Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Оформлюємо трудову книжку молодому спеціалісту

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)

У цій консультації розглянемо, що потрібно знати для оформлення трудової книжки молодого спеціаліста.

Як передбачено чинним законодавством, основним документом про трудову діяльність працівника є трудова книжка. Про це зазначено у ст. 48 КЗпП.

За записами у трудовій книжці обчислюють стаж, у тому числі спеціальний, за період до введення системи персоніфікованого обліку. Також трудова книжка підтверджує досвід, кваліфікацію і право працівників на пільги для призначення спеціальних пенсій, виплат за вислугу років тощо. Завдяки записам у ній підтверджується стаж роботи для призначення пенсій тощо.

Правильність заповнення трудової книжки як у разі прийняття на роботу, так і в разі звільнення з роботи запобігає проблемам, що можуть виникнути під час визначення органами Пенсійного фонду права на пенсію в майбутньому, на що не завжди звертають увагу працівники. В іншому разі можуть виникнути ускладнення щодо зарахування певних періодів до стажу роботи.

Трудові книжки ведуться на всіх працівників установи. Влаштовуючись на роботу, працівник зобов’язаний надати трудову книжку, оформлену в установленому порядку. Без неї приймаються на роботу лише ті особи, які працевлаштовуються вперше.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Нове
18.11.2024
Форма № 4-ПН: інформуємо про заплановане масове вивільнення працівників
Підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання в разі запланованого масового вивільнення працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП (через зміни в організації виробництва та праці, серед іншого й ліквідацію, реорганізацію або перепрофілювання, скор...
19.02.2024
Оцінювання роботи головного бухгалтера
У читачів виникають запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо, хто ...
20.12.2023
Волонтерство та трудові відносини: чи можливе суміщення?
Війна, що триває в Україні, внесла корективи до життя людей та роботи підприємств, установ, організацій. Значна частина українців присвятила себе волонтерській діяльності, щоб допомагати ЗСУ та цивільним розв’язувати нагальні проблеми. Однак більшість волонтерів мають постійне місце роботи, і ...
Центр сповіщень