Реорганізація або ліквідація бюджетної установи: гарантії працівникам

21.09.2021 285 0 0

Реорганізація або ліквідація бюджетної установи (далі – установа) не є простою та швидкою процедурою, бо має декілька етапів, кожен з яких регулюється окремим нормативним актом (детальніше про це див. у «Ліквідація бюджетної установи: етапи та особливості»). Проте найважливішим і, мабуть, найболючішим є етап вивільнення працівників. Забезпечення трудових прав працівників у цьому разі здійснюється через низку гарантій, пільг і компенсацій, передбачених законодавством, передусім КЗпП. Розглянемо порядок дій, спрямованих на захист прав працівників під час реорганізації або ліквідації бюджетної установи.

Повна версія доступна тільки передплатникам