Проблема: почастішали випадки, коли через інтенсивність праці людина не йде у відпустку. У разі звільнення такого працівника установа може мати проблеми через виплату компенcації за всі дні невикористаної обов’язкової відпустки. Особливо, якщо працівник не брав відпустку декілька років поспіль.
Виникають запитання: