За яких умов працівників підприємств можна залучати до суспільно корисних робіт
Працівники підприємств, що функціонують в умовах воєнного стану, не залучені до виконання мобілізаційних завдань чи замовлень і не зараховані до складу об’єктових формувань цивільного захисту, можуть залучатися до суспільно корисних робіт у порядку переведення, якщо керівники підприємств дадуть на це згоду. З кожним таким працівником укладається строковий трудовий договір. Про це нагадали під час інформаційного заходу на одному з комунальних підприємств Запоріжжя посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони також зазначили, що за працівниками, залученими до суспільно корисних робіт, на час їх виконання зберігаються попереднє місце роботи й посада.
https://cvp.tax.gov.ua
Коментарі до матеріалу