Допускається праця дітей після досягнення ними 16-річного віку, і тільки у виключних ситуаціях для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю та не порушує процесу навчання; у вільний від навчання час – з 14 років.
https://t.me/km_dsp
Зверніть увагу!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від “Uteka.ua” у Telegram, а обговорювати їх у наших соціальних мережах та інших платформах.
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Уряд запровадив оцінку результативності інвестиційних проєктів
Кабінет Міністрів України затвердив нові правила, за якими оцінюватимуть результативність публічних інвестиційних проєктів після їх завершення.
Уряд оновив правила закупівлі вживаних транспортних засобів для військових частин
Уряд пос...
Податкова соціальна пільга (ПСП) і граничний дохід, що дає право на неї у 2026 році
Податкова соціальна пільга (ПСП) на дітей у 2026 році
Північне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків звертає увагу, що відповідно до п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодек...
Бюджет. Бухгалтерський огляд
Роз’яснення НАДС: граничний вік перебування на держслужбі тимчасово збільшено до 70 років
Національне агентство України з питань державної служби надало роз’яснення щодо підвищення граничного віку перебування на державній службі у зв’язку з набранням ...
Державна програма, що передбачає забезпечення внутрішньо переміщених осіб житлом у сільській місцевості, має запрацювати найближчим часом. Домівки буде надано близько двом тисячам сімей.
Про це розповів член фракції «Слуга Народу», член парламентського Комітету з питань прав людини, део...
До 7 календарних днів. Конкретна тривалість відпустки встановлюється колективним або трудовим договором за кожним видом робіт, професій та посад.
Пунктом 2 частини першої статті 8 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР передбачено, що працівникам з ненормо...
Поняття «скасування відпустки» у трудовому законодавстві нема. Є поняття «перенесення відпустки». Переносити щорічну відпустку без згоди працівника роботодавець не має права.
Перенесення щорічної відпустки може здійснюватися на вимогу працівника, з ініціативи роботодавця або...