Связано ли преимущественное право на оставление на работе со стажем работы работника?

Об этом спросила работница торгового заведения, которое посетили чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области в ходе информационной кампании «Выходи на свет!». Инспектор труда разъяснила, что согласно статье 42 Кодекса законов о труде Украины, в случае сокращения численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда. В равных условиях производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе предоставляется, в частности, работникам с длительным непрерывным стажем работы на данном предприятии, в учреждении, организации.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда