Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Компенсація за комунальні послуги на пунктах евакуації ВПО. Як отримати?

01.05.2026

Порядок та умови надання компенсації за спожиті комунальні послуги, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива під час тимчасового розміщення евакуйованих осіб у збірних пунктах евакуації, проміжних пунктах евакуації, транзитних центрах та приймальних пунктах евакуації визначені постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2026 року № 405 та передбачає, що:

Право на компенсацію за спожиті комунальні послуги та придбання скрапленого газу, твердого або рідкого пічного побутового палива, витрачені під час тимчасового розміщення евакуйованих осіб мають власники або орендарі:

  • збірних пунктів евакуації;
  • проміжних пунктів евакуації;
  • транзитних центрів;
  • приймальних пунктів евакуації,

Власниками або орендарями вважаються ті, хто надає приміщення за рішенням органів влади для розміщення евакуйованих осіб.

Компенсація надається на оплату послуг з:

  • постачання та розподілу природного газу і електроенергії;
  • постачання теплової енергії та гарячої води;
  • централізованого водопостачання та водовідведення;
  • вивезення рідких нечистот;
  • управління побутовими відходами;
  • абонентського обслуговування за вищезазначені послуги;
  • придбання скрапленого газу (якщо відсутнє газопостачання) та твердого/рідкого пічного палива (якщо централізоване теплопостачання відсутнє).

Для отримання компенсації:

Крок 1. Заклад (власник/орендар) проводить підготовку документів:

  • заповнює заяву (додаток 1) через електронний кабінет Пенсійного фонду України;
  • формує акт (додаток 2):
  • визначає площу для евакуйованих;
  • зазначає кількість ліжко-місць;
  • веде облік зайнятості ліжко-місць;
  • збирає рахунки за комунальні послуги та паливо за звітний місяць.

Важливо! Усі документи подаються в електронній формі з КЕП.Крок 2. Заклад (власник/орендар):

  • здійснює розрахунок компенсації за формулою: Рк = Рз × Кs × Кмз, де (Рз) - загальна сума витрат на спожиті комунальні послуги, яка зазначена у виставлених рахунках; (Кs) - коефіцієнт площі; (Кмз) - коефіцієнт завантаження.
  • якщо весь об’єкт використовується для евакуйованих і зайняті всі ліжко-місця: заклад застосовує Кs = 1 і Кмз = 1 (тобто заявляє всю суму витрат).
  • вносить розраховану суму в заяву та акт.

Крок 3. Заклад (власник/орендар) подає заяву, акт і рахунки через вебпортал Пенсійного фонду України https://portal.pfu.gov.ua/ у строк до 10 числа місяця, наступного за звітним.
Крок 4. Пенсійний фонд України перевіряє подані документи і правильність розрахунку, приймає рішення про призначення/відмову у призначенні компенсації та здійснює виплату компенсації шляхом перерахування коштів на банківський рахунок, зазначений у заяві - до 25 числа (у грудні - до 23).

Важливо! Використати кошти заклад (власник/орендар) може виключно на оплату комунальних послуг та палива. У разі переплати повертає кошти Пенсійному фонду України.

Контроль за правильністю призначення і виплати компенсації здійснюватимуть Нацсоцслужба та її територіальні органи за місцем розміщення евакуйованих осіб.  

У разі виявлення порушень, Пенсійний фонд може зупинити виплату компенсації. Оскаржити рішення Пенсійного фонду заклад (власник/орендар) може протягом 3 календарних днів після отримання повідомлення.

Пенсійний фонд Вінниччини

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
15.07.2026
Які дії необхідно здійснити роботодавцю у випадку травмування працівників під час роботи через обстріли, бомбардування, руйнування приміщень?
Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, всі без виключення нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов&...
Нове
05.08.2026
Працівника звільнили з роботи за станом здоров’я. Чи має він право на вихідну допомогу?
Це питання виникло під час роз’яснювальної роботи з представниками малого та середнього бізнесу закладів торгівлі Гайворонської громади. Для захисту працівника у разі втрати місця роботи функціонує такий інструмент, як вихідна допомога. Вихідна допомога — це державна гарантія, яка поля...
05.08.2026
Повна відпустка сумісника: чи можлива після 2 місяців?
Чи зобов’язаний роботодавець надати суміснику щорічну відпустку повної тривалості, якщо той відпрацював лише 2 місяці, але йде у відпустку за основним місцем роботи? Це питання неодноразово виникало у представників малого і середнього бізнесу під час консультаційної роботи фахівця управління ...
05.08.2026
Мінфін оновив «дашборд» про оплату праці та чисельність працівників державних органів за червень 2026 року
Міністерство фінансів України продовжує забезпечувати прозорість та відкритість використання бюджетних коштів, зокрема, у сфері оплати праці в державному секторі (крім сектору безпеки і оборони). На основі даних, отриманих від державних органів, Мінфін системно оновлює аналітичний інструмент &mdash...