Поради для фахівців з питань управління персоналом

Публічний службовець сьогодні має володіти значною кількістю навичок та компетентностей щоб бути ефективним на своєму робочому місці. Ситуація в країні змінюється і службовці мають швидко реагувати та адаптуватися до таких змін. Часто це досить стресовий процес, адже організаційна культура органу може тяжіти до консервативного стилю керівництва, а саме від цього й залежить, як працівники сприйматимуть зміни. 

Під час війни рішення про необхідність змін часто доводиться приймати швидко. Та цей факт не заперечує потреби в управлінні змінами та структурованому підході  до цього процесу. 

Тож пропонуємо ознайомитися з деякими порадами для фахівців з управління персоналом щодо ефективного управління змінами в органі та визначити їх роль у супроводі цього процесу. 

Корисні матеріали та ресурси до теми: 

• Посібник з формування організаційної культури або як скласти пазл вашої організаційної культури (https://bit.ly/3J1Sa69); 
• Тематичні навчальні програми на Порталі управління знаннями (https://pdp.nacs.gov.ua/).

nads.gov.ua