Рекомендації з укладання договору про здобуття профосвіти за дуальною формою

Перед початком навчання за дуальною формою учню, закладу професійної освіти та підприємству рекомендовано укласти тристоронній договір, у якому важливо вказати права та обов’язки сторін, а також алгоритм дій у форс-мажорних ситуаціях.

Рекомендовано передбачити в договорах такі умови.

Для закладів професійної освіти:

• надавати методичну допомогу наставникам, які відповідатимуть за підготовку учня в умовах виробництва;
• оцінювати знання учня відповідно до освітньої програми;
• розробляти або погоджувати освітні програми, робочі навчальні плани та навчальні програми з підприємством-партнером;
• пояснювати учням правила безпеки життєдіяльності, інформувати про нормативно-правові акти з питань охорони праці, роботи з конфіденційною інформацією, комерційною таємницею тощо;
• визначати майстрів виробничого навчання, відповідальних за організацію і виконання професійно-практичної підготовки учнів;
• спільно із підприємством розробляти та затверджувати графік освітнього процесу;
• видавати випускникам дипломи про здобуту освіту за результатами державної кваліфікаційної атестації.

Для підприємств:

• виплачувати учням додаткову стипендію або інше матеріальне заохочення за виконану роботу;
• погоджувати освітні програми, робочі навчальні плани та навчальні програми;
• надавати можливість для стажування педагогів закладів профосвіти;
• брати участь у державній кваліфікаційній атестації випускників;
• здійснити персональний розподіл учнів на робочі місця або навчально-виробничі ділянки перед початком навчання;
• призначати наставників учнів;
• забезпечувати учнів спеціальним одягом та взуттям, приладами, інструментами, іншими знаряддями та матеріалами, необхідними для виконання робіт;
• інформувати учнів про те, що певна інформація є конфіденційною або становить комерційну таємницю тощо.

Заклад і підприємство мають вчиняти усі залежні від них дії, щоб учень не перервав процесу навчання.

mon.gov.ua