Завершився опалювальний сезон – розраховуємося із працівниками котелень

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 5)

Для забезпечення теплом приміщень, зокрема, закладів охорони здоров’я (далі – ЗОЗ) на роботу протягом опалювального сезону приймають кочегарів, операторів котельних. Чи мають право ці працівники у разі звільнення після закінчення опалювального сезону на відпустку або компенсацію за неї, якщо вони зараховані до штату установи?

Здебільшого ЗОЗ використовують для опалення приміщень власну котельню, не передану до системи централізованого теплопостачання житлово-комунального господарства. Залежно від видів палива для роботи в котельнях залучаються такі працівники:

• оператори котельні, які обслуговують водогрійні та парові котли різних систем, що працюють на рідкому, газоподібному паливі, або електронагрівальні;
• машиністи (кочегари) котельні, які обслуговують водогрійні та парові котли різних систем, що працюють на твердому паливі.

Згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженим наказом Мінпраці та соціальної політики від 29.12.04 р. № 336 (далі – Довідник № 336), ці посади належать до категорії «робітники».

Цим самим нормативним документом визначено основні завдання, посадові обов’язки та кваліфікаційні вимоги, що встановлюються працівникам згідно з їх кваліфікаційними розрядами (з 2-го до 6-го).