Утрачивается ли право на социальный отпуск в случае его неиспользования?

С таким вопросом работница торгового заведения обратилась к должностным лицам управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они разъяснили, что действующее законодательство не предусматривает срок давности, после которого работник теряет право на дополнительный социальный отпуск. Если он по каким-либо причинам не воспользовался своим правом на такой отпуск за предыдущий год или несколько лет, то имеет право использовать его, а в случае увольнения (независимо от оснований) ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни этого отпуска.

Согласно статье 24 Закона Украины «Об отпусках», в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнему ребенку-лицу с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Выплата денежной компенсации за такой отпуск предусматривается исключительно при увольнении работника.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда