Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Оформить
подписку

Реорганизация или ликвидация бюджетного учреждения: гарантии работникам

21.09.2021 46 0 0

Реорганизация или ликвидация бюджетного учреждения (далее – учреждение) непростая и небыстрая процедура, потому что имеет несколько этапов, каждый из которых регулируется отдельным нормативным актом (подробнее об этом см. в «Ликвидация бюджетного учреждения: этапы и особенности»). Однако важнейшим и, по-видимому, самым болезненным является этап увольнения работников. Обеспечение трудовых прав работников в этом случае осуществляется через ряд гарантий, льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством, прежде всего КЗоТом. Рассмотрим порядок действий, направленных на защиту прав работников во время реорганизации или ликвидации бюджетного учреждения.

Полная версия доступна только подписчикам