, а 25 вересня цього самого року звільнився. Виходячи з яких виплат та якого розрахункового періоду слід обчислити суму належної йому компенсації за невикористану відпустку в такому разі? За загальними правилами, установленими п. 2 ...

07.09.2017 775 0 1

Зарплата і кадри

Бухгалтерський мінімум за лікарняними

Акценти цієї статті: що є підставою для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах; як визначити страховий стаж; як визначити розрахунковий період і розрахувати середній заробіток; як подати заяву-розрахунок, відобразити в обліку та звітності. Усі ...

18.08.2017 1781 0 4

Облік, податки та звiтнiсть

Як відобразити в обліку та звітності «перехідні» відпусткові?

Працівник прийнятий на підприємство 7 квітня 2011 року. Він оформляє чергову щорічну відпустку з 23 червня 2017 року строком на 24 календарних дні (далі – к. д.). Тобто до періоду відпустки потрапляють два місяці – червень і липень, більше того – два квартали. Як правильно розрахувати середню зарпла...

16.06.2017 3710 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Розрахунок відпусткових: порядок та нюанси

Як піти у відпустку у 2019 Для кого ця стаття: для роботодавців, які надають щорічні відпустки своїм працівникам. Зі статті ви дізнаєтеся: як визначити суму оплати відпустки з урахуванням усіх нюансів обчислення. Розрахунок середньої зарплати Для оплати часу щорічних відпусток, додаткових навчальн...

07.06.2017 8773 0 1

Зарплата і кадри

Як визначити кількість днів відпустки при роботі за індивідуальним графіком?

Співробітник підприємства за сімейними обставинами декілька місяців працював за графіком (неповний робочий день та/або неповний робочий тиждень) відповідно до поданої заяви. Як у цьому випадку правильно визначити кількість днів щорічної основної відпустки, на які цей співробітник має право за поточн...

24.05.2017 466 0 2

Зарплата і кадри

Відпустка після декрету: розраховуємо відпусткові

Працівниця перебуває в трудових відносинах із роботодавцем із 2001 року. Вона 11 березня 2017 року вийшла з відпустки для догляду за дитиною до 3 років. Їй була нарахована зарплата: за частину березня – 3 000 грн, за квітень – 4 400 грн. За період березень – квітень 2017 року відпустки без збереженн...

23.05.2017 12414 0 3

Зарплата і кадри

Як визначити розрахунковий період, якщо перед відпусткою відпрацьовано менше року?

Працівника прийнято на роботу 10 листопада 2016 року, а 22 травня 2017 року йому за сімейними обставинами необхідно взяти чергову щорічну відпустку (частину). За який розрахунковий період обчислювати середню зарплату для оплати відпусткових? У загальному випадку середня зарплата для оплати часу щорі...

22.05.2017 306 0 2

Зарплата і кадри

Розрахунок відпусткових при підвищенні окладу: 3 приклади

Як розрахувати відпусткові, якщо підвищення окладу відбулося в одному з місяців розрахункового періоду? Працівник підприємства йде у відпустку в березні 2017 року. Із січня його оклад, який раніше становив 3 000 грн., підвищено до 3 500 грн. Як розрахувати в даному випадку суму відпусткових? Основ...

23.03.2017 2540 0 1

Ділові новини

Складні питання коригування середнього заробітку при двохмісячному розрахунковому періоді

Согласно п. 10 Постановления КМУ № 100 в случае повышения тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с актами законодательства а также по решениям, предусмотренным коллективными договорами: как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работник...

15.03.2017 467 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси включення до розрахункового періоду для нарахування допомоги деяких доходів

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЛИСТ від 24.11.2016 р. N 5.2-32-2077 Щодо включення до розрахункового періоду для нарахування допомоги доходів, отриманих до початку підприємницької діяльності Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати пра...

22.12.2016 142 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Допомога від ФСС з ТВП у разі зміни основного місця роботи

Ситуація, коли працівник хоче в одного й того самого роботодавця перейти з основного місця роботи на сумісництво (або навпаки), зустрічається на практиці все частіше. Для уникнення помилок при призначенні допомоги за рахунок коштів Фонду надаємо наступні роз’яснення. У ситуації, що розглядається, з...

23.09.2016 221 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи включати до розрахункового періоду для обчислення лікарняних період мобілізації, хвороби дитини чи прогул?

ФСС з ТВП у листі від 25.05.2016 р. № 5.2-32-812 повідомила, що для обчислення лікарняних вважаються поважними причинами та, відповідно, виключаються із розрахункового періоду: період збереження за працівником, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий періо...

08.09.2016 935 0 0

Оплата праці та податки.

Як оплатити відпустку, якщо робота розпочалась із першого робочого, а не календарного дня місяця?

Працівник згідно з наказом про прийняття на роботу почав свою діяльність в установі з 4 травня 2016 року, тобто з першого робочого дня травня. Відповідно до закону він має право на щорічну відпустку в липні цього року, і вирішив ним скористатися. Чи включати травень до розрахункового періоду при виз...

10.08.2016 437 0 1

Оплата праці та податки.

Як визначити суму оплати відпустки та допомоги демобілізованому працівнику?

Працівник установи у травні цього року був демобілізований із військової служби і в цьому ж місяці вирішив піти у щорічну відпустку. Чи потрібно було включати період служби (призвано за призовом під час мобілізації в березні 2015 року) до стажу, що дає право на щорічну відпустку? Виходячи з якого за...

08.08.2016 684 0 1

Оплата праці та податки.

Які особливості визначення суми допомоги на оздоровлення?

Розрахунковий період для визначення середнього заробітку, за яким розраховується матеріальна допомога на оздоровлення, становить 2 календарних місяці (далі – к. м.), а сума оплати відпустки – 12 к. м. А чи є ще якісь відмінності в порядку нарахування та коригування заробітку при визначенні розміру ц...

14.07.2016 356 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Як рахувати компенсацію за невикористану відпустку, якщо в розрахунковому періоді — відпустка по догляду за дитиною

Нарахування компенсації за невикористану відпустку провадиться згідно з нормами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати (далі - Порядок). У разі якщо протягом р...

14.06.2016 311 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Розрахунок лікарняних, якщо у розрахунковому періоді - оплачувана відпустка

Змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 р. № 439 було викладено в новій редакції Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ...

23.11.2015 291 0 0

Оплата праці та податки.

Жінка працює на умовах неповного робочого дня: як нараховувати декретні?

Жінка працює в бюджетній установі (основне місце роботи) на умовах неповного робочого дня (4 години в день). Посадовий оклад їй було встановлено в розмірі мінімальної зарплати (далі – МЗП) – 1 218 грн., а з 01.09.15 р. – 1 378 грн., а нараховують їй відповідно частину окладу – 689 грн. (1 378 грн. х...

16.10.2015 2023 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

При розрахунку лікарняних із розрахункового періоду не виключають святкові й неробочі дні

Святкові й неробочі дні не виключаються із розрахункового періоду та, відповідно, із періоду, за який здійснюється виплата матеріального забезпечення. Відповідний висновок робить ФСС із ТВП у листі від 25.08.2015 р. № 5.2-32-1375. Джерело: http://www.interbuh.com.ua/ru/documents/onenews/7775...

24.09.2015 162 0 0