Чи пов’язане переважне право на залишення на роботі зі стажем роботи працівника?

Про це запитала працівниця закладу торгівлі, до якого завітали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області в ході інформаційної кампанії «Виходь на світло!» Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 42 Кодексу законів про працю України, в разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам із більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці. За рівних умов продуктивності праці й кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається, зокрема, працівникам із тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації.

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці