Уряд схвалив експериментальний проєкт для врегулювання  трудових відносин працівників з рободотавцями на ТОТ і територіях активних бойових дій

Під час війни виникла ситуація, коли тисячі людей формально залишаються у трудових відносинах, але фактично не мають зв’язку з роботодавцем.

Йдеться про підприємства, які знаходяться:

•  на територіях активних бойових дій
•  або на тимчасово окупованих територіях

У таких випадках працівник часто не може звільнитися у звичайному порядку.

Уряд запровадив рішення цієї проблеми.

Тепер працівник може подати заяву про звільнення дистанційно — через Портал Дія, із реєстрацією заяви в Єдиній інформаційно-аналітичній системі «Обрій».

Що це означає на практиці:

•  заява подається онлайн
•  підписується електронним підписом
•  наступного дня після її реєстрації трудові відносини припиняються автоматично

Без необхідності:

•  контактувати з роботодавцем
•  отримувати наказ про звільнення

 Інформація про звільнення одразу передається до державних реєстрів.

Водночас роботодавець зобов’язаний:

•  провести розрахунок із працівником
•  видати трудову книжку (за наявності)

Це відбувається після відновлення доступу до діяльності, зокрема після:

•  деокупації території
•  або відновлення роботи / перереєстрації
•  але не пізніше наступного робочого дня після письмової вимоги працівника

 Важливо: механізм не застосовується до керівників та осіб, які займають виборні посади.

Держпраці