Проблема: участились случаи, когда из-за интенсивности труда человек не идет в отпуск. В случае увольнения такого работника учреждение может иметь проблемы из-за выплаты компенсации за все дни неиспользованного обязательного отпуска. Особенно если работник не брал отпуск несколько лет подряд.
Возникают вопросы: