Чи виплачувати індексацію в разі скасування надбавки?

Прибиральниця з 1-м тарифним розрядом одержує оклад у розмірі 1 762 грн., доплату – 10 % за використання дезінфекційних засобів та надбавку в розмірі 50 % за складність і напруженість у роботі. Підвищення посадових окладів на законодавчому рівні відбулось у січні 2018 року. Через таке підвищення працівниця втратила право на індексацію зарплати, оскільки сума підвищення з урахуванням усіх постійних складових зарплати перевищила суму індексації. У липні їй скасували надбавку за складність і напруженість у роботі (50 %). Чи потрібно в такому разі нараховувати індексацію, визначену без урахування зазначеної надбавки, із липня 2018 року?

Відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078, у разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) у місяці, у якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 %.

Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, що настає за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення.

Сума індексації в місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу.

Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суми індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, то сума індексації в цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу й дорівнює різниці між сумою індексації та розміром підвищення доходу.

Для проведення порівняльних розрахунків виплати потрібно брати у розмірах, установлених у місяці підвищення посадового окладу, тобто в січні 2018 року.