Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом?
Ні. Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).
Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.
https://t.me/dp_vin
Коментарі до матеріалу