Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Рекомендации по заключению договора о получении профобразования по дуальной форме

24.05.2021

Перед началом обучения по дуальной форме ученику, учреждения профессионального образования и предприятию рекомендовано заключить трехсторонний договор, в котором важно указать права и обязанности сторон, а также алгоритм действий в форс-мажорных ситуациях.

Рекомендовано предусмотреть в договорах такие условия.

Для учреждений профессионального образования:

  • оказывать методическую помощь наставникам, которые будут отвечать за подготовку ученика в условиях производства;
  • оценивать знания ученика в соответствии с образовательной программы;
  • разрабатывать или согласовывать образовательные программы, рабочие учебные планы и учебные программы с предприятием-партнером;
  • объяснять ученикам правила безопасности жизнедеятельности, информировать о нормативно-правовые акты по вопросам охраны труда, работы с конфиденциальной информацией, коммерческой тайной и тому подобное;
  • определять мастеров производственного обучения, ответственных за организацию и выполнение профессионально-практической подготовки учащихся;
  • совместно с предприятием разрабатывать и утверждать график образовательного процесса;
  • выдавать выпускникам дипломы о полученном образовании по результатам государственной квалификационной аттестации.

Для предприятий:

  • выплачивать ученикам дополнительную стипендию или иное материальное поощрение за выполненную работу;
  • согласовывать образовательные программы, рабочие учебные планы и учебные программы;
  • предоставлять возможность для стажировки педагогов учреждений профобразования;
  • участвовать в государственной квалификационной аттестации выпускников;
  • осуществить персональное распределение учеников на рабочие места или учебно-производственные участки перед началом обучения;
  • назначать наставников учащихся;
  • обеспечивать учеников специальной одеждой и обувью, приборами, инструментами, другими орудиями и материалами, необходимыми для выполнения работ;
  • информировать учеников о том, что определенная информация является конфиденциальной или составляет коммерческую тайну и тому подобное.

Заведение и предприятие должны совершать все зависящие от них действия, чтобы ученик не прервал процес обучения.

mon.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.02.2026
Изменения в законодательстве с 16 по 20 февраля 2026 года
Правительство ввело оценку результативности инвестиционных проектов Кабинет Министров Украины утвердил новые правила, по которым будут оцениваться результативность публичных инвестиционных проектов после их завершения. Правительство обновило правила закупки подержанных транспортных средств для вое...
12.01.2026
Налоговая социальная льгота для налогоплательщика с двумя и более детьми до 18 лет
Налоговая социальная льгота (НСЛ) и предельный доход, который дает право на нее в 2026 году Налоговая социальная льгота (НСЛ) на детей в 2026 году Северное межрегиональное управление ГНС по работе с крупными налогоплательщиками обращает внимание, что согласно п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Налогов...
20.03.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Разъяснение НАДС: предельный возраст пребывания на госслужбе временно увеличен до 70 лет Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы предоставило разъяснение о повышении предельного возраста пребывания на государственной службе в связи со вступлени...
Новое
30.03.2026
Правительство утвердило инициативу поддержки украинского культурного продукта: старт подачи заявок уже в апреле
Кабинет Министров Украины принял постановление "Некоторые вопросы организации и проведения художественных конкурсов по отбору культурно-художественных проектов, направленных на реализацию инициативы Президента Украины". Инициатива реализуется Министерством культуры Украины и поддерживает х...
30.03.2026
Правомерен ли отказ субъекта хозяйствования выплатить работнику оздоровительные и надбавку за сложность и напряженность?
В соответствии с частью 2 статьи 97 Кодекса законов о труде Украины условия внедрения и размеры надбавок устанавливаются предприятиями, учреждениями и организациями самостоятельно и указываются в коллективном договоре. Прибавка за сложность и напряженность в работе – это стимулирующая выплата...
30.03.2026
Правительство обновило правила использования средств субвенции на школьное питание
Кабинет Министров Украины принял решение, обновляющее подход к использованию общинами средств государственной субвенции на школьное питание. Теперь отменено фиксированное софинансирование 70/30 (где 70% — субвенция, 30% — средства местного бюджета). Общины сами будут определять объем со...